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作者 dayend 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共510則

限定看板：Salary

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[問題] 端午節送客戶的禮盒選擇?

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +6

作者: HHUII - 發表於 2022/05/23 13:27(2年前)

9^F→dayend: 今年乾脆送快篩XD05/24 21:22

[問題] 百萬年薪一定工時長嗎?

[ Salary ]146 留言, 推噓總分: +54

作者: jhcian - 發表於 2022/05/22 22:39(2年前)

128^F→dayend: 不見得耶! 我剛滿300的時候每天只進公司5小時~05/24 21:17

[心得] 公司高薪低報爭取歷程

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +11

作者: uutv - 發表於 2022/05/24 18:56(2年前)

11^F→dayend: 我相信來這個版更有意義的是：把這個公司講出來。05/24 21:13

13^F→dayend: 並且我要說：非自願離職書，你自己想離職是沒資格去"要"的05/24 21:15

14^F→dayend: 這件事，你最好知道一下。你自己離職公司開給你非自願違法05/24 21:16

15^F→dayend: 如果真是你自己想離職，請別來拿勞工繳給你的失業紅包XD"05/24 21:16

[問題] 該如何在職求職？

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +1

作者: BigOwl - 發表於 2022/05/24 13:35(2年前)

14^F→dayend: 我無法回答，已經10年了沒開履歷都會被獵頭狂找~05/24 21:14

Re: [討論] 拿外勞肯加班，說年輕人不耐操？

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: bms - 發表於 2022/05/22 14:51(2年前)

6^F→dayend: 低階比低階很正常如果產線被跟張忠謀比我才會意外:)05/22 18:22

[討論] 請問這種面試是否不要浪費時間?

[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +15

作者: summerseve - 發表於 2022/05/21 12:49(2年前)

61^F→dayend: 如果公司世界百大通常會做非百大也會做完面談時洗臉他:)05/22 18:20

62^F→dayend: 認真作完簡報並聽到公司很想僱用你再拒絕他們很舒壓^^05/22 18:20

[問題] 壓力大到會反胃噁心不舒服，該離開嗎？

[ Salary ]128 留言, 推噓總分: +51

作者: xinghh - 發表於 2022/05/22 05:32(2年前)

61^F→dayend: 認為人生還是比比職業重要05/22 18:19

[討論] 拿外勞肯加班，說年輕人不耐操？

[ Salary ]132 留言, 推噓總分: +32

作者: a000209898 - 發表於 2022/05/20 11:26(2年前)

28^F→dayend: 其實問題出在"你知不知道你的工作職位需要你什麼"05/20 16:21

29^F→dayend: 以及"你願意為你的職涯花費多少心力在這份工作上"05/20 16:21

30^F→dayend: 台灣很難培養出產線的高層因為太少台灣人能從基層浮出來05/20 16:22

31^F→dayend: 很遺憾的真相是~外勞配合度確實高因此掌握很多關鍵技術~05/20 16:22

32^F→dayend: 所以有產線公司有時不得不外移因為連產線專業都難養成!05/20 16:23

33^F→dayend: 不過我理解~光想當小產線作業員的員工不會去想這些^^"05/20 16:23

85^F→dayend: 看完推文所以才說：問題出在很多人不知道自己身處在哪？05/21 09:51

86^F→dayend: 或想要在職位上得到甚麼時，應該付出甚麼。呵呵!05/21 09:52

87^F→dayend: 說著產線沒有獨特性和專業性的你們，說說看，如果你就在05/21 09:52

88^F→dayend: 產線~主管的專業特性就在"管理各種風險"不在"製作產品"~05/21 09:53

89^F→dayend: 你不被培養成主管，不接受某些付出，永遠要當沒關鍵技術的05/21 09:53

90^F→dayend: 一群~你當然就相對沒價值!! 這麼簡單的邏輯竟然不懂啊XD05/21 09:53

91^F→dayend: 既然知道台灣脫離密集代工了~你還在代工線，被看貶很正常~05/21 09:54

92^F→dayend: 當要競爭的就是那麼低階的東西~加班、良率、配合度，你做05/21 09:55

93^F→dayend: 不到。已經很可憐身在只能跟外勞比的階層的你，其他人還能05/21 09:55

94^F→dayend: 還能說什麼讓你清醒，“你的競爭者看出你的程度"這件事XD05/21 09:56

95^F→dayend: 你的工作....如果真沒關鍵技術且廉價~而那是你的名片啊XD05/21 09:56

96^F→dayend: 當然，你也可以就當你自己，但抱怨別人調整自己有啥意義？05/21 09:59

97^F→dayend: 人生你高興就好~但讓心情這麼幹抱怨一堆~你自己做來的啊:)05/21 10:00

[閒聊]被新人嗆已刪文

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +4

作者: FeiLin - 發表於 2022/05/20 13:07(2年前)

25^F→dayend: 抱歉直白!但我覺得新人也沒講錯~05/20 16:14

26^F→dayend: 不要在職場上延伸情緒問題好好解決事情比較重要也較愉快05/20 16:14

[新聞]打破免死金牌確診隔離7天後快篩陽要上班

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: medama - 發表於 2022/05/20 10:44(2年前)

2^F→dayend: 勞動部好像在逼我把隔離給薪這個公司策略改掉XD 太多人啦~05/20 14:22

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