[討論] 請問這種面試是否不要浪費時間?

看板Salary作者 (summerseve)時間1年前 (2022/05/21 12:49), 1年前編輯推噓15(19442)
留言65則, 32人參與, 1年前最新討論串1/1
友人沒帳號 代友PO文 在科技業當RD 最近開始看看新的工作機會 投了不少履歷 這些職缺的內容都有看過 但是待遇並不清楚 也收到不少面試通知 其中有一家是希望我準備簡報 學經歷簡介 工作經歷 還有詳述相關領域的經驗與技術能力 其實另外好幾家都直接約線上面談 只有這家要做這些東西 要做這個簡報要花不少時間 且假設面試實際待遇也不知會不會比現在低 還有其它幾家要面試 勢必影響其他面試的準備時間 在有其它陸續機會下 面試這家事前要準備要花的時間太長 不知現在要準備簡報是否為常態? 有點想放棄面這家 不知是否有版友遇到此情形 可以提供意見 (通常自己投履歷好像面試前很難先知道這職缺待遇上限多少??) 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.55.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1653108579.A.29D.html

05/21 13:03, 1年前 , 1F
不需要,除非是要去對天使投簡報
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05/21 13:12, 1年前 , 2F
我投過一個年薪180萬的專案經理區,對方要我做個簡報
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05/21 13:12, 1年前 , 3F
檔,說明過去我做過的專案中,最值得介紹的一個。
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*專案經理缺
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05/21 13:58, 1年前 , 5F
專案經理雖然有經理兩個字,但充其量還是基層
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05/21 14:20, 1年前 , 6F
有人說是他的業務做不出來 找求職者幫他做
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05/21 14:53, 1年前 , 7F
我會看待遇和職位值不值得和有沒有必要
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05/21 15:17, 1年前 , 8F
你這不就是上面那篇:假徵才真剽竊?
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05/21 15:27, 1年前 , 9F
是什麼產業什麼職缺你也沒說
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05/21 15:27, 1年前 , 10F
有些職缺的確需要簡報能力呀
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05/21 15:41, 1年前 , 11F
如果簡報包括「學經歷簡介、工作經歷、詳述相關領域的經
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驗與技術能力」那你做一份可以直接用在其他面試上,這樣
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不是一舉兩得嗎?
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我現職當初有要求用簡報做自我介紹,後來實際上班後才
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知道是因為需要幫主管準備大量簡報跟資料分析
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05/21 15:47, 1年前 , 16F
有良好製作簡報的人才 可能偏少
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05/21 15:51, 1年前 , 17F
除非你知道對方至少能開多高 不然不建議
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先前面一家也是要做簡報 要求一堆 後來才發現對方能給的
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05/21 15:53, 1年前 , 19F
最高才我年薪不到七成 = =
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05/21 15:57, 1年前 , 20F
看你要不要這份工作啊,簡單的做份簡報都懶?直接
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05/21 15:57, 1年前 , 21F
拒絕好了啦
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05/21 16:37, 1年前 , 22F
推樓上
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05/21 17:06, 1年前 , 23F
推薦Amazon面試14個原則 練習把過去的經歷套用在上面
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05/21 17:06, 1年前 , 24F
並寫出草稿 可以讓你更有條理闡述自己的優點
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※ 編輯: summerseve (114.43.55.126 臺灣), 05/21/2022 17:14:23

05/21 17:50, 1年前 , 25F
這個要求基本到不行吧,這有什麼困難,而且可以幫助求職者
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05/21 17:50, 1年前 , 26F
提前檢視你自己經歷
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05/21 17:51, 1年前 , 27F
對雙方都有利,為什麼不想做,哪怕有個基本架構梳理都好
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05/21 18:07, 1年前 , 28F
因為很多人連製作簡報投影片的能力都沒有啊
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05/21 18:37, 1年前 , 29F
Amazon是直接告訴你面試官是誰 要問什麼 往下深入問
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05/21 18:37, 1年前 , 30F
之後是否真的了解 問出你的極限 再判斷是否符合錄取
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05/21 18:39, 1年前 , 31F
面試就是彼此了解的過程 你不能接受 那就婉拒
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05/21 18:39, 1年前 , 32F
他這問題其實沒有核心 因為真的就看你朋友
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05/21 18:39, 1年前 , 33F
對那公司工作有多少企圖心而已
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05/21 19:37, 1年前 , 34F
若對那間公司的職缺沒有很感興趣,其實可以略過。但覺得想
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05/21 19:37, 1年前 , 35F
爭取一番,可以確認對方想看那方面的內容,再針對職缺去
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05/21 19:37, 1年前 , 36F
做準備。
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05/21 20:07, 1年前 , 37F
這些不是你面試本來就該整理的嗎? 就差做成簡報
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05/21 20:56, 1年前 , 38F
做數位廣告投放的?試試看吧~
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05/21 21:55, 1年前 , 39F
看起來就只是單純把紙本履歷改成簡報檔而已
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05/21 22:20, 1年前 , 40F
RD是要準備什麼簡報== 八成是要測試員工奴性
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05/21 23:17, 1年前 , 41F
RD為什麼不用做簡報?1.向上管理很好用2.自我能力檢視
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05/21 23:17, 1年前 , 42F
。一方面可以幫助整理自己的思緒。沒有做簡報習慣、工
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05/21 23:17, 1年前 , 43F
作進度不紀錄,靠張嘴說明,之後要用甚麼資料討論?
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05/21 23:21, 1年前 , 44F
不想做就不要做囉。
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05/21 23:45, 1年前 , 45F
模板套一下 履歷的東西扔進去就好
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05/22 00:26, 1年前 , 46F
RD會簡報要幹嘛?將來當team leader或PM時就用得到
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05/22 00:26, 1年前 , 47F
沒有簡報能力的人,就繼續當RD
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05/22 00:26, 1年前 , 48F
畢竟很多求職也都是亂槍打鳥
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05/22 00:26, 1年前 , 49F
你看這不就讓你朋友想打退堂鼓了嗎?
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05/22 00:26, 1年前 , 50F
換句話說 那公司可能其它競爭者也會變少
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05/22 01:46, 1年前 , 51F
如果只是經歷的簡報,那間公司又有名氣的話,我會做耶
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05/22 01:46, 1年前 , 52F
。主要是這個可以用在其他公司~但如果是特殊作業就再說
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05/22 02:47, 1年前 , 53F
面試用簡報自介才好吧 能有點主控權
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05/22 05:22, 1年前 , 54F
找工作不會做簡報是要做什麼RD
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05/22 07:08, 1年前 , 55F
看職位 看薪水 看你有沒有得挑
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05/22 07:11, 1年前 , 56F
另外 簡報是對上對下管理都很重要的技能
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05/22 08:59, 1年前 , 57F
如果「基本」說明尚屬合理 也能具體呈現工作內容成績
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05/22 09:00, 1年前 , 58F
不過 要求面試簡報的職務 我認為起薪至少要四萬
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05/22 15:20, 1年前 , 59F
對科技業不怎麼熟,但在傳產RD的確是不需要做長篇大論的
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05/22 15:20, 1年前 , 60F
簡報,但做個10分鐘左右的簡報是必須的。
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05/22 18:20, 1年前 , 61F
如果公司世界百大通常會做 非百大也會做完面談時洗臉他:)
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05/22 18:20, 1年前 , 62F
認真作完簡報並聽到公司很想僱用你 再拒絕他們 很舒壓^^
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05/22 18:43, 1年前 , 63F
會影響其他的且待遇或名氣不是特別好就放啊
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05/22 19:24, 1年前 , 64F
如果不想去根本不會問
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05/24 10:47, 1年前 , 65F
不就把CV複製貼上就好?
05/24 10:47, 65F
文章代碼(AID): #1YY6zZAT (Salary)