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作者 dayend 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共510則

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[問題] 會使用stata適合做哪些工作？

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +8

作者: losttdd - 發表於 2023/04/30 00:22(1年前)

18^F→dayend: 如果只有這個單一技能可能找研究助理類吧!05/01 17:47

19^F→dayend: 我公司的醫學科技相關事業群就慣用stata 但...05/01 17:48

20^F→dayend: 它比較像工具使用能力所以研究助理可能是工作方向05/01 17:49

[公司] 王品-品保管理師

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: dawnga - 發表於 2023/04/30 00:59(1年前)

2^F→dayend: 王品品保你可以查一下"組合肉事件"相關職位流出的說法04/30 12:34

3^F→dayend: 只知王品在掌舵換手之後有企業文化的轉向教育訓練人員04/30 12:35

4^F→dayend: 始終一兩年就走人以台中區而言好像輸給屋馬請參考^^04/30 12:36

5^F→dayend: 如果台中總部王品大樓也是相對比較老舊了的04/30 12:36

8^F→dayend: 為何會講組合肉是因為王品品保似乎就是那個關係單位05/01 14:29

9^F→dayend: 僅供參考~05/01 14:29

10^F→dayend: 或者nk10803您任職王品知道這些道上傳言為假也是很棒資05/01 14:31

11^F→dayend: 訊05/01 14:31

[討論] 精神壓力大的錢多離家近的工作值得留嗎？

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +24

作者: naturalsky - 發表於 2023/04/30 04:31(1年前)

11^F→dayend: 恩我的立場不客觀因為自己有公司所以壓力大也得扛~04/30 12:37

12^F→dayend: 這種問題我就會覺得自己的意願剩於一切問問自己^^04/30 12:38

Re: [問題] 取消面試跟拒絕offer，何者公司較在意

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: kittor - 發表於 2023/04/29 22:24(1年前)

1^F→dayend: 同意啊所以認為原PO沒有甚麼好怕的就坦然當自己就好 ^^04/29 22:49

2^F→dayend: 很高興你的觀點跟我一樣^^04/29 22:49

3^F→dayend: 其實不用怕那種會去黑別人的公司如果求職者本身沒有錯04/29 22:49

4^F→dayend: 那遠離會亂黑別人的公司根本是幸運且幸福的放生那些公司04/29 22:49

5^F→dayend: 即可! 求職者和公司是對等的不需要卑微或害怕完全同意你04/29 22:50

6^F推dayend: 你很棒耶!我相信會為自己著想，才有能力位團隊著想。04/29 22:52

7^F推dayend: 對我而言賺錢是雙向確保公司和員工都是要賺錢不然勒^^04/30 12:31

8^F→dayend: 至於被挖我覺得就是能耐啊不要漫天喊價惡性被挖即可04/30 12:32

9^F→dayend: 我公司被更大型集團挖走的也很多但就是保持良好關係04/30 12:32

10^F→dayend: 工作又不是人生的全部大家為自己人生選擇有甚麼好記恨的04/30 12:32

11^F→dayend: 除非很惡意　不然　大家都好來好去這是我目前還堅持的原則04/30 12:33

Re: [問題] 厲害但擺爛的人多嗎？

[ Salary ]276 留言, 推噓總分: +24

作者: hass231470 - 發表於 2023/04/27 18:36(1年前)

272^F→dayend: 遇到問題就閃人確實難以穩定倖存是很必要的過程^^04/29 20:41

[問題] Offer選擇 (科技業務)

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: a080644966 - 發表於 2023/04/29 20:28(1年前)

1^F推dayend: 覺得現職你已經有一些無法排除的負面想法支持你去新公司04/29 20:38

2^F→dayend: 覺得職場如果自己不嘗試突破困境或無法突破走都是好事~04/29 20:39

[討論] 勞檢對小公司的意義是?已刪文

[ Salary ]55 留言, 推噓總分: -3

作者: hass231470 - 發表於 2023/04/26 18:08(1年前)

21^F→dayend: 等到老闆要資遣你你就不會這樣想了^^04/26 20:24

[問題] 我是不是不應該太去為公司的策略煩惱已刪文

[ Salary ]102 留言, 推噓總分: +35

作者: Nichijou - 發表於 2023/04/20 19:40(1年前)

28^F→dayend: 你可以為策略煩惱但不需要為策略的結論煩惱~04/21 00:58

29^F→dayend: 能接受不同選項是彈性的歷練那是職場必要的學習你該學會04/21 00:59

30^F→dayend: 當然前提是這你喜歡這公司這職位這薪水值得在此學會~04/21 01:00

31^F→dayend: 有時候策略不是不會變是得經過一些等待和時間醞釀 ~04/21 01:00

[討論]進到新公司才發現很多雷點

[ Salary ]55 留言, 推噓總分: +23

作者: mcumaple - 發表於 2023/04/20 21:26(1年前)

11^F→dayend: 早點發現不適合早點離開不認為是什麼大問題04/20 23:39

12^F→dayend: 公司很詭異你卻稱很久問題反而比較大呵呵^^04/20 23:39

19^F→dayend: 同意susaku說的如果HR也走的那種快快離開是好的04/21 00:03

20^F→dayend: 尤其HR不是奴性很強的會站在勞工那邊的也走的話那你快走04/21 00:04

［請教］遇到這樣的面試問題

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: -4

作者: equinox2016 - 發表於 2023/04/04 00:21(1年前)

8^F→dayend: 最近專業回答逐漸離開這裡這裡就變成心情版和問版啊^^04/05 15:19

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