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作者 levirrrrr 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共181則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 文長要怎麼撐下去？

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: raccoon71 - 發表於 2023/10/11 07:26(7月前)

12^F推levirrrrr: 老實說老闆都不急著賺錢了，你急什麼？10/13 01:01

[問題] 工時與年薪的選擇？

[ Salary ]243 留言, 推噓總分: +119

作者: kian0000 - 發表於 2023/10/12 11:36(7月前)

67^F推levirrrrr: 壓力大工時長薪水才多30萬，如果沒有升遷機會或慾望還10/13 00:54

68^F→levirrrrr: 是離職為上。問題是為什麼會找一個全新產業？新產業對310/13 00:54

69^F→levirrrrr: 0歲以上沒經驗，工作很涼還願意給你110萬？什麼產業這10/13 00:54

70^F→levirrrrr: 麼好？10/13 00:54

[問題] 有在買股票的大大會覺得靠薪水很慢嗎？

[ Salary ]72 留言, 推噓總分: +7

作者: fawangching - 發表於 2020/11/17 22:03(3年前)

30^F→levirrrrr: 加油，還不趕快all in11/18 02:43

[公司] 面試破事搞失蹤的假商外三隻鳥viewsonic

[ Salary ]152 留言, 推噓總分: -12

作者: Heyysunshine - 發表於 2020/10/31 20:23(3年前)

140^F→levirrrrr: 就華人在美國開的公司，不是美商是啥？11/02 13:10

Re: [問題] 不想發展下去的工作該待多久?

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +3

作者: roxiang - 發表於 2020/10/27 17:45(3年前)

6^F推levirrrrr: 產業沒興趣又已經決定要跳了，當然是趕快找好工作就跳10/28 06:51

7^F→levirrrrr: 槽，多待只是浪費時間10/28 06:51

8^F→levirrrrr: 什麼年終都隨緣吧，工作也不是說找就有10/28 06:51

[新聞] 最慘一代！七年級10大衰事「教召只排第4

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +10

作者: cjol - 發表於 2020/10/15 18:04(3年前)

155^F噓levirrrrr: 這樣硬湊每個年紀都能寫一篇啦10/17 12:59

[討論] 覺得自己做人好失敗

[ Salary ]276 留言, 推噓總分: +58

作者: fev2269 - 發表於 2020/10/15 19:34(3年前)

175^F推levirrrrr: 看起來主管人不錯但是跟你溝通不良，不過工作最重要的10/16 02:28

176^F→levirrrrr: 還是專業能力。我覺得你別把自己出錯牽拖什麼主管少教10/16 02:28

177^F→levirrrrr: 你，那也是你自找的，先把工作學好做好有好表現後，再10/16 02:28

178^F→levirrrrr: 私下寫封道歉信給主管就好，目前就暫時先保持距離吧。10/16 02:28

[問題] 轉職的困擾

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +13

作者: k49923220 - 發表於 2020/10/15 02:05(3年前)

1^F推levirrrrr: 兩間公司條件差不多，第一間薪資高但也沒升遷機會，通10/15 02:19

2^F→levirrrrr: 勤時間長又要輪班犧牲放假，老實說沒有多好。先想想自10/15 02:19

3^F→levirrrrr: 己要的生活，有沒有差那每個月8000-13000，兩間感覺都10/15 02:19

4^F→levirrrrr: 不是能長久待下去的公司，如果很在意跟未婚妻或婚後生10/15 02:19

5^F→levirrrrr: 活，我會覺得先跳再找新的。10/15 02:19

23^F推levirrrrr: 大公司也有屎缺，不是大就一定學得到東西10/15 12:16

34^F推levirrrrr: 機構設計繪圖為何要輪班啊？你目前的職稱是什麼？10/16 02:15

35^F→levirrrrr: 我們公司的機構工程師年資3.5破50k很正常10/16 02:15

36^F→levirrrrr: 不過我不是機構工程師，那方面的分類我不熟，明天再去10/16 02:17

37^F→levirrrrr: 問問同事10/16 02:17

Re: [討論] 教召14天會對企業生產力衝擊很大嗎

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +2

作者: jknm0510a - 發表於 2020/10/15 11:30(3年前)

1^F→levirrrrr: 所以對公司跟社會經濟還是不會有影響啊10/15 12:12

2^F→levirrrrr: 只有對每次都被教召的人有影響10/15 12:12

3^F→levirrrrr: 老實說真的重要的員工，公司自然會幫你閃過教召10/15 12:13

4^F→levirrrrr: 對社會的影響是看平均值，誰care你每年被教召10/15 12:14

現職vs新offer選擇

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +6

作者: nhk801128 - 發表於 2020/10/15 00:48(3年前)

1^F推levirrrrr: 能發的出固定22個月的公司應該規模也不小吧？10/15 01:44

2^F推levirrrrr: 以薪資，環境來說現職都占優勢吧10/15 01:46

3^F→levirrrrr: 新的還是外包派遣，沒保障。10/15 01:47

4^F→levirrrrr: 除非你本來就想走軟體方向，不然找不到理由選新的10/15 01:48

5^F推levirrrrr: 外商正職沒有想像中那麼美好，說砍就砍，更別說你是打10/15 01:52

6^F→levirrrrr: 算約聘轉正，真的喜歡軟體外商，拿現有資歷找同等級軟10/15 01:52

7^F→levirrrrr: 體公司，磨練好技能直接應徵外商正職就好。10/15 01:52

8^F推levirrrrr: 我之前同事是60k*14跳外商約聘110k*13後來轉正，我覺得10/15 02:00

9^F→levirrrrr: 這種薪資差距才有跳約聘拼轉正的價值10/15 02:00

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