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作者 lordmi 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共763則

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[閒聊] 新人報到問題

[ Salary ]57 留言, 推噓總分: +13

作者: alicefang199 - 發表於 2023/05/08 13:23(1年前)

21^F→lordmi: 這很明顯就是沒有SOP，期望你把經驗帶過來搞定05/08 17:06

22^F→lordmi: 不過自己注意一下，如果期望你搞定的人是大老闆，那你再去05/08 17:07

23^F→lordmi: 慢慢導SOP就好。如果是你描述的這種上司期望你導SOP，千萬05/08 17:08

24^F→lordmi: 別相信這種鬼話，前半年做人絕對比制度重要05/08 17:09

45^F→lordmi: 獨資企業的老闆如果表現得像個甩手掌櫃，那不會是好跡象05/08 19:32

46^F→lordmi: 要嘛他期待你是神人降世能搞出神跡，要嘛只是拿你消化積案05/08 19:34

47^F→lordmi: 等混亂過了就資遣，還也許能加減白嫖大公司來的章程規範05/08 19:36

[問題] 行銷畢業真的等於沒專長嗎

[ Salary ]52 留言, 推噓總分: +9

作者: assassinkuo - 發表於 2023/04/28 11:56(1年前)

25^F推lordmi: 剛畢業行銷人我要求的標準就是：至少把大前輩科特勒的書04/28 17:42

26^F→lordmi: 給我看懂、學過統計學、只要會Python、R 、Julia 之一04/28 17:42

[心得]某電子廠面談心得

[ Salary ]145 留言, 推噓總分: +28

作者: f0920009 - 發表於 2023/04/25 11:36(1年前)

89^F推lordmi: 回原PO，這種高壓面試法是上世紀日本搞出來的套路04/25 17:26

90^F→lordmi: 但遠距用這個既不能觀察當下反應也容易被玩臭公司名聲04/25 17:27

92^F→lordmi: 只能猜HR可能還有用誇張問題收集業界資訊的用意吧04/25 17:28

Re: [閒聊] 新人帶不起來，每天都被上頭電

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +18

作者: x221l221 - 發表於 2023/04/25 10:46(1年前)

31^F推lordmi: 這篇教的不是好方法既然公司糟糕到培訓SOP都沒有只靠層層04/25 17:15

32^F→lordmi: 壓下去，本篇這種一起躺平的建議只會造成原PO也一起被開04/25 17:17

33^F→lordmi: 股且不論誰誰可能有背景的變數，擺爛跟頂撞就可以合理開除04/25 17:18

34^F→lordmi: 你很難在話術上比老油條更精，被抓到把柄就gg了04/25 17:19

Re: [討論] 對於背後亂講話的下屬

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +14

作者: CareerGuide - 發表於 2023/01/03 10:57(1年前)

16^F推lordmi: 這篇正確不過原PO真正的問題是他缺少主管的職能認知01/04 10:33

17^F→lordmi: 如果公司也不打算訓練他那就無解，是說公司本來就不是學校01/04 10:34

18^F→lordmi: 有教育員工的餘裕是可遇不可求，大多要看自己慧根了01/04 10:35

[討論] 在朋友公司上班，沒有勞健保

[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +10

作者: iiyenyuii - 發表於 2022/12/12 00:18(1年前)

28^F→lordmi: 各位a一下id 別認真了12/12 10:17

[閒聊] Linked in Hunter已刪文

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: ricebaby - 發表於 2022/12/11 10:21(1年前)

5^F推lordmi: 現在HH還會先電話跟你聊是比較好的，更久之前國內某前三大12/11 13:02

6^F→lordmi: 集團的HH直接塞過來一份空百文件要我填，連職前教育都沒12/11 13:05

[討論] 求職天眼通資料全沒了?

[ Salary ]48 留言, 推噓總分: +22

作者: yuuuuu - 發表於 2022/12/07 12:01(1年前)

12^F推lordmi: 天眼通的評價系統在結束經營後不太能參考，當八卦看可以12/07 15:03

13^F→lordmi: 對標到面試趣才是看面試的，你買比薪水只會看到牢騷12/07 15:06

14^F→lordmi: 後兩者目前問題在要收費導致評價則數太少，冷門公司幾乎12/07 15:07

15^F→lordmi: 無法參考，但如果有你需要的想看，那個費用是很划算的12/07 15:08

[問題] 電話/文字客服績效評估方法請益

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +3

作者: kats0115 - 發表於 2022/11/23 02:39(1年前)

9^F推lordmi: 通用客服系統考慮的是營運成本跟進線率，而你這種kpi已經11/23 11:12

10^F→lordmi: 是客製化沒辦法只用資訊系統解決，有顧問趕快去問一問從11/23 11:12

11^F→lordmi: 零到一需要有經驗的人去做，網友根本不知道你的作業流程11/23 11:12

Re: [問題] 面試問到最奇怪的問題

[ Salary ]301 留言, 推噓總分: +26

作者: auditore - 發表於 2022/11/15 14:18(1年前)

218^F→lordmi: 我老婆現在待產，自己是他社一級主管應該有資格評論吧。11/18 11:25

219^F→lordmi: 人力風險控管本來就是直屬主管要做，不要把這個當成HR該11/18 11:25

220^F→lordmi: 做的工作。於私勸妳，如果你只抓制度不考慮人性，等你待11/18 11:25

221^F→lordmi: 產同樣的事會發生在你身上11/18 11:25

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