作者查詢 / daimond
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1F推:手計、觀察法...我想pos應該是需要的,重點在於產出的數據08/14 03:21
2F→:要有人懂得分析,否則只是一堆無意義的數字而以08/14 03:21
1F→:同意這樣的說法,制度防君子不坊小人,所以我比較偏向找信賴08/14 02:28
2F→:的人,這些人通常都是要熟識多年,友一起念書,或當兵,或生活08/14 02:28
3F→:從言行舉止觀察是否可以信賴,包括我的廚師也是我的同學,因08/14 02:29
4F→:我們曾一起生活過一年,當然我也得為自己的用人負最大責任08/14 02:29
13F→:嗯 還要機會教育一下 電話寄我信箱吧08/14 17:27
1F推:嗯 很好的建議 事實上我還要送他股票 讓他也為自己努力08/14 02:27
5F推:沒有要公開發行 就是一張證明表示該人有股權08/14 11:46
8F推:可能要先討論一下什麼是乾股?08/14 17:27
13F→:原則上我給股票除了讓你永久分紅外 也代表你有投票權08/15 01:25
14F→:投票權指的是股東大會上的董監事票選&經營意見提出08/15 01:26
16F推:樓上的資本額三個字是否應換成組織型態?否則語意怪怪的08/15 03:43
20F→:限制是多少呢08/15 16:01
7F推:我原本是出納由我方處理,看來會計再拆出來即可解決問題08/14 01:34
8F→:採購行政由我朋友處理,會計、計帳外包事務所、出納由我或08/14 01:36
9F→:合夥人擔任,這樣應該ok?大家看法?08/14 01:36
3F→:thanks!~08/14 12:30
2F→:製造點話題灌灌水啊08/13 00:59
9F→:她是最佳的人選 除了能力 還有在地人脈跟一些隱性資源08/13 03:23
10F→:一個機緣也是她想找份工作 自己有點收入 剛好我有需求..08/13 03:52
20F→:不好意思 這主題再討論的是薪資多少 而不是要不要聘用@@08/13 14:55
21F→:這是已經決定的事情 還請各位老闆見諒08/13 14:56
23F→:樓上是哪個產業呢?08/13 17:02
30F→:有問題就想辦法解決 所以我只專注在付多少費用是合理上 08/13 21:15
31F→:管理的方法、帶小孩辛苦..bla~that isnt what I concern08/13 21:16
54F→:thanks, 我期望給她的薪資在三萬左右, 但具體工作內容與她08/13 22:29
55F→:期望的薪水, 還沒完整的談過, 謝謝大家意見08/13 22:30
60F→:j大有沒有興趣加入我們團隊08/13 23:30
65F→:可能是基於我相信這個人的能力可以解決其他衍生問題08/13 23:59
73F→:正是因為那些隱藏問題,所以我才找我認識可以信賴的人,就像08/14 00:14
74F→:我的研發人員,也是認識的,花了很久時間才讓他進來,08/14 00:14
75F→:現在想想 我好像不是很信任不熟的朋友 XDD08/14 00:15
77F→:感謝l大經驗分享08/14 01:50
1F推:這已經是王品品牌不可動搖的文化精神,有一次我去西提,略微08/12 16:05
2F→:抱怨了一下,管理人員不僅抱歉還送兩份小禮物,我想王品是08/12 16:06
3F→:很懂得顧客心裡的,他就是讓你爽,有面子,讓你覺得開心08/12 16:06
11F推:同意樓上08/12 19:36
4F推:當老闆是什麼都要懂一些 但要對幾個領域特別專精08/12 15:59
18F推:孔明可不是略懂 是真正博學多聞 東方的達文西08/13 17:57
26F推:請問特技是有手動改過嗎08/16 19:47
2F推:還有這種事?樓上可舉例哪項產品較貴嗎?08/12 12:18
11F推:無法理解 可以舉例哪個食品 是薯條嗎還是?08/12 23:17
13F推:原來如此,不過如果大家有吃過歐洲的麥當勞,漢堡小的可以XD08/13 15:17
14F→:之前我住的區域 憑學生證還多送一個吉事漢寶08/13 15:17