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作者 olyvia 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共261則
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15F→:結果我今天看到員工守則後我就辭職了，因為有不合理的地方07/04 20:09
17F→:我也有這麼想，但後來我覺得她教我的東西很沒系統，等於我07/04 23:06
18F→:還要再整合一次後跟她確認，而且教導我的過程中我發覺她對07/04 23:08
19F→:excel不熟，有些東西我明明可以很快做好，卻多了一道工，我07/04 23:09
20F→:知道我可能嫌太多了，但最後我還是因為制度關係離開了...07/04 23:12
35F→:這麼會跟員工計較的公司，原po還是另外找比較好07/01 21:14
17F→:謝謝各位的鼓勵，這二週我有安排了一些面試，都是對方找我07/01 20:24
18F→:的，裡面不乏一些中小型公司，也有我怎麼想也想不到會找上07/01 20:26
19F→:門的理想公司；但我那該死的自卑心又作祟，我理想的公司需07/01 20:28
20F→:要獨立性高，而且還要提供英文能力證明，不暪大家說，小妹07/01 20:30
21F→:是英文系，但我做品保行政這些年，英文用來用去就那些，所07/01 20:31
22F→:以我很明顯的感受到自己英文有退步的傾向，這樣子，是不是07/01 20:33
23F→:離國外業助愈來愈遠了？？不知道大家公司裡的業助能力都如07/01 20:38
24F→:何？這樣我才可以知道自己的能力要加強到什麼樣的情況才算07/01 20:39
25F→:是一個業助應有的水平07/01 20:39
1F→:試用期不合法06/24 19:50
4F→:那自己退保的話，她會不會告我未經她同意私自退保？06/23 21:07
6F→:我會去問勞工局的，謝謝。06/23 21:10
12F→:它底薪15k，其它的都用職務津貼、全勤等一堆名目分攤了06/23 21:15
14F→:啥？這麼機車？我真是學到教訓了！我以為我開28K就算做到06/23 21:21
15F→:628應該少說也會有個22K左右吧.....06/23 21:21
18F→:其它名目的津貼是全扣嗎？不是依比例來扣？06/23 21:25
22F→:我知道全勤不會給啦！是想知道像職務津貼這種名目，也可以06/23 21:30
24F→:一毛不給嗎？我不知道其它公司通常都是怎麼做的06/23 21:31
26F→:不是指全勤，是指"職務津貼"這種目名，通常別公司怎麼做的?06/23 21:33
30F→:好吧…至少我有心理準備了！總之很謝謝你告訴我這些，我會06/23 21:35
31F→:多問勞工局這方面的問題....06/23 21:35
34F→:15K是底薪，如果我28K，它其它的錢都攤在別的名目下06/23 23:53
35F→:我也不知道15k的底薪合不合法，因為我上網查，看到有人說拿06/23 23:54
36F→:到的錢高於規定的最低薪資，其實是合法的，這正確嗎？06/23 23:55
46F→:所以我要等領水那天看到薪資條才會有足夠的證據去檢舉他囉?06/25 08:07
47F→:我昨天離職了，後來才知道我只做到6/24的話，會扣九天的錢06/25 08:08
48F→:而且不含假日，因為老闆娘跟我談的時候並沒有講到這一點，06/25 08:09
49F→:所以我想知道勞基法有規定未滿一個月離職的話，薪資該怎麼06/25 08:10
50F→:算嗎？我原本要備份打卡資料，但墨水太淡，我只能放棄，我06/25 08:13
51F→:有錄下老闆娘找我談的錄音，大意是她有提到我原本說要做到06/25 08:14
52F→:628，現在她有人可以來交接，所以可以讓我提早走，因此就06/25 08:14
53F→:做到昨天。這樣可以證明是她讓我早走的，還能扣我錢嗎？06/25 08:16
54F→:我的離職證據就是我自己有copy一張退保單，但加保的沒copy06/25 08:17
55F→:到，我還copy了公司的員工守則和新進人員注意事項，這上面06/25 08:18
56F→:有寫一星期做滿幾天享有幾天假日，上面有寫工作三天薪水以06/25 08:20
57F→:三天計，這樣的證據夠嗎？06/25 08:21
66F→:我昨天有打電話去勞工局問相關事項，他要我拿到薪資條後若06/26 17:17
67F→:有問題再去申訴，但我還問了其它我覺得公司不合法的地方，06/26 17:39
68F→:結果得到的回答竟是，如果公司有徵求員工同意，而且也公告06/26 17:41
69F→:了，那我也不能怎麼樣，因為你們一定是同意了才會來上班。06/26 17:41
70F→:我覺得……勞工好渺小啊!!!!06/26 17:42
71F→:請問一下，工作天數有含假日嗎？06/26 17:44
5F推:我也遇到這種問題，我做不到三週要我交接一個月！因為人都06/23 12:34
8F→:跑走了，而新人還沒來；我可以錄音存證然後走人嗎？06/23 12:35
10F推:我也想問一下，離職單是主管一定要簽的嗎？我可以一切都按06/23 12:55
11F→:勞基法走，然後就直接去新公司報到嗎？06/23 12:55
22F→:在1111找過工作後，我覺得還是去104的比較有保障06/23 08:25
7F→:ae大講到我心坎裡了，我現在的公司什麼都愛跟員工計較，說06/18 22:36
8F→:什麼公司是大家的，所以要大家一起來打掃，然後最近連鐵捲06/18 22:37
9F→:門我們也要擦....我真是受夠了！明明對員工不好還要員工把06/18 22:37
10F→:公司當成大家的，如果老闆帶人有帶到心，做這些雜事我都願06/18 22:38
11F→:意，但是沒帶到心....I can't stand it anymore.06/18 22:39
2F→:因為我不是學商的，所以我學到算薪水、開發票支票、對帳...06/17 23:27
3F→:其實我自己也覺得這些很像打雜的，會計都是做些雜事嗎？06/17 23:28
9F→:我覺得一樓講的沒錯，我學到的都是打雜的，工作不是買東西06/18 19:38
10F→:就是清潔、整理，我真懷疑我是來應徵打掃人員的06/18 19:39
15F→:su大一語驚醒夢中人，忙≠學到東西，我決定要提了，然後好06/18 22:29
16F→:好找一份好工作，之前都因為太心急，想說有就上了，哎~~06/18 22:31
9F→:我當初是從助理開始做，等品保部有缺人我才調過去做；而現06/15 17:09
10F→:在做會計是因為會計缺人才從業助調過去，我想，都先學學看06/15 17:11
11F→:反正都沒做過。這種理由會很奇怪嗎？可這也是事實啊~06/15 17:11
13F→:我也不想，我原本希望業助是我最後的職務，誰知道被叫去做06/15 20:38
14F→:會計，而且因為是新工作，我想做穩定，所以我很努力的做好06/15 20:40
15F→:會計這個職務，但是，我覺得主管好像沒有想讓我回業務部06/15 20:40
16F→:我好苦惱啊...因為工作好難找，誰曉得公司來這招，我也不想06/15 20:43
17F→:讓之後的面試公司覺得我一直在轉職，好像定性不夠的樣子06/15 20:44
21F→:是因為業助的職缺比較多，所以我才會希望可以有業助的經驗06/16 10:38
22F→:像您提的工程、品保助理職，我會上網查一下是否有需要加強06/16 10:40
23F→:更多的相關技能；我想，也許我不該因為業助職缺多就這樣三06/16 10:43
24F→:心二意，因為我發覺自己其實還是希望可以更深一層的認識品06/16 10:44
25F→:保這一塊領域的....06/16 10:45
27F→:是否理科背景的人錄取品保的機會會大一點，我是文科的，在06/16 23:31
28F→:工作時，比較屬於理工方面的東西，都是別人做，我處理QA的06/16 23:32
29F→:部份都是著重在文書行政類，我上104看需要的人才，很多都06/16 23:35
30F→:要理工背景，雖然有了幾年的QA資歷，我仍覺得自己很弱，不06/16 23:39
31F→:知道如果有了CQT，像我文科生找品保工作的機會大嗎？06/16 23:40