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作者 egghead 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3719則
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3F推: 兩檔基金都換過多認經理人 看清楚各任經理人的績效吧?03/02 23:47
1F推: 建議先將台灣加權指數還10年的配息03/02 00:57
2F→: 不好意思 看錯 沒注意是指元寶台灣家全基金03/02 00:58
26F推: 同意樓上!02/28 23:18
27F→: 兆銀推基金補充: 兆銀保管的基金要推 國際投信發的也要推02/28 23:19
28F→: 台銀沒有投信,壓力少一半,且總行行員沒有豁免責任額02/28 23:21
29F→: 兆銀總行不用擔基金額度02/28 23:21
30F→: 基金募集壓力完全轉嫁到分行 一般桂圓就相對慘02/28 23:23
31F→: 因總行不用擔責任額,保管的基金或許就比較不挑...02/28 23:24
44F推: 問題是 017海外出差自然教給具備有特定語言能力的兆9去..03/01 08:27
45F→: (請見兆9的簡章)同學日文一級的上了兆9就直接送日本了03/01 08:28
56F推: (基金)台銀不管怎樣,沒有自家投信需要護航,總行也要03/01 09:58
57F→: 擔基金木及額度,壓力肯定比兆的分行小03/01 09:59
58F→: 兆9要有兩年工作經驗...那就等兩年阿,確定有兆9再來03/01 10:00
59F→: 不然看5年後,台8跟兆8你怎麼選?03/01 10:02
70F推: 樓樓上...那也是僅限理專...兆是全分行都要且總行免基金03/01 23:51
71F→: 說到外派,不管東南亞還是歐美,我想如果不想去的話,03/01 23:52
72F→: 還是別把多益金色證書交給公司吧? 以免優先中獎03/01 23:53
73F→: 不過,畢竟以人數概率來看,真的需要擔心外派的人不多03/01 23:55
74F推: 還有,不說人員素質,就公司考機獎懲制度,004的人不用像03/02 00:00
75F→: 017那麼拼那麼累。03/02 00:00
76F→: 享拼upside的不會到004,想當真˙ 公務員的不會到01703/02 00:01
77F→: 只要跟兩邊都有密切往來,004跟017的差異完全看得到03/02 00:02
12F推: 兆9 中肯02/28 23:12
18F→: FT也是有括號的...這是台灣金X會G8之處02/28 10:46
19F→: 就基金資產的角度,都不是本金,但對受益人來說,因每人02/28 10:47
20F→: 申購進場的時間點各有不同,會造成是否有配到本金的疑慮02/28 10:48
21F→: 所以都被要求加註括號,以免投資人有所誤解或疑慮02/28 10:49
22F→: 也要提醒銷售人員,不要跟客人講才剛申購就能參加配息...02/28 10:51
30F→: 這真的要看合約怎麼寫&定義可配息來源03/01 08:36
31F→: 另外,請記得括號的內容"配息來源可能來自本金"03/01 08:37
32F→: 究竟"本金"是指"投資人原本申購金額"還是其他地定義03/01 08:38
33F→: 金管會也沒有跟投資大眾交代清楚,就要業界一概加括號03/01 08:39
34F→: 照我前面舉例,月中申購月底就拿整月配息,對投資人來說03/01 08:40
35F→: 當然是配到本金的,但對於持有很久的投資人卻不是03/01 08:41
36F→: 另外,配息之前是否要扣掉管理費保管費及基金行政費等...03/01 08:42
37F→: 也有影響,盧森堡基金只要是收入就可以配,不用先扣費用03/01 08:43
38F→: 台灣的不行。如果某盧森報基金拿到多手票息就全配出來,03/01 08:44
39F→: 但基金費用再另外從淨值收取,長期是可能會侵蝕本金的03/01 08:45
40F→: 所以,括號的存在,有一部分是因為各方對"本金"認知不同03/01 08:46
55F→: 我講的能否配本金,是看各基金的合約而定03/01 23:44
56F→: 但是,金管會要求不能配本金的基金也要加上括號,是因為03/01 23:44
57F→: 我舉的例子-投資人認知與基金資產兩個角度認知不同03/01 23:45
44F推: 理專是爛缺02/27 21:14
45F→: 我是說 兆的理專 這輪的六跟八一堆理專名額 講是講正式02/27 21:15
46F→: 行員 時計上只是"有職等號碼"的專業理專,獎金辦法沒保障02/27 21:15
47F→: 基效不夠可以要你滾...當=然也沒有真正的年終02/27 21:16
57F推: 總之,要去兆8要有絕對把握你不會一進去就被分配到理專02/27 23:38
3F推: 樓上,隱惡?02/27 07:52
50F推: 自我感覺保持良好沒啥不對,但才面兩個沒上就覺得沒到理.02/26 02:20
51F→: 是不是太快了點? 求職跟雇用本來就是matching process押02/26 02:21
52F→: 更何況,新鮮人且無明顯專長及經歷,說起來更像海選02/26 02:23
53F→: 那還是要靠大數法則跟機率的...多面一些就ok了02/26 02:24
4F推: 這不算差,但記得這是練功的位子,一定要繼續前進才可以02/21 00:10