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作者 jobintan 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共648則
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115F推: 去科技廠當OP都比在慣老闆下面工作都來得有尊嚴呢………04/06 17:33
14F→: 基本上臺商企業就是大雷包出國工作避之則吉…03/23 10:29
17F推: 寧去TSMC幹OP也不爽去傳產受氣…03/23 10:27
1F推: 快跑吧,待在這種公司對職涯發展只是有害無益,你值得03/18 16:23
2F→: 更好的正常公司。03/18 16:23
3F推: 這種雷到爆的EOR還不如用remote contract的形式僱用……02/21 07:56
4F→: Remote freelancer與contractor直接與公司簽勞務約……02/21 07:57
5F→: 省得被staffing agency偽裝的EOR抽成到手得錢少得可撥…02/21 07:58
217F→: 近三萬代表不到三萬還不如超商工作比較涼。02/16 11:50
2F→: 以後學會一件事,發現公司搞年終獎金claw back,都是極02/16 11:46
3F→: 為摳門的公司,待著也沒前途,還不如趁早停損,還有一件02/16 11:47
5F→: ,就是儘量避開醫療與教育,尤其是私立學校與醫院在徵人02/16 11:48
6F→: 一律避而遠之,那是因為人員一直在辭職才要招人替補。02/16 11:49
37F推: 哈,基本上教育與醫療都是雷缺,吃一塹長一智,下次求職02/02 12:13
38F→: 記得避開,如果醫院真吉你,直接判決書公開貼網上,說實02/02 12:14
40F→: 話,會搞這種操作的雇主都是很摳的,下次學會教訓吧。02/02 12:15
41F→: 說是醫院,說穿了只不過是比較大間的小診所。02/02 12:17
43F推: 報價 NTD5000/Hr,以後他就不會再找你了,口喜口喜!01/14 09:02
51F推: 如果公司對員工很好,員工離職是真的生涯規劃而不是含01/14 16:46
52F→: 恨離職的話,通常這種公司不會在員工離職後還去打擾,01/14 16:46
53F→: 只有平時很摳門又愛凹員工凹爽爽,讓員工最後含恨離職01/14 16:46
54F→: 的爛公司才會。01/14 16:46
55F→: 對付這種情況,一律離職後拉黑,或開高價讓公司知難而01/14 16:48
56F→: 退。01/14 16:48
39F→: 勞法基預告期指的是一般的天數而不是工作日…01/10 07:55
40F→: 有意見老闆就靠關係遊說立委修法而不是在那邊叫什麼……01/10 07:56
41F→: 出來工作就是要學會最大化自己的利益而不是資方的利益…01/10 07:57
42F→: 不然被拗爽爽只能哭哭了…01/10 07:57
43F→: 若認為那位同事對公司很重要的話老闆就拿counter offer01/10 07:59
44F→: 留人而不是靠硬拗,硬拗是留不住人的,只會加速流失。01/10 07:59
68F噓: 建議同事嗆回去,真的重要就拿counter offer來留才,不01/11 08:02
69F→: 然就別在那邊叫啥,寒酸公司就STFU,反正不幹最大,懂?01/11 08:03