Re: [徵才] 寶勝國際JAVA 系統工程師 (50K~90K)

看板Soft_Job作者 (*++i >> j != &k << *l--)時間8年前 (2016/05/09 00:57), 8年前編輯推噓6(7推 1噓 21→)
留言29則, 11人參與, 最新討論串2/9 (看更多)
Hi! ※ 引述《Artest0512 (新手上路)》之銘言： : 公司名稱:寶勝國際 : 公司地址:台北市信義區信義路4段456號21樓 : 職缺:JAVA系統工程師 : 職缺介紹(有點長): : 大陸 對你(妳)來說是什麼呢？對我來說，就像是魯夫目前勇闖的新世界~ : 我們能提供一個新世界的入口門票給你~但你有像草帽海賊團勇闖新世界的勇氣嗎？ : 你是否想要加入一個像是草帽海賊團的團隊呢？ : 一個暢所欲言、無階級關係、彼此信任、勇於冒險的團隊呢？ : 如果是的話，恭喜你/妳，我們團隊將會是你最佳的依歸 : 也許現階段我們還是一個小小的團隊，但只要永不停息的進步，總有一天我們是可以媲美 : 於四皇之偉大艦隊。 : 回歸主題，介紹一下我們公司好了。寶勝國際（控股）有限公司為中國領先的體育用品零 : 售批發商，為香港上市公司（HK,3813)，在中國已開立四千家以上的零售店舖。 如有需要，我可以一手開發並淘汰現有ERP（包括用友、金蝶、SAP/R3...，不包括POS）並無縫整合到電商系統。 : 以此為根 : 基，我們將要經營自有之電商渠道。如果你想要踏入O2O、電商平台等領域，寶勝本身之 : 優勢，將會是一個最佳的進入點。 電商網頁注重美感。我在front-end的美工能力極有限，所以front end由其他專業人士（同事）承擔為宜。 : 在台灣，也許你沒聽過寶勝國際，但在大陸我們已深耕多年，若你是想要了解大陸這個未 : 來最大的市場，歡迎加入我們團隊。 : 我們團隊的核心精神，樂於分享、持續學習、奉獻所學以達到團隊之榮耀。 : 敏捷開發是我們期許要達到的境界，因此只要是團隊認為對的事情，我們就會放膽的去做 : 。 : 我們是個年輕的團隊，歡迎對電商有興趣的你(妳)，一同加入這個團隊。 : 不免俗的總要列一下專業的條件，如下： : * 电商系统平台建置，此平台目前是以SpringMVC為基礎框架，搭配SOA之架構，串起整體 : 模組。 : * Restful 風格的Web Service : * SQL 基礎知識 : * In-Memory 的數據庫操作經驗佳，無論是Redis或是Memcached 都可 我沒有In-Memory database、Redis、Memcached經驗，只熟PostgreSQL。 在PostgreSQ上面設計的ERP有250個table，其餘各類網站約在20個以下，都是5th normal form。 : * 因我們架構都是Open Source為主，因此，知道如何在Linux操作是必須的~~ 我使用Linux超過20年，從Slackware到現在的Debian。 租用N家IaaS的VPS和bare metal Linux servers，用C++在上面開發與運行包括ERP在內的網站。 用C++設計過比特幣交易所網站。 : 除此之外，最重要的一個條件就是 : *** 一顆喜歡挑戰、勇於創新、積極學習的心 *** : 希望有機會能夠與創新積極的你(妳)，一同在新世界中稱霸，成為一個最強的團隊~ : 薪資(月薪): 50K~90K : 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月 : 年終獎金計算方式:全薪計算 : 工時: 8 HR : 每日工作時間: 9:00AM~6:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:30) : 每周工作時間: 8*5=40 : 關於我們: : 我們是一群喜歡挑戰新領域的工程師 : 對於新的技術，我們一向不排斥，只要合理我們就採用 因為年齡不允許，我不打算學Java、SpringMVC、SOA...等其他framework或語言。 我習慣小體積、單一程式語言的系統，不習慣大體積、疊床架屋、使用多種API、難維護的聯合國拼裝系統。 我用C++和某open source的front-end framework開發的網頁版ERP系統，含in-line code comments的全部原始碼（報表系統另計）未壓縮的體積只有800K（.tar）。 我用C++和jQuery開發的比特幣交易所網站，含in-line code comments的全部原始碼未壓縮的體積只有850K（.tar）。 : 在團隊的氣氛上，我們喜歡愛分享的你/妳 : 透過團隊的力量，讓我們這群工程師可以快速的成長~ : 這就是我們的團隊~ : 聯絡方式: : 歡迎有興趣的夥伴透過PTT站內信 : 或是寄信到roger.lee@pousheng.com 李先生 這是我之前發表的求職文： [自介] 求職簡歷 #1K4hdV99 (MIS) [ptt.cc] 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1410513375.A.249.html 如果年齡（55歲）不是障礙且有我能效勞之處，煩請告知。 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.108.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1462726623.A.A42.html
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05/09 02:32, , 1F
回到版上了@@，第一次看到
05/09 02:32, 1F
推
05/09 07:43, , 2F
感覺蠻厲害的 又積極 但怎麼會應徵50k12個月的工作啊?
05/09 07:43, 2F
有1人生產力抵10人的自信，但104/1111求職都以肉包子打狗告終。 感慨 - 無論公、民營機構，專業未必是就業的保證。 社會和software產業進步到今天，其複雜度似乎已超過我能理解的範圍。
推
05/09 11:05, , 3F
不是應該直接投履歷到求才方給的信箱嗎
05/09 11:05, 3F
已同時回文給徵才方和這裏。 順便跨版轉發求職文，尋求任何可能職缺。 ※ 編輯: anecdotes (36.224.105.125), 05/09/2016 14:32:47
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05/09 15:28, , 4F
年齡應該不是障礙 有障礙的應該是沒有持續學習的能力
05/09 15:28, 4F
推
05/09 16:02, , 5F
不是超多職缺只有0~10人應徵?
05/09 16:02, 5F
10、5年前我自認適合自己專業的職缺都超過30人投歷。 暗示或明示:「我有能力淘汰SAP R/3、鼎新、用友、金蝶， 公司聘任我，立即節省百萬 ~ 億元的ERP投資」。 投了約40封，電話、e-mail共接到0封 :-( ※ 編輯: anecdotes (36.224.105.125), 05/09/2016 17:47:21 上週五去一家5人公司應徵，現在就差點忘記... 待遇：3萬 ~ 6萬。 老闆見面第一句話是：「你來這裏是大材小用」 我回答：6萬。 10年來唯一的面談機會。投資回報率更慘 - 負 :-( ※ 編輯: anecdotes (36.224.105.125), 05/09/2016 17:55:08
推
05/09 18:49, , 6F
自己當老闆阿
05/09 18:49, 6F
是有在想... 說不定您就是合適的貴人。
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05/09 19:30, , 7F
另外就是，用c++做web你走了找誰來接?
05/09 19:30, 7F
相信：任何心胸寬大到能接受Open Source Software的軟體人員， 應該都有能力接800KB的原始碼。
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05/09 19:30, , 8F
老闆寧願花百萬到億去買人家的 才不會把風險
05/09 19:30, 8F
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05/09 19:31, , 9F
都投到你身上，給你參考
05/09 19:31, 9F
不是投在我一人身上， 建議未來老闆：找一位備胎，隨時接手。
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05/09 19:55, , 10F
年紀大沒人脈很難找工作，有人脈根本不用上104
05/09 19:55, 10F
在本島，長期埋頭在技術面的人，常誤解：專業=就業=收入。 我就是其中一員。
推
05/10 02:20, , 11F
問題是人家未來怎麼維護吧...
05/10 02:20, 11F
相信：任何心胸寬大到能接受Open Source Software的軟體人員， 應該都有能力接800KB的原始碼。
推
05/10 09:58, , 12F
這履歷應該當主管了
05/10 09:58, 12F
※ 編輯: anecdotes (220.137.47.208), 05/10/2016 13:34:48
噓
05/11 05:37, , 13F
我想沒公司回你是你投錯職缺了吧，像這篇，人家找的
05/11 05:37, 13F
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05/11 05:37, , 14F
是願意學習新技術的Java人才，你老大開口就說寫C++
05/11 05:37, 14F
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05/11 05:37, , 15F
不願碰新東西，這邏輯...?
05/11 05:37, 15F
是因為這句話才投歷： : 對於新的技術，我們一向不排斥，只要合理我們就採用
推
05/11 14:34, , 16F
這種我不敢用
05/11 14:34, 16F
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05/11 20:28, , 17F
年紀大可以當顧問或資訊長，有專業是自覺還是別人也認
05/11 20:28, 17F
顧問：沒有領老闆薪水練Orakle、SAP R/3功，也不想浪費時間。 自學R/3 Basis，但初衷不是拿它來求職。 有Tiptop經驗，但不想用它去犧牲客戶的利益來餬口。 瞭解U8、K3前一版的缺陷，沒機會用它去犧牲客戶的利益來餬口。 資訊長：每出現一張嘴「評估、拿股東錢購買DVD、規劃、導入集團資訊系統、 令集團金流、物流、資訊流速度爆衝，cost down 20%」，位高權重領高薪 這類肥缺，在第一時間內都超過30人在排隊。
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05/11 20:28, , 18F
同？
05/11 20:28, 18F
和一些同行一樣：自覺。
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05/11 20:28, , 19F
把導入ERP當成寫完程式，也難怪業主不會想請進來
05/11 20:28, 19F
推測：比導入顧問層次差好幾級的程式員履歷根本沒有到達業主桌上 ，中途就被放到垃圾桶。 猜想其可能原因： (1)不是國立前三名校資管系、CS系科班畢業生、海歸生 (2)年紀：太高-->來退休、沒有生產力！要求低薪-->專業不足！ (3)沒有顯赫大公司MIS部門任職紀錄
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05/11 20:34, , 20F
一手開發並淘汰舊有ERP, 要多久，過渡時期的訪談及教
05/11 20:34, 20F
要多久？現在。
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05/11 20:34, , 21F
育訓練都跳過了？還是要花個十年導完算成功
05/11 20:34, 21F
不記得應徵文哪裡有提到您所指的「訪談及教育訓練都跳過了、要花十年導完算成功」。
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05/11 20:40, , 22F
有全系統能力只要求低薪？老實說真的不會只是年紀的問
05/11 20:40, 22F
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05/11 20:40, , 23F
題
05/11 20:40, 23F
謝謝指教。 ※ 編輯: anecdotes (220.137.43.24), 05/12/2016 23:31:03
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05/13 06:17, , 24F
您都說"現在"可汰換ERP, 不就是跳過中間的過程了嗎
05/13 06:17, 24F
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05/13 06:25, , 25F
"要求低薪-->專業不足" 並不是這樣的
05/13 06:25, 25F
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05/13 06:37, , 26F
履歷寫得越有才,用人單位一定看得越仔細-->找盲點
05/13 06:37, 26F
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05/13 06:51, , 27F
好比當過MIS主管在這卻又說是程式員履歷,或許是謙虛
05/13 06:51, 27F
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05/13 06:53, , 28F
但個人覺得這以求職的角度來看前後言行不一是大忌
05/13 06:53, 28F
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05/13 06:59, , 29F
像收到104應徵主管,過往職稱也寫主管但內容卻寫工程師
05/13 06:59, 29F
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