Re: 大公司當小小兵還是小公司當小主管

看板Salary作者 (I G8 U)時間3年前 (2020/07/29 18:29), 編輯推噓7(7推 0噓 12→)
留言19則, 6人參與, 3年前最新討論串3/3 (看更多)
不紅的部門的工程師 說句實話應該是很閒 閒到讓你可以想東想西，但我覺得還是老實待著 因為看你好像很重視尊嚴 跟 成就感 我猜你去新公司 被老闆 跟下屬 夾在中間 裡外不是人時 交不出成績～會被電到更沒尊嚴。。。 主管真的不好當 尤其是小公司 多領那一點加給跟頭銜 要扛著這麼多屎 真的不值得 啊...好想去大公司養老啊 羨慕 ※ 引述《concen (concen)》之銘言： : 在目前公司待十年，也40歲 : 經過各種人事變遷，仍是部門小小兵 : (組織扁平，一直是部門年紀最小小小的) : 公司穩定性、薪水、福利逐年還算增加，至少穩定 : 但 : 1.就是部分非常小的角色 : 常常覺得沒尊嚴沒成就感，什麼都是聽別人的。做好不好，也都是別人來說。 : 2. 部門績效不佳，非主力產品，重視度墊底，逐年預算下降得滿嚴重 : 就是都是看其他部門在歡欣鼓舞業績上升，我們則、、、、但好在薪水還算微幅上升，不是 : 也被砍半。 : 有新的公司 : 可以當小小主管 : 薪水差不多 : 1. 該公司屬性是較重視這部門，目前沒一直砍預算的問題。 : 2. 接觸新環境新事物能力可以增加，競爭性(有當過主管的經驗)也有幫助 : 缺點是可能是沒前公司穩定 : 且要通勤增加很多時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.45.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596018587.A.816.html
推
07/29 18:57, 3年前 , 1F
他的發言，感覺離現實很遠很遠
07/29 18:57, 1F
→
07/29 19:03, 3年前 , 2F
基層能有什麼壓力...
07/29 19:03, 2F
推
07/29 19:34, 3年前 , 3F
私人公司年資＋年齡到了，給點錢就叫你退了，哪能養老！
07/29 19:34, 3F
→
07/29 19:34, 3年前 , 4F
更多的是一毛都不給，把你糟塌到體無完膚丶身心受創，
07/29 19:34, 4F
→
07/29 19:34, 3年前 , 5F
自動離職。
07/29 19:34, 5F
推
07/29 19:36, 3年前 , 6F
在私人公司當小兵或當小主管，不管公司規模大小，沒往上
07/29 19:36, 6F
→
07/29 19:36, 3年前 , 7F
爬上去的話，其實下場都一樣。
07/29 19:36, 7F
推
07/29 19:38, 3年前 , 8F
想通了一切，當小兵丶當主管都無所謂了，選錢多的快點
07/29 19:38, 8F
→
07/29 19:38, 3年前 , 9F
撈最實在！
07/29 19:38, 9F
→
07/29 22:16, 3年前 , 10F
給點錢就退，都是這樣呀，科技公司大的也是。基層要有產
07/29 22:16, 10F
→
07/29 22:16, 3年前 , 11F
出，主管就是有什麼上面還願意用踢的理由。
07/29 22:16, 11F
→
07/29 22:17, 3年前 , 12F
用「你」的理由。
07/29 22:17, 12F
推
07/29 22:19, 3年前 , 13F
你已有定見那就去吧
07/29 22:19, 13F
→
07/29 23:05, 3年前 , 14F
我去哪好像不是由你來說吧？但仍感謝你建議。
07/29 23:05, 14F
推
07/30 00:10, 3年前 , 15F
不用腦羞，過來人給點心得罷了，你的人生鄉民也不能
07/30 00:10, 15F
→
07/30 00:10, 3年前 , 16F
為你負責，當然你自己要決定
07/30 00:10, 16F
→
07/30 01:05, 3年前 , 17F
看不懂已經有決定了還上來問的意思，問好玩的嗎？
07/30 01:05, 17F
推
07/30 01:35, 3年前 , 18F
我覺得想當就去啊大家個性又不一樣 過個水再回大間的不就好
07/30 01:35, 18F
→
07/30 01:35, 3年前 , 19F
了
07/30 01:35, 19F
‣ 更多 RicohG8 的文章
文章代碼(AID): #1V8K-RWM (Salary)
‣ 更多 RicohG8 的文章
文章代碼(AID): #1V8K-RWM (Salary)