作者查詢 / emcemc
作者 emcemc 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共58則
限定看板:全部
7F→: 該公司號稱有人情味,只要升到管理職,胡搞也不會被拔掉。09/08 02:54
8F→: 高層知道嗎?當然知道,但都認識很久了,不太會去處理。09/08 02:57
9F→: 當有新生意絕不會給A,讓A當個處的康樂股長或冷衙門主管09/08 02:59
10F→: 看看A會不會有自覺提離職!但A還繼續待並抱怨懷才不遇。09/08 03:02
2F→: 謝謝我修改文章了09/07 09:29
5F→: 有考慮三星S6 dual,但不能換電池,AMOLED螢幕怕用06/22 15:36
6F→: 久會有烙印。看拆機圖似乎不好自行DIY換電池。06/22 15:37
11F→: 謝謝st大推薦,目前只考慮Android,微軟用不習慣。06/22 16:59
18F→: 感謝RAA大的推薦,考慮買Z3。中華和AT&T LTE都支援06/22 20:47
24F→: 紅米不只沒LTE,3G只有900/2100,美國AT&T無法使用06/22 21:40
29F→: 聽說美國AT&T只有3G非常慢,要快只能用LTE,真的嗎06/29 09:01
1F→: 想久待環鴻,就去總經理室當管理師,理由如同你自己說的。06/08 21:07
2F→: 如果想練功之後往外跳,Marketing是不錯的選擇。06/08 21:08
3F→: 如果我可以選擇,我會先在總經理室觀察哪個BU紅或有發展性06/09 00:41
4F→: 跟各主管熟了後再跳過去。要知道一件事,總經理並不是由06/09 00:42
5F→: 總經理室的人升上去的,而是由各BU副總們論戰功爭出來的。06/09 00:44
3F→: 我看到PM維護客戶關係都是陪客人吃飯遊日月潭沒看到拼酒的05/20 23:32
3F→: 環鴻要保16要看BU&部門還有要會做人,水果部門應可保16,05/14 15:41
4F→: 賺少或歸錢BU要有16有點拼。要會做事也要會做人,05/14 15:42
5F→: 會做事不會做人就等人評會被其他主管砲轟,PM考績相對好。05/14 15:45
8F→: 年薪=月薪(12)+年終(1+x)+中秋(0.5+y)+端午(0.5+z)+年中05/14 16:13
9F→: 其中x,y,z通常零點幾,年中的標準看營運狀況,去年開始給05/14 16:15
10F→: 獎金,從職等低給起。以上是個人觀察,HR不會告訴你的。05/14 16:17
12F→: ↑↑這是指每月的獎金,有時發生職等低的領的比職等高的多05/14 16:20
14F→: 我只能說水果BU領16機會很高,虧錢&賺少BU就要會做事&做人05/14 16:23
29F→: 環鴻考績要看人評會的主管們,有的主管在意幾點下班,05/14 19:07
30F→: 有的在意有無請病/事假,甚至有的在意當年度特休有無用完05/14 19:08
31F→: 若犯了那些主管所在意的事,當年的考績就會受影響,05/14 19:10
33F→: 當然也有主管是論功行賞,但人評會不是只有直屬主管參加。05/14 19:12
36F→: 水果部門操是環鴻內部比較來的,跟北部真正操的系統廠相比05/15 09:55
37F→: 根本不算什麼,看平常日晚上8點停車場剩幾台車就知道了!05/15 09:56
9F推: 感覺代辦只想挑成績好的學生來服務,成績差的就愛理不理04/10 22:48
12F推: 推申訴!是有施工噪音,但我習慣了!我家旁邊在蓋大樓更吵!12/18 10:22
8F→: 我也被改了!剛剛看到傻眼,打去說休息了!10/20 22:33
7F→: 美版iPhone5要買A1429,中華4G(Band3)可用。10/13 23:19