[問題] 當人資的您有最後的底線嗎?

看板HRM作者 (地獄不死鬼 世上未來人)時間10年前 (2013/09/26 21:23), 編輯推噓1(103)
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人資 不外乎選育用留 對我而言 常常會遇到 所謂的違反勞動法令的公司 也常常遇到製造假資料申報人提計畫 詐領的公司 對我而言 只要是偽照文書 或違反法令 我一定不幹 甚至直接跟主管或老闆說 這樣違反法令 大不了不幹 被捉到 自己倒楣 你認為公司會幫你扛嗎???? 人資單位 有多少同仁有這方面的底線...... 就算幫老闆凹員工 自己也是員工 也被凹 還是為了工作幾乎都隨便了 不知道各位的底線為何?? -- 我的免費測字的社團:測字不用錢...要做科學統計 https://www.facebook.com/groups/615256995172228/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.231.121

09/30 22:10, , 1F
唉 真的 這方面會計應該也有感觸吧
09/30 22:10, 1F

10/03 22:58, , 2F
底線就是老闆叫我去跟客戶為了偽造文書的事情道歉
10/03 22:58, 2F

10/09 01:05, , 3F
我也很好奇 "會計"這個職務的底線??
10/09 01:05, 3F

11/06 20:16, , 4F
我曾經被逼假的人提核銷申請,違造文書我扛不起,就離職了
11/06 20:16, 4F
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