[心得] 好久沒被這麼不專業的HR氣到差點發怒了

看板Salary作者 (SUNA)時間3年前 (2020/08/13 18:40), 3年前編輯推噓36(40推 4噓 65→)
留言109則, 68人參與, 3年前最新討論串1/1
很少被這麼不專業的HR，氣到想當場開罵了 一開始櫃台會招待你進去會議室 接著寫測試考卷 寫完考卷後櫃檯將試卷收走，交給用人主管 再來就是跟用人主管面試，這交談過程還算歡樂，讓人會想留在這樣的團隊工作 接著交給HR來面談 進來之後HR會以高傲的態度先跟你聊履歷上的經驗和自傳內容 問完之後 HR：你對公司有什麼問題? 我：?? HR：這是在考你問問題的能力？你對公司有什麼看法？ 我：那可以先介紹公司的環境和福利嗎? HR：你對我們公司就沒有好奇心嗎？ 我：你們公司的資訊在網路上非常的少，網站的內容也只有說是新創公司，也沒看到有什 麼公司做過的專案作品，可以麻煩介紹嗎? HR：就是因為什麼都沒有你才更應該有很多可以問阿 (這個HR完全沒有想回答我的意思= =) 之後我問公司的發展性、前景有哪些，目前在做哪些專案是大約什麼樣的內容，可以給外 人知道的就行了 HR：公司是新創公司，我們年輕人很多，目前沒有任何作品，只也有一個專案在運行，我 們後面還有很多專案再跑，都是大型的專案，所以公司是穩定的。 資金方面也是足夠的，我們有一家公司在台南，因為專案太多所以跑來北部再開一家公司 。 (年輕人真的蠻多的，用人的主管應該比我年輕搞不好才大學畢業沒多久XD，HR應該也不 到30吧(我猜的)) 我：所以這間算是子公司嗎?為什麼會想在台北設立而不是想去台中或是高雄呢?(隨口問) HR：我們是全新的公司不是什麼子公司，南部沒什麼專業人才，你看看台南那是甚麼地方 ，北部比較多專業人才，資金充足的情況下，所以我們選擇在內湖科學園區這邊比較熱鬧 (台南公司被河蟹了嗎??台北不是從那家在新開出來的嗎??) 我：南部專業人才太少?? 所以你是從台南那一家公司上來的嗎?台南不是也有聯發科台積 電，還有其他蠻多知名的科技公司在阿，怎麼會說少呢? (抱歉，我南部人，看到有人這樣歧視南部，所以有點不太開心XD) HR：我是在台北這邊進來的，台南的公司不在科學園區這麼熱鬧的地方，公司地點在偏鄉 ，台南的公司是小公司 (台南科學園區很熱鬧???台南公司在新營，好吧，就給他算偏鄉 (?) 之後的問答就不說了，因為我不想再去做回想，只會越想越氣，只能說一開始就擺出一副 瞧不起你的樣子跟你說話，讓我感覺到有點不備受到尊重，我其實就有點火了，再來就是 講話過程中有時候會出現模稜兩可的狀況，讓人也感到不專業。 也講了很多瞧不起南部的話，但台北有很多南部人才阿... 真的很想跟那HR說：履歷還給我，浪費我的影印錢，再把你的主管老闆叫進來 公司福利到最後他還是沒跟我說，反正隨便了，不管有沒有錄取也不會想在進去這家公司 了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.6.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597315253.A.CA6.html
推
08/13 18:44, 3年前 , 1F
看內文不太懂你受了什麼委屈耶 若只是南部人那點 我個
08/13 18:44, 1F
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08/13 18:45, 3年前 , 2F
人覺得還好
08/13 18:45, 2F
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08/13 18:46, 3年前 , 3F
別跟笨蛋吵架
08/13 18:46, 3F
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08/13 18:51, 3年前 , 4F
因為只打出一部分而已，沒什麼想要腦袋回憶當時的情況，
08/13 18:51, 4F
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08/13 18:51, 3年前 , 5F
氣到沒記憶了
08/13 18:51, 5F
推
08/13 18:56, 3年前 , 6F
猜測是對方態度激怒了你吧
08/13 18:56, 6F
推
08/13 19:01, 3年前 , 7F
建議還是加強一下表達能力
08/13 19:01, 7F
好喔
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08/13 19:10, 3年前 , 8F
所以是哪間？
08/13 19:10, 8F
鼎羿
推
08/13 19:13, 3年前 , 9F
小公司只請得起這種程度的HR
08/13 19:13, 9F
推
08/13 19:19, 3年前 , 10F
什麼都不講直接叫你問問題的人資不錯啊，這樣就不會
08/13 19:19, 10F
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08/13 19:19, 3年前 , 11F
沒有問題可以問
08/13 19:19, 11F
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08/13 19:19, 3年前 , 12F
每次碰到講的很詳細的人資，我還真的煩惱要問什麼問
08/13 19:19, 12F
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08/13 19:19, 3年前 , 13F
題，才不會最後要問問題的時候沒有問題可以問
08/13 19:19, 13F
我比較喜歡詳細的說明XD
推
08/13 19:20, 3年前 , 14F
拍拍 同為北漂 真的很討厭南部莫名其妙被貶低 換作是
08/13 19:20, 14F
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08/13 19:20, 3年前 , 15F
我也會不爽 直接反嗆
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08/13 19:26, 3年前 , 16F
天龍國HR很會喔…囧
08/13 19:26, 16F
推
08/13 19:39, 3年前 , 17F
那家
08/13 19:39, 17F
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08/13 19:41, 3年前 , 18F
你的主管又不是HR 當作看笑話就好
08/13 19:41, 18F
推
08/13 19:43, 3年前 , 19F
台灣HR不都自以為是老闆，跩個258，問她有何專業
08/13 19:43, 19F
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08/13 19:43, 3年前 , 20F
只會訂團購下午茶，跟聊八卦是非
08/13 19:43, 20F
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08/13 19:52, 3年前 , 21F
但話說回來，你不也是北漂沒有留在南部嗎？
08/13 19:52, 21F
對啊，當時太衝動了，現在想回去了
推
08/13 19:54, 3年前 , 22F
看內容我覺得沒什麼，感覺你單純不喜歡他說話的語氣或
08/13 19:54, 22F
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08/13 19:54, 3年前 , 23F
用詞和表情吧？這些都挺主觀的就是
08/13 19:54, 23F
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08/13 19:55, 3年前 , 24F
應該說這些問題是很瞎沒錯，但大多HR都這樣吧...
08/13 19:55, 24F
可能吧，但做人起碼最基本的還是要尊重
推
08/13 20:01, 3年前 , 25F
其實這種公司很快就倒了 滅亡前耍個囂張爽一下
08/13 20:01, 25F
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08/13 20:02, 3年前 , 26F
就像死刑犯槍決前也能吃個雞腿當最後一餐爽一下
08/13 20:02, 26F
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08/13 20:08, 3年前 , 27F
肯定不正
08/13 20:08, 27F
推
08/13 20:17, 3年前 , 28F
鬼島HR總狐假虎威
08/13 20:17, 28F
推
08/13 20:20, 3年前 , 29F
新創公司為什麼倒這麼快就是因為愛用低薪的年輕人 然後
08/13 20:20, 29F
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08/13 20:20, 3年前 , 30F
自譽年輕的團隊 結果做人處事都不行 上游拉不到 下游不
08/13 20:20, 30F
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08/13 20:20, 3年前 , 31F
配合 一堆窩在辦公室玩家家酒 有一定規模在的公司 除非
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08/13 20:20, 3年前 , 32F
皇親國戚 不然高階主管很少看見低於40歲的
08/13 20:20, 32F
跟他談話的過程中，確實很像在玩家家酒
推
08/13 20:31, 3年前 , 33F
沒分享是哪間 不就是篇在FB的流水日記嗎
08/13 20:31, 33F
還有 42 則推文
還有 11 段內文
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08/14 11:40, 3年前 , 76F
你不會問他，公司為什麼會聘雇你當HR？
08/14 11:40, 76F
對耶，我當初怎麼沒想到
推
08/14 11:44, 3年前 , 77F
我以為HR是要幫公司找人才，看起來是在找奴才。
08/14 11:44, 77F
推
08/14 12:25, 3年前 , 78F
有面過這家，人資蠻漂亮的，不知道是不是同一個，問話方
08/14 12:25, 78F
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08/14 12:25, 3年前 , 79F
式讓人印象深刻...個人感受不喜歡且感到不適
08/14 12:25, 79F
可能是同一個吧，個人跟你一樣+1
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08/14 13:25, 3年前 , 80F
是模稜兩可不是模擬兩可
08/14 13:25, 80F
抱歉..我改過來 ※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/14/2020 13:42:30
推
08/14 13:33, 3年前 , 81F
有公司名稱推 個人也面試過其他軟體業公司 雖然態度沒樓
08/14 13:33, 81F
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08/14 13:34, 3年前 , 82F
主遇到的這麼扯, 但風格很類似。無法描述專案跟核心業務,
08/14 13:34, 82F
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08/14 13:35, 3年前 , 83F
對業界其他公司也明顯不了解,甚至聽不懂我的提問。進去做
08/14 13:35, 83F
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08/14 14:07, 3年前 , 84F
發現不但外行領導內行, 財務體質也大有問題
08/14 14:07, 84F
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08/14 15:02, 3年前 , 85F
HR:你有問題要問嗎？問薪資說有後續面試會說明，問專業就
08/14 15:02, 85F
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08/14 15:02, 3年前 , 86F
說問用人主管，問多會反問是你面試還是我面試。
08/14 15:02, 86F
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08/14 15:28, 3年前 , 87F
回一下上面一些只會酸HR沒專業的，要不要來面試看看真外商/
08/14 15:28, 87F
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08/14 15:28, 3年前 , 88F
上市櫃跨國公司HR職位？如果這個職位不需要專業，你們應該
08/14 15:28, 88F
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08/14 15:28, 3年前 , 89F
躺著都會上不是嗎？某些公司HR沒有拿出專業能力跟態度，但
08/14 15:28, 89F
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08/14 15:28, 3年前 , 90F
並非所有台灣HR都這樣。要罵請針對你的公司（或特定公司）幹
08/14 15:28, 90F
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08/14 15:28, 3年前 , 91F
譙，然後住你早日脫離苦海，轉行到更重視人資功能、重視人才
08/14 15:28, 91F
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08/14 15:28, 3年前 , 92F
資本的企業去
08/14 15:28, 92F
好喔，謝謝
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08/14 16:55, 3年前 , 93F
文章看完真的只有感覺到原PO很氣而已XD
08/14 16:55, 93F
還好，睡一覺就氣消了
推
08/14 17:02, 3年前 , 94F
只有一個案子在跑......哪裡穩定了
08/14 17:02, 94F
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08/14 17:02, 3年前 , 95F
合約簽幾份了？公司過去作品有哪些？
08/14 17:02, 95F
他專案沒跟我說有幾份，只跟我強調有很多的專案在等他們做，公司作品問過了，只跟我 說公司沒有作品 ※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/14/2020 18:47:15
推
08/14 19:07, 3年前 , 96F
推
08/14 19:07, 96F
推
08/15 00:35, 3年前 , 97F
實在看不出你在氣甚麼+1
08/15 00:35, 97F
推
08/15 02:03, 3年前 , 98F
氣到差點發怒.........???
08/15 02:03, 98F
推
08/15 04:42, 3年前 , 99F
前幾天遇到一個HR也態度很差 最後還跟我說你不來面試的話
08/15 04:42, 99F
→
08/15 04:42, 3年前 , 100F
我們的資金都浪費了 關我什麼事情啊...? 情緒勒索嗎XD
08/15 04:42, 100F
推
08/15 06:52, 3年前 , 101F
誤用智障人資是搞垮公司的開始
08/15 06:52, 101F
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08/15 12:43, 3年前 , 102F
混亂的文章，但覺得內容也不是很讓人生氣
08/15 12:43, 102F
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08/15 13:46, 3年前 , 103F
如果??，代表當時只有眼神交流或是眼神死，直接判溝通
08/15 13:46, 103F
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08/15 13:46, 3年前 , 104F
技巧不合格
08/15 13:46, 104F
噓
08/15 19:50, 3年前 , 105F
抗壓性真差
08/15 19:50, 105F
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08/16 04:07, 3年前 , 106F
哦
08/16 04:07, 106F
推
08/17 10:04, 3年前 , 107F
推有公司名 但氣到差點發怒是什麼......
08/17 10:04, 107F
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08/18 18:30, 3年前 , 108F
看了原PO很多文章.只能說多加油吧
08/18 18:30, 108F
推
08/20 03:02, 3年前 , 109F
這間面試過，態度的確讓人感受不太好
08/20 03:02, 109F
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