作者 barry06 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共90則

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: yummy151 - 發表於 2013/10/01 11:23(10年前)

1^F噓barry06:錯誤回答!!10/01 13:50

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: shanger - 發表於 2013/09/26 21:23(10年前)

3^F→barry06:我也很好奇 "會計"這個職務的底線??10/09 01:05

[ HRM ]47 留言, 推噓總分: +7

作者: Eileenso - 發表於 2013/09/19 12:46(10年前)

1^F→barry06:這種職務找人並不難留人才是真的困難的09/19 13:41

24^F推barry06:這不是薪水太少的問題有實務經驗的HR應該能體會09/21 03:23

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: lindatmac - 發表於 2013/08/29 23:20(10年前)

1^F推barry06:自願離職可以不給特休代金08/30 07:02

9^F推barry06:同意樓上08/30 19:54

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: gream159 - 發表於 2013/03/13 17:33(11年前)

1^F推barry06:賠償是合理有疑慮的地方是在以扣除薪資的方式03/13 20:08

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: sfrankie - 發表於 2013/01/26 14:56(11年前)

1^F→barry06:合法還是非法？01/26 16:40

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: manpower101 - 發表於 2012/12/18 13:25(11年前)

1^F推barry06:又是個想騙政府錢.....12/18 19:54

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: gliparis - 發表於 2012/11/30 20:34(11年前)

2^F推barry06:是要去領六個月的育嬰留職停薪津貼不是捨不得走11/30 21:31

3^F→barry06:六個月完就會回來吵了吧11/30 21:31

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作者: smallkind - 發表於 2012/11/26 20:13(11年前)

1^F推barry06:第9條第2項是有但書的特定性或季節性之定期工作不適用之11/26 21:12

[ HRM ]16 留言, 推噓總分: +4

作者: demoiselle - 發表於 2012/11/24 00:46(11年前)

1^F推barry06:不需提前通知沒有資遣費不用開非自願離職11/24 05:57

14^F→barry06:第9條第2項是有但書的特定性或季節性之定期工作不適用之11/26 21:12

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