[討論] 有關離職、特休的問題

看板HRM作者lindatmac (pinky)時間12年前 (2013/08/29 23:20)推噓4(4推 0噓 5→)

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如題~想請問大家有沒有遇到過一個狀況就是員工提離職的時候，預定離職日再過2天就滿1年有兩種情況想請問大家 1.該名員工提出請事假2天的要求讓他可以在職離時滿1年，有7天特休可以領特休代金請問這樣子，公司可以不同意事假的申請嗎? 2.如果可以不同意的話，該名員工若用曠職2天方式讓他到職滿1年然後在第3天來上班辦離職，避掉連續3天曠職解雇，一樣領特休代金我想來想去覺得上述兩種方式，都沒有牴觸什麼但是主管、公司應該是不會想多付那7天的吧不知道是否有不同意上述2種方法的依據呢如果沒有就算啦~只能說他很聰明懂得爭取權利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.94.164

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barry06

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erty

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