[問題] 週休二日卻扣薪?

看板Salary作者 (Happiness :))時間11年前 (2013/07/01 20:04), 編輯推噓9(9推 0噓 42→)
留言51則, 17人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小妹是應屆畢業生，最近幾個禮拜瘋狂面試之後很高興收到幾個offer，幾經考慮 之後選擇了現在這間公司，今天是第一天上班。會計小姐跟我詳細說明公司的薪資 福利制度後，我發現有幾處很不合理，想請問大家給我一些意見。 1. 公司說勞基法是規定隔周休，但由於公司是跟著公家機關走是採周休二日制，那 公司就比勞基法多放了幾天假，所以必須要扣薪補回。假設今年公司比勞基法多休7天 ，那麼在這一年內依照我的薪水算就有7個月的薪水需扣$900，那加總下來一年會被扣 7x$900=$6,300 這點我覺得非常奇怪！為何公司主動放假卻要扣員工薪水？我問了一 些朋友及長輩都覺得極不合理。 2. 公司還規定若是一年內事假請超過6天(含6天)、病假請超過7天(含7天)，只要違反 上述任一項隔年就無休假。我問了我爸的意見，他說勞基法是規定做滿一年就有7天休假 ，這樣做是不行的。 還有幾點覺得....的就不列出來，上述這兩條是我覺得非常不合理的地方，感覺有點 佔員工便宜，還是我剛出社會太嫩了，其實這些制度行之有年？ 想請各位前輩開示.....好不容易面試許久終於挑出一間覺得不錯的，結果進去才發現 有些東西根本之前就講得不清不楚，只講好處，所以難免有被騙的感覺，得知時真是 頗傻眼，朋友都叫我考慮清楚，叫我不要做了，但是很怕去別間公司面試時也無法得知 詳細的薪資福利制度，進去又會有一樣的情況.... 希望大家給我一點意見，求職路好不順.........T^T 謝謝你看完落落長的文章。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.226.73.94 ※ 編輯: englwings 來自: 36.226.73.94 (07/01 20:12)
推
07/01 20:12, , 1F
我覺得可以在面試的時候就問清楚休假制度等等 @@
07/01 20:12, 1F
面試時主管有說是周休二日制 可是卻沒跟我說要扣錢這回事 我想應該一般人聽到周休二日都不知道還會被扣錢吧.........T_T
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07/01 20:15, , 2F
有些公司是採雙週84小時 如果周休二日 那每兩周就會少上4小時
07/01 20:15, 2F
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07/01 20:17, , 3F
班 一年52週 52/2 = 26, 26*4 = 104 , 104/8 = 13 天
07/01 20:17, 3F
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07/01 20:18, , 4F
再扣掉一些國定假日 一年會有幾天休假是要扣薪水的
07/01 20:18, 4F
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07/01 20:24, , 5F
計算誰都會，但....重點是交易雙方的態度 還是再找過吧
07/01 20:24, 5F
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07/01 20:24, , 6F
就算月薪給很高，但跟員工這樣計較的，大概也做不開心
07/01 20:24, 6F
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07/01 20:27, , 7F
不合理,爛公司不要去吧!!
07/01 20:27, 7F
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07/01 20:29, , 8F
和x 對吧
07/01 20:29, 8F
不是耶@@
推
07/01 20:36, , 9F
你被騙了,勞基法本來是一周44小時,見紅放
07/01 20:36, 9F
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07/01 20:37, , 10F
後來覺得放太少,改成2周84工時,但還是見紅放
07/01 20:37, 10F
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07/01 20:38, , 11F
後來有另一派提說把一些不重要的假移到週六休,就變週休
07/01 20:38, 11F
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07/01 20:39, , 12F
所以週休跟勞基法所放的假總數只差1~2天,看公司選擇哪種
07/01 20:39, 12F
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07/01 20:40, , 13F
隔週休的公司,青年節光復節教師節那些都要放
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07/01 20:42, , 14F
樓上...不用放教師節
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而且也不是差一天兩天...今年就差五天左右
07/01 20:42, 15F
推
07/01 20:44, , 16F
教師節是紅字的假,差1~2天是當初決策者算20年比較來的
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07/01 20:45, , 17F
平均110天跟112天的差別
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07/01 20:46, , 18F
樓上你被騙了...勞工就放勞動節，沒在放教師節的
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07/01 20:47, , 19F
今年剛好都沒遇到假日在六日
07/01 20:47, 19F
這間公司錢扣一扣薪水是還可以，只是朋友說他用這些名目扣錢，也不知道往後會不會 亂扣錢... 我想問新鮮人在面試時問薪資福利有沒有甚麼話術？畢竟是新鮮人，根本沒籌碼跟人談， 主動提起感覺會讓人觀感不好，容易讓人有向"錢"看的感覺，但是不問就會導致我現在這 種情況，當初資方就是只講好處，沒有提到詳細的扣薪，到職才詳述....... 我很怕我離開這間之後去面試別間也會遇到同樣問題 而且薪資扣一扣實領更低 T^T ※ 編輯: englwings 來自: 36.226.73.94 (07/01 20:52)
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07/01 20:47, , 20F
另外今年週休是115(不含勞動節)
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07/01 20:49, , 21F
剛剛查了一下，確實有教師節，是我搞錯了，
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07/01 20:49, , 22F
在此向樓上致歉
07/01 20:49, 22F
推
07/01 20:49, , 23F
就剛說的,沒遇到假日在六日,之前有幾年一直遇到
07/01 20:49, 23F
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07/01 20:52, , 24F
這個...我們公司也是一樣耶,不過好似乎是有個勞工總
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07/01 20:52, , 25F
休假天數跟實際放假的差異之類的,當初被扣的時候也是
07/01 20:52, 25F
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07/01 20:53, , 26F
很錯愕...做久了就忘記到底為什要扣,只記得要定期扣假
07/01 20:53, 26F
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07/01 20:54, , 27F
(不過我們公司還頗大也有規模,福利也都很確實)
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07/01 20:55, , 28F
1.的部分好像滿多公司都是如此 但2.是錯誤的須爭取
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07/01 20:58, , 29F
我前公司跟樓上一樣 之前有公開算過給所有員工看 還有發計算
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07/01 20:59, , 30F
式等等公文公告 實際算了一下 大概差了幾天 所以扣幾天錢
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07/01 21:00, , 31F
不過我已經忘了那些天數是怎麼來的 只記得是用雙週84小時 和
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國定假日 與公務員休假日的差異
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07/01 21:08, , 33F
今年多一天兒童節變國定假日,所以只差4天,明年差3天
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07/01 21:09, , 34F
另外好像228也是新假日,當初計算時有精算過,老闆不會吃虧
07/01 21:09, 34F
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07/01 21:14, , 35F
這麼會跟員工計較的公司，原po還是另外找比較好
07/01 21:14, 35F
推
07/01 21:27, , 36F
換一間吧 很多鳥公司還會嗆 我又沒有違反勞基法~~~~~
07/01 21:27, 36F
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07/01 21:43, , 37F
勞基法隔週休和特別條例都有限職業吧= = 先看這有沒有合再去
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07/01 21:43, , 38F
算比較有意義...
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07/01 21:44, , 39F
只是講欠打的 沒這麼缺工作到一定要陪這種公司玩的情況下 還
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是早早離開比較有意義...
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07/01 21:55, , 41F
閃人就對了 這種公司你還幹的了一年以上?
07/01 21:55, 41F
推
07/01 22:20, , 42F
我的經驗,這種公司還是別去! 軟土會被深耕的...
07/01 22:20, 42F
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07/01 22:38, , 43F
為什麼你待的下去..
07/01 22:38, 43F
推
07/01 23:06, , 44F
忽然覺得老板都是精算師
07/01 23:06, 44F
不管如何謝謝大家的意見！我會猶豫是因為工作環境、氣氛不錯，同事主管人都很好， 感覺很照顧新進員工，雖然不知道是不是蜜月期啦！只是制度很....... 不過我覺得工作環境也是很重要的一點，我會再考慮看看！ 或許是先前已經有拒絕一些offer，後來為此懊惱...畢業潮難免有點著急 還是謝謝大家的意見 :) ※ 編輯: englwings 來自: 36.226.73.94 (07/01 23:14)
推
07/01 23:39, , 45F
我前公司也是像1一樣會扣薪 沒有違反勞基法 2太誇張了
07/01 23:39, 45F
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07/01 23:41, , 46F
不過會這樣算的公司的確是很小氣 做久了會發現更多問題
07/01 23:41, 46F
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07/01 23:44, , 47F
像我做超過6年 年假應該要有14天 扣個5天ㄧ
07/01 23:44, 47F
推
07/01 23:47, , 48F
下就剩9天(我們可選擇扣假或扣錢)待了7年年假只有9天想
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07/01 23:51, , 49F
想就會覺得很… 現在換了新公司一年就有扎實的7天年假
07/01 23:51, 49F
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07/01 23:56, , 50F
我是覺得差別很大 原PO你要好好想想…
07/01 23:56, 50F
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07/04 21:44, , 51F
什麼破爛公司, 這種怪條例我看到就當場不幹了
07/04 21:44, 51F
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