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作者 concen 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共97則
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283F→: 才不是不敢哩,而是讓大家都知道。我在前公司也是待領比02/13 22:51
284F→: 較少的部門,我每次都說我領得很少,只是好像大家不太相02/13 22:51
285F→: 信。02/13 22:51
286F→: 甚至覺得待有名公司,領少一點,至少穩定就好。其實某角02/13 22:52
287F→: 度也沒錯。02/13 22:52
288F→: 但要知道,這種賺錢公司,且規模越大的,分紅差異化會更02/13 22:53
289F→: 大。會有人領非常非常好,坐在你旁邊,但做的事是你的1/n02/13 22:53
290F→: 之一,會讓你更感受人生的現實。02/13 22:53
43F→: 我覺得不是太多,得省著用、、、原po應該精算一下吧!我02/13 22:40
44F→: 周圍一堆資產跟你差不多甚至更多的,都還在工作。02/13 22:40
44F→: 不是談,但可打聽。10/21 22:49
45F→: 通常挖角會有一定薪資增長,也可能別人知道你薪資後打退10/21 22:50
46F→: 堂鼓,我都聽過。10/21 22:50
54F→: 你主管寫東西?我歷任主管都是下面人寫,解釋給他聽。有10/15 20:11
55F→: 的會問問題,嫌你寫的爛,有的看不懂而背起來。10/15 20:11
10F→: 給點錢就退,都是這樣呀,科技公司大的也是。基層要有產07/29 22:16
11F→: 出,主管就是有什麼上面還願意用踢的理由。07/29 22:16
12F→: 用「你」的理由。07/29 22:17
14F→: 我去哪好像不是由你來說吧?但仍感謝你建議。07/29 23:05
1F→: 可是我們部門這樣是因為主管沒有管人、、、報告和策略都07/29 18:13
2F→: 是基層寫的,部門間溝通什麼都是基層。有問題就基層抓來07/29 18:13
3F→: 罵。壓力最大好像是基層。07/29 18:13
5F→: 那樓上你有辭職從基層幹起嗎07/29 23:04
170F→: 我認識的,買房或住在這的,家庭年收全都是高於此值不少06/02 00:41
171F→: 。06/02 00:41
22F推: 個性可能跟我很像,擺爛都做不到。但出社會多年自己身體04/07 11:35
23F→: 還是自己要顧,這是最後一道線04/07 11:35
9F推: 我都是被挖角但會被欺負耶,慘,畢竟都不是挖成主管04/07 11:31
73F推: 主管為啥要管結不結婚呀04/07 11:39