[徵才] 麥肯錫布拉格徵資安專才已刪文

看板Soft_Job作者 (Yogi)時間6年前 (2019/03/28 21:07), 6年前編輯推噓17(41推 24噓 131→)
留言196則, 68人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):麥肯錫 公司地址(填寫詳細至號):布拉格 職缺: Analyst - Data risk https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/analyst-data-risk-4413 Information security analyst https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/information-security-analyst -9801 Manager - Data risk https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/manager-data-risk-4414 Senior analyst - Cyber risk https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/senior-analyst-cyber-risk-41 89 Senior manager, data risk - Cyber risk https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/senior-manager-data-risk-cyb er-risk-4434 職缺能力經歷要求: 見個別職缺連結 員工是否需自備工具? (是/否) :否 薪資(月薪): 需面議 敝公司規定薪資就是錄取後面議。我只能保證薪資很有競爭力，敝公司在就業市場還算是 熱門的選擇。 薪資(保證最低年薪，必填項目): 13.44 個月 年終獎金計算方式:全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 平均8小時 無打卡 可在家工作 加班費制度：無 工作環境與該職缺團隊介紹: 布拉格目前就業市場，特別是資安領域缺工嚴重，只要有相關經驗並且英語溝通無礙，應 該都可以找到不錯的職缺談到不錯的薪水。其中麥肯錫因為服務的客戶，對資安的標準要 求很高，可以得到很多一般公司不易接觸到的經驗。 工作福利: 重點福利是每年一次SANS training含差旅全額補助/全球醫療險。 公司分紅與獎金:無 公司介紹: 麥肯錫 人資或徵才聯絡方式: 可內推 私訊/其他聯絡方式見上連結 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 89.24.43.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1553778430.A.214.html ※ 編輯: yogi (89.24.43.83), 03/28/2019 21:07:50
噓
03/28 21:14, 6年前 , 1F
競爭力
03/28 21:14, 1F
→
03/28 21:16, 6年前 , 2F
lol
03/28 21:16, 2F
→
03/28 21:22, 6年前 , 3F
面議就當你保底40K了
03/28 21:22, 3F
→
03/28 21:23, 6年前 , 4F
應該遠不止如此。
03/28 21:23, 4F
→
03/28 21:42, 6年前 , 5F
印象中布拉格的薪資本來就不高？從台北過去應該不會漲
03/28 21:42, 5F
→
03/28 21:42, 6年前 , 6F
多少吧？
03/28 21:42, 6F
推
03/28 22:09, 6年前 , 7F
西班牙物價低
03/28 22:09, 7F
推
03/28 22:18, 6年前 , 8F
西班牙？布拉格在捷克…不過能進麥肯錫是應該要去，雖然
03/28 22:18, 8F
→
03/28 22:18, 6年前 , 9F
只是資訊人員
03/28 22:18, 9F
噓
03/28 22:34, 6年前 , 10F
嗯
03/28 22:34, 10F
→
03/28 22:42, 6年前 , 11F
我只能說麥肯錫在布拉格的給薪是很有競爭力的..
03/28 22:42, 11F
噓
03/28 22:46, 6年前 , 12F
甚麼薪資具競爭力的屁話 我聽太多了
03/28 22:46, 12F
推
03/28 22:56, 6年前 , 13F
發大財 發大財 發大財 發大財
03/28 22:56, 13F
噓
03/28 23:08, 6年前 , 14F
算是麥肯錫還是要遵守板規吧 至少給個範圍
03/28 23:08, 14F
噓
03/28 23:09, 6年前 , 15F
看到面議就是要噓了吧? 抱歉 這是規矩QQ
03/28 23:09, 15F
→
03/28 23:15, 6年前 , 16F
歐美就業市場有不一樣的玩法囉。
03/28 23:15, 16F
→
03/28 23:16, 6年前 , 17F
有興趣可以去glassdoor查薪資 但是我有我不得不遵守的內規
03/28 23:16, 17F
→
03/28 23:16, 6年前 , 18F
抱歉囉
03/28 23:16, 18F
推
03/28 23:17, 6年前 , 19F
那版主可能也會跟你說抱歉.
03/28 23:17, 19F
推
03/28 23:19, 6年前 , 20F
符合不了版規就不要po這邊了，你可以改到oversea_job版發
03/28 23:19, 20F
噓
03/28 23:21, 6年前 , 21F
...
03/28 23:21, 21F
噓
03/28 23:21, 6年前 , 22F
喔，那就抱歉囉
03/28 23:21, 22F
噓
03/28 23:27, 6年前 , 23F
你選擇違反平台的規則，然後用你們自己的內規當理由你認真
03/28 23:27, 23F
→
03/28 23:27, 6年前 , 24F
覺得這樣合適嗎？
03/28 23:27, 24F
噓
03/28 23:29, 6年前 , 25F
就算是google也要遵守板規
03/28 23:29, 25F
→
03/28 23:46, 6年前 , 26F
那可以煩請板主刪文嗎 好像徵才不能自刪？
03/28 23:46, 26F
→
03/28 23:51, 6年前 , 27F
不過是說發文前置底板規我查過沒有禁止薪資面議？
03/28 23:51, 27F
推
03/28 23:53, 6年前 , 28F
根據版規 徵才刪文 發文ID及徵才企業會水桶，你好像
03/28 23:53, 28F
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03/28 23:53, 6年前 , 29F
要害你們公司永久水桶了 如果你要請版主刪的話
03/28 23:53, 29F
→
03/28 23:55, 6年前 , 30F
話說我比較好奇13.44個月是甚麼概念 取平均嗎XD
03/28 23:55, 30F
推
03/29 00:12, 6年前 , 31F
MCK不用來這邊po啦，都擠破頭了
03/29 00:12, 31F
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03/29 00:17, 6年前 , 32F
年薪+12%年終獎金=13.44月 我看板規不是很懂 到底自刪會被
03/29 00:17, 32F
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03/29 00:17, 6年前 , 33F
永桶還是板主刪會被永桶阿？QQ
03/29 00:17, 33F
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03/29 00:19, 6年前 , 34F
McK在布拉格也很難搶到人 普遍缺工嚴重 失業率2.5% 所以只好
03/29 00:19, 34F
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03/29 00:19, 6年前 , 35F
向外引進人才囉。
03/29 00:19, 35F
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03/29 00:21, 6年前 , 36F
如果不是辦公室這些缺開出來掛好幾個月找不到人 我也不用跑
03/29 00:21, 36F
→
03/29 00:21, 6年前 , 37F
來這裡甲賀到修報(x)惹人嫌(o)啊
03/29 00:21, 37F
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03/29 00:24, 6年前 , 38F
稍稍內行的人去看看福利那邊提到的訓練 大概在台灣能開得出
03/29 00:24, 38F
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03/29 00:24, 6年前 , 39F
這樣福利的公司只怕不多吧..
03/29 00:24, 39F
還有 117 則推文
還有 1 段內文
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03/29 16:31, 6年前 , 157F
e目標那麼大一個都沒中槍，要說Google發U2F這solution
03/29 16:31, 157F
→
03/29 16:31, 6年前 , 158F
防堵了公司帳號被Phish，應該是合理的說法。
03/29 16:31, 158F
→
03/29 16:38, 6年前 , 159F
U2F其實很簡單 問自家的CIO或CISO 有google的案例
03/29 16:38, 159F
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03/29 16:39, 6年前 , 160F
願不願意導入這個機制 不行的話 就回到yogi的論述了
03/29 16:39, 160F
推
03/29 16:46, 6年前 , 161F
麥肯錫還是要推一個，月薪應該有十萬以上。
03/29 16:46, 161F
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03/29 17:04, 6年前 , 162F
很多時候資料不一定是經由被控制的帳號流出去的。不同產業
03/29 17:04, 162F
→
03/29 17:04, 6年前 , 163F
考量的角度很不一樣。
03/29 17:04, 163F
推
03/29 17:44, 6年前 , 164F
推一個 版規也沒規定 所以是風氣？還是淺規則？
03/29 17:44, 164F
→
03/29 18:17, 6年前 , 165F
以前還有人因為這條沒規定的板規被永桶
03/29 18:17, 165F
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03/29 18:17, 6年前 , 166F
真的滿衰的....
03/29 18:17, 166F
→
03/29 18:17, 6年前 , 167F
我搞錯了 當我沒說
03/29 18:17, 167F
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03/29 19:32, 6年前 , 168F
剛才透過獵聘網查了一下麥肯錫上海薪資，一半寫面議，一半
03/29 19:32, 168F
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03/29 19:32, 6年前 , 169F
寫48萬到84萬rmb
03/29 19:32, 169F
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03/29 22:05, 6年前 , 170F
幫推，麥肯錫應該是高薪的
03/29 22:05, 170F
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03/30 01:26, 6年前 , 171F
glassdoor上布拉格的薪資不高阿...
03/30 01:26, 171F
推
03/30 02:11, 6年前 , 172F
麥肯錫的等級不可能給太差
03/30 02:11, 172F
→
03/30 03:07, 6年前 , 173F
U2F=根治phishing 是大錯特錯, 但凡制度嚴謹的大公司都
03/30 03:07, 173F
→
03/30 03:08, 6年前 , 174F
會強調 awareness 的重要性, 兩者相輔相成才是唯一解
03/30 03:08, 174F
→
03/30 03:08, 6年前 , 175F
這種 "有XXX就絕對不可能出問題" 的想法就是最危險
03/30 03:08, 175F
→
03/30 03:10, 6年前 , 176F
"XX年都沒出過問題所以OK" 這種論點就更不用說了
03/30 03:10, 176F
噓
03/30 12:11, 6年前 , 177F
面議再高 還是要寫範圍 尊重板龜
03/30 12:11, 177F
噓
03/30 15:28, 6年前 , 178F
版規就是版規…
03/30 15:28, 178F
→
03/30 15:32, 6年前 , 179F
@Cavalier: 我拿Google的案例說明U2F有效，而且比原Po
03/30 15:32, 179F
→
03/30 15:34, 6年前 , 180F
一開始題的兩個方案都來的有效。
03/30 15:34, 180F
→
03/30 15:35, 6年前 , 181F
再說，人是最難改變的，而且人的記憶有限，大公司對
03/30 15:35, 181F
→
03/30 15:36, 6年前 , 182F
員工宣導的內容已經夠多了，員工記的住嗎？
03/30 15:36, 182F
→
03/30 15:56, 6年前 , 183F
嗯，等你在資安這一行多擴展眼界也許你會有不一樣的觀點囉。
03/30 15:56, 183F
噓
03/30 16:11, 6年前 , 184F
很有競爭還來po
03/30 16:11, 184F
→
03/30 16:36, 6年前 , 185F
我搞資安也一段時間了，我剛開始時，shellcode是可以放
03/30 16:36, 185F
→
03/30 16:36, 6年前 , 186F
在stack或是.data上面，不用ROP的。
03/30 16:36, 186F
→
03/30 18:11, 6年前 , 187F
... 那你加油吧 ...
03/30 18:11, 187F
推
03/31 02:02, 6年前 , 188F
看到很多能力不夠、面試被欺壓的人在發洩
03/31 02:02, 188F
→
03/31 02:08, 6年前 , 189F
再推一個
03/31 02:08, 189F
推
03/31 08:21, 6年前 , 190F
想走資訊業的管理階層，這會是很好機會，可以學很多。
03/31 08:21, 190F
噓
03/31 08:59, 6年前 , 191F
不是不相信麥肯錫給不起，而是規定就是規定，
03/31 08:59, 191F
→
03/31 09:00, 6年前 , 192F
你們麥肯錫了不起就不用寫薪水喔?
03/31 09:00, 192F
→
03/31 09:01, 6年前 , 193F
你這種態度喔，強的人會給你找嗎
03/31 09:01, 193F
噓
03/31 09:01, 6年前 , 194F
護航的請問有大腦嗎 這個版不是徵才版耶
03/31 09:01, 194F
推
03/31 13:51, 6年前 , 195F
仔細看版規還真的沒有強制寫薪水範圍，幫補
03/31 13:51, 195F
推
03/31 15:56, 6年前 , 196F
噓的人版規都沒在看，還自以為正義
03/31 15:56, 196F
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