作者查詢 / monkeyboy234
作者 monkeyboy234 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共84則
限定看板:Soft_Job
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21F噓: 讓實習生接洽國外客戶?不怕出包嗎 這心臟挺大的04/03 12:32
109F噓: 16~18年基本薪資是126->133->140 你實習兩次分別是04/04 00:22
110F→: 125和150,是不是去加油站打工都有機會比這高了04/04 00:22
129F推: 樓上 他都覺得他之前時薪比加油站低合理了 你覺得呢04/04 11:42
137F噓: 你覺得你以前拿的薪水不合理,那麼請問你把這兩份不04/04 16:32
138F→: 合理的薪水拿出來分享是甚麼意思呢,我原本以為你是04/04 16:32
139F→: 想告訴大家其實你以前在別家實習薪水是這樣,所以並04/04 16:33
140F→: 不是你現在公司開太低,而是業界生態這樣是合理的,04/04 16:33
141F→: 但你卻告訴大家說你並不覺得你講的薪資是合理的,是04/04 16:34
142F→: 我在斷章取義,那這個意思是告訴大家你以前也是拿到04/04 16:35
143F→: 不合理的薪資,所以現在開不合理的薪資也是合理的嗎04/04 16:35
144F→: 然後我並不會選擇加油站,所以我也不會選擇薪水比加04/04 16:36
145F→: 油站低的軟工實習,請你不要斷章取義04/04 16:37
146F→: 而且如果你認為你開的技能相對薪水是合理的,又何必04/04 16:38
147F→: 現在修文把一堆技能要求換掉呢04/04 16:38
157F噓: 我從一開使講你實習薪水的問題就只是想告訴你,你04/04 20:17
158F→: 們開那個條件跟薪水完全不成比例,你真的覺得一個04/04 20:17
159F→: 擁有軟體技能的工程師的薪水應該是跟加油員或是零04/04 20:17
160F→: 售商店員時薪差不多嗎?那個計薪方式就是單純支付04/04 20:17
161F→: 勞力報酬,那你們要求的技術的價值去哪了?你完全沒04/04 20:17
162F→: 搞清楚為什麼被噓我才講這些的,我要講贏你幹嘛?否04/04 20:17
165F噓: 至於斷章取義,你都說你看過要求比這多更多的,也說04/04 20:36
166F→: 你認為不會這些還找甚麼實習,那不就是你認為這樣合04/04 20:36
167F→: 理嗎,那我哪裡斷章取義了?不是你為了說我斷章取義04/04 20:37
168F→: 硬說一句你沒有說這樣合理就變我斷章取義了,至於我04/04 20:38
169F→: 說你斷章取義,第一是我根本不知道你從哪滑坡推論出04/04 20:38
170F→: 我會選加油員了,所以我請你不要斷章取義04/04 20:39
171F→: 至於你說那些基本要求實習生要會,我並沒有說實習生04/04 20:40
172F→: 就不能會那些要求,但你去爬一下版上徵才文,你可以04/04 20:40
173F→: 很清楚看得出來這篇的價格需要會多少技能,而這篇要04/04 20:40
174F→: 求的技能別人都開甚麼價格,這其實沒必要用主觀意識04/04 20:41
175F→: 在這邊吵。再者,你也不是能決定事情的人,那你就跟04/04 20:41
176F→: 上面討論出結果後更改文章像現在這種技能報酬比例上04/04 20:42
177F→: 沒有太誇張就行了,大家也不是要針對你吵架。04/04 20:43
178F→: 我不知道你出社會多久了,但真心建議你要考慮一下你04/04 20:43
179F→: 發徵才文的目的是甚麼,無非就是想盡快找到合適的人04/04 20:43
180F→: 而你現在跟大家吵儘管吵贏了也沒甚麼正面意義04/04 20:44
181F推: 想一想之後還是覺得跟你道個歉好了,如果你很在意我04/04 20:56
182F→: 這種講話方式,跟你道歉你心裡會比較好過的話,至於04/04 20:56
183F→: 剩下的我應該也不會多說甚麼了,一方面該說的也都說04/04 20:56
184F→: 完了,你能體會我的意思應該也能體會了,另一方面徵04/04 20:57
185F→: 才文也已經改成比較合理的狀況了,就當個經驗吧04/04 20:58
68F推: 沒有公司授權就不要發徵才文啊 可以用經驗分享啊04/01 16:41
71F→: 但分享文不要貼職缺不就好了 反正本來就不是公司叫04/01 16:43
73F→: 你來徵才的阿04/01 16:43
77F推: 他那篇文的問題就是徵才文違反版規B啊04/01 16:46
78F→: 不是把分類改分享就不是徵才文了,是不是徵才文是看04/01 16:47
79F→: 內文,分享文是不能把職缺貼上來的04/01 16:47
80F→: 至於薪資面議的問題,我自己是覺得如果要因應這次的04/01 16:48
82F→: 事情可以像版主說的改版規成多少以上可以面議04/01 16:48
84F→: 但軟體業來講,這個X在我自己心目中不是4萬,至於04/01 16:49
85F→: 多少大家可以討論,但也要預防有低於這個薪水的公司04/01 16:49
86F→: 跑來徵才也寫面議,到時候去面試沒有拿到X以上你也04/01 16:50
87F→: 不能怎樣,所以要公平就是大家都不能面議,要對雙方04/01 16:50
88F→: 都有利就是可以訂一個標準,過濾掉真正高薪的公司,04/01 16:51
89F→: 但相對就要承擔有可能會有低薪公司混進來亂,或是也04/01 16:51
91F→: 可以考慮用公司市值的方式過濾之類的~都可以討論04/01 16:51
92F→: 總的來講,我覺得這次徵才違反版規B應該是沒有爭議04/01 16:52
93F→: 但版規要改這件事情是可以討論的,畢竟理性來講,禁04/01 16:53
94F→: 止面議確實會把一些有競爭力的職務擋住,不見得是04/01 16:53
95F→: 比較好的方式04/01 16:54
96F→: 但如果從PTT是免費的學術BBS的角度來講,全面禁止面04/01 16:55
97F→: 議應該是沒問題的,畢竟你徵才文比起分享文並沒有更04/01 16:55
98F→: 多的資訊,只是多了幫你們公司媒合的機會而已,但要04/01 16:55
99F→: 清楚這邊不是商用的媒合平台04/01 16:55
100F→: 所以你如果目的不是徵才,那就用分享文,如果目的是04/01 16:57
101F→: 徵才,那就遵守徵才規範04/01 16:57
106F推: 版規B你要不要從寬讓內文有寫沒事是一回事04/01 17:13
107F→: 但就像你不會跟警察說別人闖紅燈你不抓所以你不能抓04/01 17:14
108F→: 我闖紅燈一樣,這篇徵才違規應該是沒爭議的,但同樣04/01 17:14
109F→: 的問題,其他篇文章要怎麼處理是可以討論,看是要把04/01 17:15
110F→: 版規改成標題內文有薪資就好,或是以後標題一律要寫04/01 17:15
111F→: 薪資和年資,我自己是比較偏向寫在內文,因為有些文04/01 17:16
112F→: 章一次多個職位,也不可能都寫在標題04/01 17:16
182F推: 我覺得首先要搞清楚這是學術性BBS不是工作媒合平台04/02 12:41
183F→: ,這邊可以允許徵才文的原因是有產業的資訊包括薪04/02 12:41
184F→: 資工作內容等,提供工作機會只是順便而已,儘管大04/02 12:41
185F→: 公司沒在這邊徵才,一樣會在各大平台以及自己官網Ca04/02 12:41
186F→: reer上有徵才,對於真的要去的人根本沒差,至於面04/02 12:41
187F→: 試心得或工作心得本來就可以用分享文的方式發,完04/02 12:41
188F→: 全不會滑坡到本版只要小公司不要大公司的問題04/02 12:41
28F推: 根據版規 徵才刪文 發文ID及徵才企業會水桶,你好像03/28 23:53
29F→: 要害你們公司永久水桶了 如果你要請版主刪的話03/28 23:53
30F→: 話說我比較好奇13.44個月是甚麼概念 取平均嗎XD03/28 23:55
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