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作者 gobidesert 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共49則
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42F推: 標準的舉證之所在 敗訴之所在 你要61.227.4.235 06/27 07:24
43F→: 有證據證明被資遣跟對方有關 光臆測61.227.4.235 06/27 07:25
44F→: 是很難說服法官的61.227.4.235 06/27 07:25
148F推: 中國的徵收好像有房換房 甚至聽說有一套換三套的10/04 21:31
40F推: 中鋼有上的話 就看抽面試單位時的手氣了 常日班06/03 13:40
41F→: 還是輪班完全看運氣06/03 13:40
119F推: 對年輕人是好事 工作機會增加 帶動週邊產業 促進09/10 11:09
120F→: 青年回鄉 但相對的物價上漲 對於進不去產業鏈或09/10 11:09
121F→: 已退休的好處就比較少09/10 11:09
125F推: 但覺對是Z>B啦 高雄就業市場慘太久了 需要新的刺激09/10 11:11
72F推: 原PO應該是巷子裡的人 對於傳產頂分析得很清楚02/21 10:11
73F→: 不過鋼鋼最大的問題不是設備或技術而是人 勞逸不均吃02/21 10:13
74F→: 大鍋飯 年輕拚的比混的老人領的還少 惡性循環下去沒人02/21 10:15
75F→: 想成長 要從績效平衡又會找工會靠杯 長官只想摸頭求不02/21 10:18
76F→: 要在我任內爆炸就好 基本上就是想做事的做到死 擺爛的02/21 10:18
77F→: 爽到死 不過裁員應該很難 工會還是很強的02/21 10:19
227F→: 我們公司也是請假超過一定天數就不用打考績 沒有考績07/02 07:09
228F→: 獎金也合理07/02 07:09
229F→: 就像休學學校給你學業成績0分一樣 莫名其妙07/02 07:11
78F推: 不要怕被吼 都要辭了找機會吼回去07/21 19:55
80F推: 別的工作也有機會碰到爛人 要練習反擊不然會被吃夠夠07/21 19:56
150F推: 第4點聽過是說下大單 然後分期付款 廠商周轉不過來就06/16 13:52
151F→: 垮掉被併06/16 13:52
76F→: 這種人做到頂就是高級工程師或專業工程師 要當領導專05/26 20:30
77F→: 業不是最重要的 管理的能力就很吃人格特質05/26 20:32
215F推: 中鋼是沒有像台積電那種每個人都年薪百萬啦 但中鋼絕04/23 07:41
216F→: 不是靠壓榨勞工低薪來換取毛利的04/23 07:41
218F→: 真要講 中鋼應該是靠做出產品差異性與穩定品質來跟國04/23 07:43
220F→: 外大廠拼 從製程上壓成本及保持品質 不過寶武跟浦04/23 07:44
221F→: 項都開始走工廠4.0了 中鋼能維持優勢多久令人擔憂04/23 07:46
307F推: 回jc74156 中鋼外包給中宇員級日薪超過2千 師級過3千04/23 20:32
308F→: 1天8HR加班費另外算 如果這樣還算壓榨那我也沒辦法了04/23 20:33
314F推: 中宇有抽沒錯 不過這不能怪到中鋼吧 中鋼該給的可沒04/23 21:36
315F→: 少 而且承包工人拿多少要看產線 月領過4萬的也不少04/23 21:37
316F→: 這我有確實的問過 工令跑一跑加一加絕對有過4萬04/23 21:39
317F→: 工人也是會比較 你產線工作少或公司抽太多一下就跑了04/23 21:41