作者查詢 / ez7410
作者 ez7410 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共209則
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8F推: 才兩個月不要管太多,這種事情拖越久越悲劇,這麼容易變08/26 15:14
9F→: 臉說不定你做到九月中他還是會找一些理由搞你08/26 15:14
6F推: 我就是背鍋那個,我當時也是很好奇他到底可以撐多久,不08/19 14:57
7F→: 過找到新的天空之後根本懶得管他們的死活08/19 14:57
31F噓: 居然沒有人噓這篇,這麼明顯的我覺得文居然只有一個噓?08/14 18:28
32F→: 請問樓主是有親身體驗過現在的教育嗎?什麼叫文憑隨便拿08/14 18:28
33F→: ?居然連巨匠電腦都出來了,那種等級的電腦課才是老人愛08/14 18:28
34F→: 去上的吧?08/14 18:28
41F推: 其實也不要相信用人主管會好到哪去,人資其實某種程度上08/13 21:30
42F→: 反應了公司文化跟用人標準,人資爛我不相信主管會好到哪08/13 21:30
43F→: 去,只是聊天的時候還看不出來而已。08/13 21:30
11F推: 主管可能還是要講,不過要瞞好像也沒有那麼困難,之前就08/11 10:27
12F→: 被同事瞞了兩年過…08/11 10:27
13F→: 讚 留言 分享07/30 15:25
1F推: 的確是這樣07/19 23:27
28F推: 選2. 先不說操不操,光是放棄育嬰假的文化就令人瑟瑟發抖07/12 00:29
29F→: ,曾經看過前公司主管因為有部署要顧小孩時常請假就各種07/12 00:29
30F→: 碎念,現在叫你放棄育嬰假,以後你有其他需要請假的事情07/12 00:29
31F→: ,不管是事假病假顧小孩,都會被刁難。不要聽體諒這種嘴07/12 00:29
32F→: 巴上說的話,場面話誰都會說,實際上他就是要你放棄你的07/12 00:29
33F→: 權利。07/12 00:29
81F推: 我覺得很多人說到職再請育嬰假根本是理想狀況,台灣很多07/14 14:14
82F→: 公司都是做人大於做事,即便請假不用公司或主管同意,即07/14 14:14
83F→: 便甚至不影響考績,光是主管跟人資在你耳邊五四三就夠你07/14 14:14
84F→: 好受的了,東邊靠北一下說當初不是說不能請,西邊靠北一07/14 14:14
85F→: 下說你這樣老闆會看,三不五時在靠北你偷懶,壓力不大嗎07/14 14:14
86F→: ?人生苦短,沒有必要為了幾萬塊去嘗試這種事07/14 14:14
6F推: 真的是事實,完全不理解為什麼有部分版友認為這樣就是好07/14 14:09
7F→: 主管,明明啥實質的支持都沒給,只是一句口頭的體諒就是07/14 14:09
8F→: 好主管?真的好主管應該是要協助處理遇到的困難,育嬰假07/14 14:09
9F→: 又不會入職馬上請,再找其他新人或是請其他同事協助工作07/14 14:09
10F→: 都是可以解決的方式。如果一間公司連承擔一個人請假的能07/14 14:09
11F→: 力都沒有,那還是趕快逃吧。07/14 14:09
3F推: 打官司?是跟前公司打嗎?07/12 11:53