作者查詢 / os32
作者 os32 在 PTT [ AfterPhD ] 看板的留言(推文), 共1025則
限定看板:AfterPhD
看板排序:
20F推:缺課未請假 上課睡覺 穿拖鞋汗衫 就算明文列在課程大綱裡面01/05 23:21
21F推:扣總成績十分明顯的"不符合比例原則" 學生真的因為這樣被當掉01/05 23:22
22F→:去找教務處投訴 倒楣的還是老師01/05 23:23
23F→:老師權力沒那麼大 之前有老師因為抓到學生期末考"疑似"01/05 23:25
24F→:集體作弊 把疑似作弊的全部當掉 學生最後去申訴 也逆轉勝了01/05 23:25
25F→:當掉=期末考給零分01/05 23:26
26F→:建議在列教學大綱的時候 可以先看一下學校的課堂懲處原則01/05 23:27
27F→:免得寫了做不到 還被學生看衰 以後更難管01/05 23:27
28F→:現在連很明顯的作弊 (兩張考卷寫得完全一樣)01/05 23:29
29F→:想處份 還都不容易 因為被人告知"沒有當場抓到作弊"01/05 23:29
30F→:如果官方 對作弊的立場是這樣,那學生當然無所忌憚了01/05 23:30
4F推:根據新聞假發票案中 涉案的公司也是抽兩成管理費的01/02 15:13
5F→:大概很多人還是嫌結餘款在學校裡面 還要經過會計單位核銷01/02 15:13
19F推:教師升等著作需教師獨立完成 包括所有實驗和模擬嗎?12/14 15:38
20F→:獨立的意思是什麼? 很多學校連老師之間互借儀器都要以掛名12/14 15:39
21F→:作為交換條件 這又該怎辦?12/14 15:39
10F推:學校一般為了要預留處理時間都會提早三到五天關閉系統12/10 12:12
11F→:不過通常跟研發處講一下都還可以通融的12/10 12:13
17F推:小弟唯一的問題是 以台灣目前這種論文掛帥的風氣 學校願意12/08 13:12
18F→:讓七八年沒有文章出產的人進來 這也算頗神 之前看過類似的12/08 13:13
19F→:case來應徵 委員評價是 1. 沒有SCI 很難吧 就算都在業界12/08 13:14
20F→:有心於研究還是會跟人合作一起掛啊 不然專利呢 好像都會問12/08 13:15
21F→:這些問題 雖然這有點偏離本文主旨了 還是想了解一下12/08 13:15
22F→:各校面對這樣的問題態度是什麼12/08 13:15
6F推:突然想到費曼的"不寫推薦信"原則 覺得他真的很帥氣10/31 00:57
7F→:即使是合作過的博士後 只要離開他超過兩年 一律不寫推薦信10/31 00:58
8F→:並附上制式表格告知對方系所 他不寫推薦信的原因 不是當事人10/31 00:58
9F→:能力有問題,是他的原則 沒辦法評估已經離職兩年以上的人10/31 00:58
10F→:近來的表現 因為他並沒有追蹤該員的新近研究表現10/31 00:59
11F推:我只說一個例子就好 碩班學生就業找工作 面試之前公司就先考10/26 23:38
12F→:英文 用英文當標準來當作是否面試的標準 請問這怎麼辦?10/26 23:39
22F推:恩 再三強調我這邊舉的例子 是以工科的思維為出發點10/27 00:00
23F→:和設計、藝術、餐旅等遇到的情況可能會非常不一樣10/27 00:01
24F→:如果是工科 用到英文和日文的機會 應該非常多10/27 00:02
25F推:另外回J大 如果科大教師升等標準能用專案就好 那還真不錯10/27 00:04
26F→:可是目前科大教師升等大部分還是用論文升等 少數人用技術報告10/27 00:05
27F→:近年來是有調高技術報告和和產學合作案在升等所佔的比重10/27 00:06
29F→:如果外審委員還是普大的大老教授 懷疑他們會用怎樣的眼光看10/27 00:07
31F→:再加上科大也希望在政府的各種資源中多分一杯羹10/27 00:08
32F→:即使是科大,對於SCI論文還是定了一堆獎勵辦法鼓勵大家多發10/27 00:09
33F→:paper, 拿法人的計畫,結案成果也要paper,國科會計畫成果10/27 00:10
34F→:也要paper, 沒有paper行嗎?坦白說 這也是不得不然10/27 00:10
35F→:除了用paper之外 能有一個公平的審查標準嗎10/27 00:11
24F推:怎麼找老師傅 如果規定不鬆綁的話 新進教師都還是要求要有10/16 21:14
25F→:博士學位啊 如果評鑑還是把教師具博士學位比例列作評鑑標準10/16 21:16
26F→:大概就很難鬆綁吧10/16 21:16
13F推:先減薪也沒關係,讓老闆看到工作能力後,再爭取加薪09/30 22:03
14F→:既然有一個人願意減薪 那就是整體的薪資跟著一起往下拉09/30 22:04
15F→:然後久而久之 薪水全部殺到最低點 會不會有這種結果??09/30 22:05
9F推:如果您有CNS保證有top 10:p09/26 20:50