作者查詢 / emcemc

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 emcemc 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共20則

限定看板：Tech_Job

看板排序：

首頁

尾頁

[ Tech_Job ]24 留言, 推噓總分: +11

作者: emcemc - 發表於 2015/09/08 01:18(10年前)

7^F→emcemc: 該公司號稱有人情味，只要升到管理職，胡搞也不會被拔掉。09/08 02:54

8^F→emcemc: 高層知道嗎？當然知道，但都認識很久了，不太會去處理。09/08 02:57

9^F→emcemc: 當有新生意絕不會給A，讓A當個處的康樂股長或冷衙門主管09/08 02:59

10^F→emcemc: 看看A會不會有自覺提離職！但A還繼續待並抱怨懷才不遇。09/08 03:02

[ Tech_Job ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: emcemc - 發表於 2015/09/07 09:20(10年前)

2^F→emcemc: 謝謝我修改文章了09/07 09:29

[ Tech_Job ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: MelbourneOZ - 發表於 2015/05/20 13:08(11年前)

3^F→emcemc: 我看到PM維護客戶關係都是陪客人吃飯遊日月潭沒看到拼酒的05/20 23:32

[ Tech_Job ]42 留言, 推噓總分: +8

作者: changefirst - 發表於 2015/05/14 14:41(11年前)

3^F→emcemc: 環鴻要保16要看BU&部門還有要會做人，水果部門應可保16，05/14 15:41

4^F→emcemc: 賺少或歸錢BU要有16有點拼。要會做事也要會做人，05/14 15:42

5^F→emcemc: 會做事不會做人就等人評會被其他主管砲轟，PM考績相對好。05/14 15:45

8^F→emcemc: 年薪=月薪(12)+年終(1+x)+中秋(0.5+y)+端午(0.5+z)+年中05/14 16:13

9^F→emcemc: 其中x,y,z通常零點幾，年中的標準看營運狀況，去年開始給05/14 16:15

10^F→emcemc: 獎金，從職等低給起。以上是個人觀察，HR不會告訴你的。05/14 16:17

12^F→emcemc: ↑↑這是指每月的獎金，有時發生職等低的領的比職等高的多05/14 16:20

14^F→emcemc: 我只能說水果BU領16機會很高，虧錢&賺少BU就要會做事&做人05/14 16:23

29^F→emcemc: 環鴻考績要看人評會的主管們，有的主管在意幾點下班，05/14 19:07

30^F→emcemc: 有的在意有無請病/事假，甚至有的在意當年度特休有無用完05/14 19:08

31^F→emcemc: 若犯了那些主管所在意的事，當年的考績就會受影響，05/14 19:10

33^F→emcemc: 當然也有主管是論功行賞，但人評會不是只有直屬主管參加。05/14 19:12

36^F→emcemc: 水果部門操是環鴻內部比較來的，跟北部真正操的系統廠相比05/15 09:55

37^F→emcemc: 根本不算什麼，看平常日晚上8點停車場剩幾台車就知道了！05/15 09:56

首頁

尾頁