作者查詢 / asapoolu
作者 asapoolu 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共589則
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35F推: 你不是真正的快樂QQ10/26 21:13
[情報] 行政院勞基法部分條文修正草案
[ PublicIssue ]5 留言, 推噓總分: +2
(8年前)
2F→: 提案日期是105年7月8日,目前最新版的喔!07/07 21:07
3F→: 這案出行政院的日期是6月30日,不知道是不是你指的舊2.007/07 21:13
5F→: 39條修正 民進黨團提案 http://goo.gl/1wDUWD07/07 23:48
Re: [討論]反對一例一休的幾個迷思
[ PublicIssue ]11 留言, 推噓總分: 0
(8年前)
1F→: 你都貼39條了,雇主經徵得勞工同意於休假日工作者07/05 20:44
2F→: 休假日=休息日+假日+特別休假,就是不含例假07/05 20:44
3F→: 而且薪資加倍發給,哪來的補休?07/05 20:44
4F→: 40條僅限天災使用,急單不可以當作在例假加班的理由07/05 20:46
5F→: 請從立法意旨看,例假日是為了給勞工合理的休息07/05 20:48
6F→: 急單如果說得通的話,還有什麼理由不能在例假加班?07/05 20:49
7F→: 有加班又有補休的意思是,加班完就不干勞工的事,07/05 20:51
8F→: 反正你加班費也有,休息也有,剩下是雇主跟勞工局的事07/05 20:52
9F→: 有道理的加班(例如工廠燒掉)不罰,沒道理的加班就開罰07/05 20:53
11F→: 是的,休假日不包含休息日,上面的重點是休息日可加班07/07 19:19
[討論]反對一例一休的幾個迷思
[ PublicIssue ]29 留言, 推噓總分: +7
(8年前)
14F→: 可以接受加班費+補休的話,我看不出有什麼理由不接受2例07/05 21:59
15F→: 事實上資方打的算盤就是休息日沒有要給你休息的意思07/05 21:59
16F→: 錢的問題好解決,沒人不行07/05 22:00
17F→: 資方可以用低底薪的方式,控制增加的人事成本,強制補休07/05 22:02
18F→: 或例假的話資方就沒搞頭了07/05 22:02
19F→: 淡旺季的處理方式,就是多僱員工,不然就不要賺07/05 22:02
20F→: 想賺的雇主自然會請勞工來幫他賺07/05 22:03
21F→: 這樣才有辦法控制常態性加班的問題07/05 22:03
Re: [爆卦] 本周「一例一休」立院專案報告
[ PublicIssue ]20 留言, 推噓總分: +2
(8年前)
5F→: 怎麼會無關?勞基法影響勞工權益超大!07/05 21:03
6F→: 只是勞工懶得關心罷了,多的是搞不清楚自己為什麼有07/05 21:03
7F→: 週休二日的勞工07/05 21:03
8F→: 光我知道的就有(1)優於勞基法(2)每天上班8.4小時07/05 21:05
9F→: (3)拿假日來調移,不夠的部分優於勞基法07/05 21:05
10F→: 修法後除了1可能不受影響外,其他都有受影響07/05 21:06
11F→: 我認同結論這個議題炒不起來,但理由是勞工自己不在意07/05 21:07
12F→: 而不是這個議題影響不到大部分的勞工07/05 21:07
13F→: 補充2、3這兩種都須經工會或勞資會議同意,不然就違法07/05 21:09
14F→: 週休二日的勞工朋友可以去檢舉看看,我覺得8成以上違法07/05 21:10
Fw: [爆卦] 本周「一例一休」立院專案報告
[ PublicIssue ]45 留言, 推噓總分: +10
(8年前)
24F→: @elmotze 支持2例的目標是在減少常態性加班的惡習07/05 21:36
25F→: 在這點上1例1休完全棄守加班這塊07/05 21:38
26F→: 這是討論的重點,絕對不是憑空捏出來的標準07/05 21:39
27F→: 3例只是提高成本到產業負擔不起的標準,明顯對勞工有害07/05 21:43
28F→: 就別來鬧了吧07/05 21:43
29F推: @wattswatts 就表來看完全看不出來有什麼影響07/05 21:46
30F→: 陸續有公司決定明年仍維持19天假日或保留彈性休假。07/05 21:46
31F→: 看不出來本來就優於勞基法的公司為什麼要配合勞基法修法07/05 21:47
32F→: 減少自己的福利07/05 21:47
33F→: 你是不是連自己的假是怎麼來的都還搞不清楚阿07/05 21:47
40F→: 然後咧,改一例一休所以沒有那七天不是剛好?07/05 22:07
44F→: 沒有勞基法那你管他怎麼改07/05 22:09
49F→: 原來樓上是9.2! 失敬失敬,下次選舉加油喔!07/05 22:13
51F→: 有論述能力的話就不會只剩下9.2了啦,多點點書好嗎?07/05 22:14
55F→: 所以我說你的論述呢?靠別人只有被帶風向的份啦!07/05 22:17
27F→: @AtsukoErika 這樣違反勞基法30條2項07/03 18:26
28F→: 喔...誤會了,我的意思是不能攤,跟你說的一樣07/03 18:31
3F→: 週休2例,例假沒有一定要在六日喔,也沒有所有人都要07/03 15:55
4F→: 同一天例假,所以就算改成2例假,每天有人上班還是正常07/03 15:56
Re: [轉錄] 對於新政府一例一休草案、維持砍七天國定假日的說明
[ PublicIssue ]18 留言, 推噓總分: +1
(8年前)
1F→: http://tinyurl.com/zparlyd 請參考現行跟修正草案規定07/03 10:37
2F→: 現行規定休息日加班1小時領1.33,其中1是原有薪資07/03 10:45
3F→: 即休息日加班1小時加班費只領到0.33喔!07/03 10:48
4F→: 休息日加班3-8小時,加班費領0.6607/03 10:54
5F→: 以上月薪日薪都一樣,有差異的是休息日加班第9-10小時,07/03 10:58
6F→: 月薪制第9小時起未計入月薪,領1.66,日薪制還是0.6607/03 11:03
7F推: 以上加班費都不計入正常工時可領到的薪資,只算多領的。07/03 11:16
8F→: 多加1小時但多領不到1小時,現行規定超有病的阿!07/03 11:17
10F→: 我上面搞錯了,日薪制休假日加班9小時起也是1.6607/03 11:28
11F→: 採用變形工時的不適用這張表,要個別算。07/03 11:29
12F→: 是說勞基法沒有規定日薪制這種東西吧?07/03 11:31
Re: [轉錄] 對於新政府一例一休草案、維持砍七天國定假日的說明
[ PublicIssue ]5 留言, 推噓總分: 0
(8年前)
10F→: http://tinyurl.com/zparlyd 加班費算錯了喔!07/03 11:12
11F→: 而且勞基法39條,國假、特休勞資合意就可加班。07/03 11:13