作者查詢 / konkonchou
作者 konkonchou 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共330則
限定看板:Soft_Job
看板排序:
22F→: 不畫圖不就只能用欄跟列以樹狀結構展開表示10/13 06:10
52F→: 銀行跟日商外,第一套比較容易扣分,也盡量別穿球鞋10/12 02:43
53F→: 面試畢竟是第一印象,過猶不及還是穩穩的好10/12 02:45
199F→: 穿拖鞋上班跟穿去面試是兩回事吧10/13 06:03
18F→: 中大型企業才會有30k10/09 00:24
19F→: 小公司花22k養個新人練功都不太願意10/09 00:25
6F→: 鬼島企業通常會要前端懂後端+DBA07/04 22:54
22F→: 台灣的SA通常都會要求有DBA+SD+PG相關經驗06/19 18:59
23F→: 除非在先前工作經驗有拿得出來的代表作,要高薪不容易06/19 19:00
35F推: 樓主很會面試,大推05/15 18:12
23F→: "網站和ERP系統的外觀影響商機,不影響其性能"05/15 08:30
24F→: "設計網站,是我的專長之一"05/15 08:32
25F→: 我作的網站很棒但外觀只影響商機05/15 08:34
26F→: 當一個leader要懂得溝通協調,作對的事,也讓下面好作事05/15 08:38
27F→: 作管理的不只要把對的事作好,也要能向不懂的人說明05/15 08:39
28F→: 一個上下電梯的時間能不能跟老闆說完正在作什麼05/15 08:40
29F→: 進而對方聽得懂也能理解並讚同05/15 08:41
30F→: ERP不只處理事,絕大部份是處理人的"事"05/15 08:43
31F→: 推文那兩句只是點出矛盾處,當一個主管如果前後不呼應05/15 08:44
32F→: 下面的人怎麼作事05/15 08:45
33F→: 與其買一套ERP,不如請到一位對的人,對的人可以解決公05/15 08:46
34F→: 司大大小小的問題,多花時間是必然,但方向至少正確05/15 08:47
35F→: 況且這人還可再去找到適合公司的人或系統來導入05/15 08:48
36F→: "學過會計學所以瞭解損益表中的費用是淨利減項"05/15 08:53
37F→: 面試或簡報要是出現這句贅言,保證一定不會是加分05/15 08:55
17F→: 年紀大可以當顧問或資訊長,有專業是自覺還是別人也認05/11 20:28
18F→: 同?05/11 20:28
19F→: 把導入ERP當成寫完程式,也難怪業主不會想請進來05/11 20:28
20F→: 一手開發並淘汰舊有ERP, 要多久,過渡時期的訪談及教05/11 20:34
21F→: 育訓練都跳過了?還是要花個十年導完算成功05/11 20:34
22F→: 有全系統能力只要求低薪?老實說真的不會只是年紀的問05/11 20:40
23F→: 題05/11 20:40
24F→: 您都說"現在"可汰換ERP, 不就是跳過中間的過程了嗎05/13 06:17
25F→: "要求低薪-->專業不足" 並不是這樣的05/13 06:25
26F→: 履歷寫得越有才,用人單位一定看得越仔細-->找盲點05/13 06:37
27F→: 好比當過MIS主管在這卻又說是程式員履歷,或許是謙虛05/13 06:51
28F→: 但個人覺得這以求職的角度來看前後言行不一是大忌05/13 06:53
29F→: 像收到104應徵主管,過往職稱也寫主管但內容卻寫工程師05/13 06:59
43F→: 資工碩老公的確是最大資源,雖領域有可能不同,他應該03/31 10:45
44F→: 是最瞭解您現況及需求的人03/31 10:45
16F→: 要junior人材給35K合理,具SA/SD/獨立作戰能力就別想了02/25 22:09