[新聞] 技職加薪也請不到人！業者嘆：年輕人寧願做外送不願學技術

看板Salary作者時間1年前 (2023/04/03 01:49), 編輯推噓29(37推 8噓 75→)
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1.新聞標題 技職加薪也請不到人！　業者嘆：年輕人寧願做外送不願學技術 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://news.tvbs.com.tw/life/2084998 3.新聞內文 勞動部3/29召開基本工資工作小組會議，預計今年將再度調漲基本工資，然而有鑑於經濟 發展幅度有限，今年漲幅恐怕不比去年，勞資協議，到今年第三季再觀望漲幅，然而現在 勞動力市場上最嚴重的是缺工問題，業者表示，就算加薪，也很難請得到好人才。 髮廊老闆Gino：「今天想要怎麼整理頭髮嗎。」 親切替顧客服務，造型設計師Gino，年輕時從學徒做起，一路學習打拼，到現在經營自己 的髮廊，但卻發現願意投入這行的年輕人越來越少。 髮廊老闆Gino：「以前會比較像是那種，你來我這邊學習的話，我還要付給你錢這樣，但 現在是我們給他很多錢，他可能也不會想要學習，像之前大家是渴望一技之長，大家以前 會想說你不會讀書，你可以學個一技之長可以養活你自己，可是我覺得現在有點改變了， 我覺得現在的學習管道很多，大家可能在這種專業技能的人才，會越來越少。」 即便現在美髮學徒薪資高於基本工資，不像過往必須領低薪當繳學費，但Gino發現不少年 輕人，與其從頭慢慢學技術，不如直接做外送，錢來得更快也不必擔負責任。 記者顧上鈞：「現在勞力密集型產業，越來越難請到人，以這間位在東區的髮廊為例，整 間店就只有一位約聘人員，而且還是以櫃檯工作為主，設計助理越來越難找，今年度準備 要調漲基本工資，對於人力需求的緩解，似乎仍效果有限。」 勞動部3/29日，召開基本工資工作小組會議，勞動部定調，基本工資仍會朝調升方向前進 ，只是漲幅多少，還得依照經濟成長表現來做調整，而資方也沒有反對調漲薪資，畢竟現 在各行各業都在缺工。 同樣需要大量人手，晚上才營業的居酒屋，下午就已經開始忙著備料，老闆阿承過去也是 從基層做起，累積一定的實力決定自己開店，不同於外界想像，認為調高基本工資，會讓 業者感到吃不消，老闆認為現在是多花錢都請不到人。 居酒屋老闆阿承：「當然如果他做得好的話，我們就會一直給他相對應的加薪，可是你人 沒有進來，或是你人進來了也是這樣摸摸摸摸摸摸，應該怎麼說因為我覺得人生，每個人 可能經歷都不一樣，可能他來他做了一陣子，他就覺得不想做他就走了，他也不會跟你說 一聲還幹嘛的。」 對業者而言，基本工資調漲不是問題，畢竟錢能解決的都好辦事，但問題是給了錢，都不 見得請得到合適的人。 記者顧上鈞：「以餐飲業而言他們開出的待遇，基本上大部分都是高出基本時薪的，但是 仍然找不到人，而且我們可以看到，他從開店開始包含電費水費，通通都開始算錢，而今 年夏天最高電費還要調漲11%，對於業者來說更是極大的衝擊。」 根據電價調漲方案，商業小商家1500度以下不調漲，1500度以上調漲3%，3000度以上調漲 5%，也就是目前每月電費，大約超過4500元就可能被調漲，但以餐飲業而言根本不可能僅 僅如此。 東區商圈發展協會理事長韓修和：「只要到暑假我跟我的居民聊，大概7成5以上都是會超 過，所謂政府的一些不會漲價的範圍之內，基本上電費都會5000塊以上，對我們商圈的店 家不管是早餐店咖啡店，一些餐飲業比較基本的餐飲業，電費夏天都是超過一萬，所以對 我們店家來說負擔非常重。」 台灣基本薪資近年連年調漲，對資方而言其實影響有限，而真的只領基本工資的勞方，其 實少之又少，比較嚴重的問題，是物價上漲以及勞動力短缺。 台大國發所兼任副教授辛炳隆：「最近這兩三年來，一方面受到整個人口結構的影響，少 子化的影響再加上疫情的影響，很多的移工沒辦法進來台灣，這種情況底下各行各業都在 缺工，所以各行各業都在調高薪資，再加上我們基本工資也在往上調，所以這種情況底下 縱使你調高了，如果你的調幅，沒有比其他行業來得高的話，你還是找不到人。」 總體而言調漲薪資絕對是好事，然而不論是勞方還是資方，持續增進本身條件，在徵才以 及求才市場，才會更有競爭力與吸引力。 4.心得 (至少20字) 外送現在是最強照妖鏡了吧?比外送爛的誰想去? 而且我怎都沒聽過台積電、鼎泰豐靠北過請不到人呢 所以是誰的問題呢?厂厂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.28.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680457740.A.714.html
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04/03 02:02, 1年前 , 1F
"老闆認為現在是多花錢都請不到人"這是笑話,開個月薪
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五萬十萬怎麼可能找不到人,會說這句話的老闆大概就只
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04/03 02:03, 1年前 , 3F
是開個比基本薪資略高的價錢就覺得是薪水開得很高了
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推
04/03 02:13, 1年前 , 4F
一樣的錢，騎一整天的車vs摸一整天陌生人的頭髮，正常
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04/03 02:13, 1年前 , 5F
人都選騎車吧，呵呵。
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04/03 06:51, 1年前 , 6F
外送已經砍價砍多少次了你還能輸
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推
04/03 07:05, 1年前 , 7F
可見那技術連外送技術還不值錢
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推
04/03 07:09, 1年前 , 8F
“錢來的更快也不用負責任”重點幫你劃好，美髮以後沒要
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04/03 07:09, 1年前 , 9F
自己開業賺錢，大概跑外送比較好賺
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04/03 07:23, 1年前 , 10F
技術廢到比外送還不值得學啊
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推
04/03 07:30, 1年前 , 11F
我都是叫ChatGPT幫我洗頭 又快又好又只花網路費
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推
04/03 07:43, 1年前 , 12F
我要外勞!!
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推
04/03 08:10, 1年前 , 13F
”美髮學徒薪資高於基本工資“，所以高多少！？
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04/03 08:14, 1年前 , 14F
但是外送薪資也是越來越低耶
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在南部，一堆人都雙平台都做
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外送的好處在於自由，但問題是沒有勞健保相關福利或是年
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終三節
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我覺得可以去想一想，外送環境都已經越來越爛了，可是
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還是一堆人跳進來，那這些缺人的產業都還能輸...,
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04/03 08:18, 1年前 , 20F
外送車損保養油費都是吃自己的，其實成本不會低到哪去
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04/03 08:19, 1年前 , 21F
雙北現在做單一平台可能勉強可以，北部以外地方，尤其是
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04/03 08:19, 1年前 , 22F
鄉村，幾乎都是雙開了
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噓
04/03 08:31, 1年前 , 23F
你可以出底薪6萬阿 笑死 真是個沒能力的老闆
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04/03 09:52, 1年前 , 24F
餐飲業除了薪水有限還有空班跟假日上班的原罪
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04/03 10:39, 1年前 , 25F
可是外送越來越低,這些工作還是搶輸不就代表...XD
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04/03 10:46, 1年前 , 26F
來學習的 還想高薪 5年後還是出師不了
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技職體太糟
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04/03 10:55, 1年前 , 28F
跟投給禿頭相信發大財的一樣 腦子是拿來思考的
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推
04/03 11:02, 1年前 , 29F
我有個學生A自己家裡有事業 他畢業後自己去外面工作
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04/03 11:02, 1年前 , 30F
不到兩個月嫌棄老闆給的工資低就回去接家業(約8年前
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起薪25k，主要他也沒啥技能一路混到私立職校畢業) 幾
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04/03 11:02, 1年前 , 32F
年後當初跟他一起靠北老闆很擊敗薪水很低的十分要好的
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04/03 11:02, 1年前 , 33F
同學B(沒啥一技之長在鐵工廠打雜大概基本工資多一點)
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04/03 11:02, 1年前 , 34F
離職後常找他吃飯聊天 之後他說家裡剛好缺人不如你來
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04/03 11:02, 1年前 , 35F
做看看 但全部要從頭學起 開的起薪跟上一份工作離職
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04/03 11:02, 1年前 , 36F
時一樣 不到兩個月就離職了 A靠北：剛來什麼都不會，
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我還要教他，要他沒案子時多練習，結果他都在滑手機，
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04/03 11:02, 1年前 , 38F
還抱怨薪水低。 B則靠北：薪水低就算了，我學那個之
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04/03 11:02, 1年前 , 39F
後又沒屁用。 補充A家是做陶藝產業的還小有名氣 之
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還有 41 則推文
噓
04/04 01:09, 1年前 , 81F
阿不就薪水太低 學技術學妳妹
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噓
04/04 01:17, 1年前 , 82F
一天放這種爛新聞逼開放外勞
04/04 01:17, 82F
推
04/04 06:57, 1年前 , 83F
缺工就是假議題 其實就是人都往科技業跑
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04/04 06:58, 1年前 , 84F
隨便一個技術員年薪都不輸師傅級
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04/04 07:45, 1年前 , 85F
你薪資多少吧
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推
04/04 10:12, 1年前 , 86F
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04/04 10:35, 1年前 , 87F
鼎泰豐要會外語的 你只有中文外場想要4萬別傻了
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推
04/04 11:34, 1年前 , 88F
垃圾車也沒靠北過缺工,誰的問題?
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噓
04/04 16:23, 1年前 , 89F
外送已經砍成那個低能樣子還怪外送，老實承認不想給像樣
04/04 16:23, 89F
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04/04 16:23, 1年前 , 90F
的薪水吧
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04/04 20:45, 1年前 , 91F
自己的小孩有學嗎?沒學的話在叫什麼?
04/04 20:45, 91F
噓
04/04 21:02, 1年前 , 92F
只有請不到的價格、沒有請不到的人
04/04 21:02, 92F
推
04/05 01:44, 1年前 , 93F
一堆白痴老闆
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04/05 02:02, 1年前 , 94F
加薪請不到，可以繼續往上加，這麼簡單的道理。
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04/05 10:07, 1年前 , 95F
外送又累又高風險 有作才有錢 高薪要靠高工時換 待遇會
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輸給外送真的要檢討
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04/05 11:38, 1年前 , 97F
慘 連外送都輸
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04/05 13:29, 1年前 , 98F
只給最低月薪 然後檢討年輕人只想做外送
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04/05 13:46, 1年前 , 99F
每個靠腰的都不敢說自己薪水開多少
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04/05 22:20, 1年前 , 100F
技術？笑死人
04/05 22:20, 100F
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04/06 00:41, 1年前 , 101F
外送還贏在自由彈性工時吧
04/06 00:41, 101F
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04/06 06:55, 1年前 , 102F
就贏在自由，不用理會慣老闆，也不需要跟上司同事來往
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04/06 06:56, 1年前 , 103F
但車損勞健保油費要自己負擔
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04/06 06:58, 1年前 , 104F
外送的錢被砍到很低了，單量也很少
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04/06 07:01, 1年前 , 105F
現在外送這行，外送員早就爆滿了，單量已經被嚴重稀釋，
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04/06 07:01, 1年前 , 106F
所以很多外送員都會開始做雙平台增加單量以增加收入
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04/06 07:02, 1年前 , 107F
每個人都這樣開，一樣也是惡性循環，再加上現在疫情解
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04/06 07:02, 1年前 , 108F
封，外送的需求也降低了...所以現在的外送環境其實是越
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04/06 07:02, 1年前 , 109F
來越差
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04/06 08:54, 1年前 , 110F
比外送差不意外啦
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04/06 11:46, 1年前 , 111F
明明技術職工比較累，還要開比服務業低的薪資
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04/06 11:47, 1年前 , 112F
然後來怪年輕人都不去當比較累薪水又一樣的工作
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推
04/06 12:11, 1年前 , 113F
應該是開28000然後說找不到 人
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04/06 12:44, 1年前 , 114F
月薪有開7萬以上，才有資格說給的待遇不錯好嘛
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04/06 17:33, 1年前 , 115F
去科技廠當OP都比在慣老闆下面工作都來得有尊嚴呢………
04/06 17:33, 115F
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04/06 21:50, 1年前 , 116F
看看美髮店招人海報薪水有多低
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04/07 01:24, 1年前 , 117F
外送要很自律才能跑到高薪 不會自由到哪去
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04/07 01:25, 1年前 , 118F
如果跑得很隨興 但收入就會很隨興
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04/07 12:20, 1年前 , 119F
餐飲下午休4hr再從5點做到9點等於一天做12hr，领的也只
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04/07 12:20, 1年前 , 120F
比基本薪資高一點
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