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作者 dayend 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共320則

限定看板：HRM

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[請益] 線上投保授權人離職

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: pukate - 發表於 2021/04/25 16:34(3年前)

1^F→dayend: 可以拿工商憑證直接更改授權人新增作業人04/25 18:46

[問題] 怎樣的人和能力適合當人資已刪文

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: neverend83 - 發表於 2021/02/08 09:33(3年前)

5^F→dayend: 沒有規劃、協調、跨領域能力的人資跟行政與會計差異不大02/09 16:17

[請益] 公司的健保費

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: sugiryu - 發表於 2021/01/05 14:29(3年前)

6^F推dayend: 加薪了? 如果是那就順便說聲恭喜:)01/06 23:18

Re: [請益] 事假扣公休?

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: weison - 發表於 2020/12/15 18:15(3年前)

1^F推dayend: 我喜歡最後一句話^^01/08 23:52

[請益] 事假扣公休?

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: 0

作者: visavisa - 發表於 2020/12/14 13:21(3年前)

10^F→dayend: 我想這就是純粹想賺顧問費的人設計出來的"省錢詐術"XD01/08 23:56

[問題] 平日加班4小時上限問題

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: azman1018z - 發表於 2020/11/17 17:31(3年前)

2^F→dayend: 沒有違法但你可以跟老闆商量對你比較方便的加班方式12/13 01:50

[問題] 請教進入科技業當人資的條件

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +6

作者: memidase - 發表於 2020/11/20 20:28(3年前)

6^F→dayend: 多國語文能力抗壓性主管實務經驗累積跨領域能力12/13 01:49

[問題] 離職人員被預扣勞保費

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: imkon77 - 發表於 2020/12/10 23:15(3年前)

6^F→dayend: 沒有不可以只要雙方有照會與同意即可12/13 01:46

[閒聊] 各位人資遇到求職者騙人的機會大嗎？

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +1

作者: applebg - 發表於 2020/11/23 18:48(3年前)

7^F→dayend: 被騙機率越來越大社會結構改變導致12/13 01:47

8^F→dayend: 人資完全不需要把自己當神不會有人可以正確判斷真相~01/09 00:08

9^F→dayend: 求職者真的有料也不必執著於單一被誤會事件沒意義!向前看01/09 00:10

10^F→dayend: 不過我認為你的文章指顯示：你無法達門檻! 沒人認為你騙人01/09 00:11

11^F→dayend: 覺得自己落選都是企業的錯同樣也是很可怕的想法呢^^01/09 00:15

Re: [問題] 百日內登記結婚喪假詢問

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: workforce - 發表於 2020/10/08 14:07(3年前)

1^F→dayend: 哇!哇! 我是看到30年前的案例嗎？！！！10/09 17:08

2^F→dayend: 現行勞動法令我相信給的是更多勞資協調空間，沒答案正常:)10/09 17:10

3^F→dayend: 人資成為勞資協調與立案角色也許比找到老規則遵循重要:)10/09 17:13

4^F→dayend: 以上純個人意見~也許我相信我講的也是貴平台存在初衷？XD10/09 17:13

5^F→dayend: 無論如何很高興有人為台灣的勞、資關係如此努力。10/09 17:21

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