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作者 diego99 在 PTT [ PttLifeLaw ] 看板的留言(推文), 共162則
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Fw: [請益] 補習班工作產生的法律問題
[ PttLifeLaw ]29 留言, 推噓總分: +1
作者: binbinthink - 發表於 2014/11/10 11:31(9年前)
1Fdiego99: 還是那句「舉證之所在,敗訴之所在。」11/10 11:30
[刑事] 請問這樣算公然侮辱嗎??(已補上往來全文)
[ PttLifeLaw ]12 留言, 推噓總分: +4
作者: akiyamatt - 發表於 2014/07/04 09:17(9年前)
1Fdiego99:是哪邊令你感到遭受侮辱呢?07/04 11:45
Fw: [問題] 這樣算妨害名譽嗎
[ PttLifeLaw ]2 留言, 推噓總分: +1
作者: qwert2013 - 發表於 2013/07/24 17:26(10年前)
1Fdiego99:會想吐有很多種理由,而不是每個理由都會造成妨害名譽07/25 08:50
[其他] 離職後請求公司刪除個人資料
[ PttLifeLaw ]13 留言, 推噓總分: +3
作者: magicwu - 發表於 2013/07/13 02:57(10年前)
3Fdiego99:1樓,個人資料還真的可以賣錢耶,07/13 07:43
4Fdiego99:你自己的個資都不知道被賣給幾個人了07/13 07:43
5Fdiego99:突然發現1樓的id好眼熟,我竟然跟你認真...07/13 07:44
[刑事] 刑事不起訴 廠商要繼續告民法?
[ PttLifeLaw ]19 留言, 推噓總分: +6
作者: Verdclar - 發表於 2013/06/29 23:18(10年前)
10Fdiego99:如果你對當初質疑的東西都保有證據06/30 08:23
11Fdiego99:那他告你民事也不太需要擔心,只是會花一些時間在這上面06/30 08:24
12Fdiego99:這是我在hometeach版被某家教社刑事告2次06/30 08:24
13Fdiego99:不起訴後對方提上訴又被駁回06/30 08:25
14Fdiego99:接著對方提民事簡易訴訟,一樣被駁回06/30 08:25
15Fdiego99:目前對方又在上訴中06/30 08:26
16Fdiego99:總之,建議你先去找免費法服諮詢06/30 08:27
17Fdiego99: 扶06/30 08:27
18Fdiego99:最後,我時間少錢少,還是可以跟惡意浪費司法資源的人玩的06/30 08:30
[勞資] 離職要賠一個月薪資?
[ PttLifeLaw ]29 留言, 推噓總分: +7
作者: relevart - 發表於 2013/06/25 22:05(11年前)
1Fdiego99:看到這篇突然想問醫院工作需要符合勞基法的規範嗎?06/25 22:41
2Fdiego99:所以確定是保勞保的話,直接去檢舉吧!06/25 23:34
3Fdiego99:沒;沒;通常是底薪;不可以;賠也不是賠給醫院06/25 23:36
4Fdiego99:有錯還請專家指正06/25 23:36
5Fdiego99:不過還是建議直接去勞工局找專家解惑比較好06/25 23:38
10Fdiego99:http://ck101.com/thread-1341521-1-1.html 那這篇呢?06/26 12:57
11Fdiego99:https://www.facebook.com/powerful.nurses 可以看看06/26 13:04
12Fdiego99:甚至覺得你的問題直接在那上面問比較容易得到合適的答案06/26 13:07
[勞資] 如果老闆不放人,可以自己辦退保嗎?
[ PttLifeLaw ]76 留言, 推噓總分: +5
作者: olyvia - 發表於 2013/06/23 18:33(11年前)
37Fdiego99:真的用15k底薪去算就真的違反勞基法了...06/25 00:23
38Fdiego99:你也不用退保,新的公司會幫你加保06/25 00:24
39Fdiego99:原本公司要幫你保也是花他自己的錢06/25 00:25
40Fdiego99:你要做的:提離職並保全你提離職的證據06/25 00:25
41Fdiego99:以及備份好你在那邊的工作記錄,如打卡資料06/25 00:26
42Fdiego99:接著你就可以離開了,公司什麼規則的,絕對比勞基法還要小06/25 00:26
43Fdiego99:之後薪水如果對方真的用15k底薪去算,再去勞工局檢舉06/25 00:27
44Fdiego99:老闆最討厭員工跟他講勞基法三個字的,不聽你講也很正常06/25 00:29
45Fdiego99:但你是有權力照勞基法的規定做,祝你離職順利囉!06/25 00:29
58Fdiego99:正常來說應拿薪資=月薪*(工作天數/30)06/25 14:25
59Fdiego99:所以如果之後你拿到的月薪是用15k去算,就可以檢舉06/25 14:25
60Fdiego99:但若用目前規定的最低月薪資算,則可能不違法06/25 14:26
61Fdiego99:一切以你當時談薪的情況作決定06/25 14:26
62Fdiego99:例如當時老闆有沒跟你說月薪一定至少XX元之類的話06/25 14:27
63Fdiego99:只要XX比目前法定最低薪資還高,當然你就能拿更多06/25 14:28
64Fdiego99:只是這還要看你有沒有證據說明老闆說過,比較麻煩06/25 14:28
65Fdiego99:總之最保守就是以法定最低薪資*(工作天數/30)去算吧06/25 14:29
72Fdiego99:正職是有包含假日的06/26 19:39
73Fdiego99:你文章中只提到你只支援會計,原先沒有規定要做其他事情06/26 19:39
74Fdiego99:離職時直接跟他拿服務證明書,上面會列你的工作事項06/26 19:40
75Fdiego99:再看他怎麼列吧!06/26 19:41
[刑事] 想請問這樣可以提告嗎?
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作者: CCLelouch - 發表於 2013/06/19 10:48(11年前)
2Fdiego99:有時間就去告,想清楚就好06/19 12:32
6Fdiego99:不是每個刑事案件都一定要去做筆錄的...06/19 17:32
7Fdiego99:詳見hometeach版置底,告人家教社事件06/19 17:33
8Fdiego99:我現在只知道這間家教社負責人是台灣各地在跑06/19 17:33
[其他] 私訊對嗆有犯法嗎
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作者: mattiswe098 - 發表於 2013/06/17 00:55(11年前)
11Fdiego99:可以告妨害名譽,但不會被起訴,最多就跑幾次法院而已。06/17 09:17
Fw: [問題] 有人說要告我
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作者: LAKobeBryant - 發表於 2013/06/16 02:34(11年前)
6Fdiego99:告得成的機率100%,會起訴的機率0%06/16 11:52
7Fdiego99:這社會總是有人濫用司法資源阿...06/16 11:52