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作者 apley 在 PTT [ toberich ] 看板的留言(推文), 共363則

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[閒聊] AI這波車怎麼賺錢？

[ toberich ]30 留言, 推噓總分: +9

作者: xa56 - 發表於 2023/06/30 08:01(10月前)

14^F推apley: 做老闆不見得懂AI，這裡提醒一下，現行AI就只是單純的統計07/03 05:51

15^F→apley: 只不過是靠著大數據做的高端統計應用而己。講人話就是，反07/03 05:52

16^F→apley: 覆無腦練習就會越來越好的，都可以靠AI實現，差別只在於目07/03 05:52

17^F→apley: 前有沒有工具而己。繪畫美工設計、簡報、對話等等這些就是07/03 05:54

18^F→apley: 己有的無腦練習可以接近完美的實例，未來還會有更多的，想07/03 05:54

19^F→apley: 抓到商機就早點準備，但你想當開發或者第一人是不可能的，07/03 05:55

20^F→apley: 因為你沒有大數據去製作工具，只能應用人家做出來的工具。07/03 05:56

21^F→apley: 未來會有什麼己提點，不會有什麼也說一下，因為現在AI就是07/03 05:56

22^F→apley: 高端統計應用，它能做的僅限於曾接受的訓練，沒有輸入就沒07/03 05:57

23^F→apley: 輸出，會有就是猜，用猜的在圖形計學或者分支預測裡都有，07/03 05:58

24^F→apley: 然而有趣的是，猜的技術本身也建立在統計上來提高猜中機率07/03 05:58

25^F→apley: 所以，AI是不可能做到【意外】之舉的。AI可以做到你想不到07/03 05:59

26^F→apley: 的回應，但那回應是別人會想到的，所以不必驚訝，就是統計07/03 06:00

27^F→apley: 也就是說，像微波本身是雷達設備的一部份，意外地可以加熱07/03 06:01

28^F→apley: ，才被應用成微波爐。網路一開始也只是軍事通訊用，後來變07/03 06:02

29^F→apley: 成你看到的樣子。 AI是做不到這種變化的，因為這些東西的誕07/03 06:03

30^F→apley: 生或應用，每一步都有意外之舉(沒人知道的事)。07/03 06:03

[閒聊] 該選擇餐廳還是冷凍調理包

[ toberich ]31 留言, 推噓總分: +5

作者: Driveby - 發表於 2022/04/05 23:01(2年前)

22^F推apley: 先確定有實際的買家(對象客源)再說，餐廳還算好，不會有買04/06 19:32

23^F→apley: 家訂了撤單這種事..... 商戰裡撤單的滿天飛，國家級都有這04/06 19:33

24^F→apley: 種事。要大手筆進之前，先考慮清楚怎麼出。'04/06 19:33

[閒聊] 明年又調薪水了大家還好嗎

[ toberich ]217 留言, 推噓總分: +42

作者: steven87066 - 發表於 2019/08/16 01:46(4年前)

214^F推apley: 會不會給月薪比較好？08/24 23:59

Re: [閒聊] 這次看完加盟展的心得

[ toberich ]79 留言, 推噓總分: +12

作者: nocash - 發表於 2019/06/19 22:34(4年前)

79^F→apley: 你的心態只是員工，還沒到能當老闆的程度07/10 23:35

Re: [閒聊] 這次看完加盟展的心得

[ toberich ]23 留言, 推噓總分: +5

作者: doctorjp - 發表於 2019/06/19 18:49(4年前)

23^F推apley: 看業績好，弄個直營店搶點的加盟主很多.....07/10 23:33

[閒聊] 這次看完加盟展的心得

[ toberich ]57 留言, 推噓總分: +12

作者: nocash - 發表於 2019/06/19 08:38(4年前)

48^F推apley: 你可以自己弄個品牌試試07/10 23:24

49^F→apley: 等你品牌成功了，你就會覺得自己的品牌價值是有價的、你的07/10 23:24

50^F→apley: 進貨庫存及價格穩定是你自己努力撐起的量換來的、你會覺得07/10 23:25

51^F→apley: 產品售價是你精算銷售量跟成本之後的結晶，一個只要花錢就07/10 23:26

52^F→apley: 能搞定的裝潢、店租、人事、設備，是憑什麼跟你分這麼多。07/10 23:27

53^F→apley: 怎麼實踐獲利模式的know-how才是值錢的，不是那個idea，更07/10 23:28

54^F→apley: 不是為了實現所付出的金錢，因為只要不能複制這樣的獲利模07/10 23:28

55^F→apley: 式，那一切的投入都只是打水漂而己。人總是看重自己有的東07/10 23:29

56^F→apley: 西，輕視別人有的東西。你看不起的東西，偏偏就是複制這套07/10 23:30

57^F→apley: 獲利模式最重要的部份......07/10 23:30

[閒聊] 有人用過壯遊的員工嗎?

[ toberich ]48 留言, 推噓總分: +21

作者: jamo - 發表於 2019/06/04 16:09(4年前)

42^F推apley: 不管做什麼事情都一樣，看的是做這件事的態度。有人的壯遊06/12 13:01

43^F→apley: 就是跟風和玩樂，有人的壯遊就真的學會語言和觀察到當地缺06/12 13:04

44^F→apley: 乏的、與充足的(資源、商業模式、人才等等)，那這樣子的人06/12 13:08

45^F→apley: 當員工就是積極的，只看小廟容不容得下大佛囉，不管有沒有06/12 13:09

46^F→apley: 真本事，自認有本事的總是動不動就覺得錢沒給到位... XDDD06/12 13:10

[閒聊] 提供新創想法給需要的人

[ toberich ]48 留言, 推噓總分: +10

作者: nike0605 - 發表於 2019/05/28 01:23(5年前)

27^F推apley: 應該就提供用餐場地(店面)，然後網路購餐送達，進場時間、05/28 17:52

28^F→apley: 桌位、餐點合作商家的商品都是經由網路訂，就都會白天版本05/28 17:54

29^F→apley: 的夜市，這樣？05/28 17:54

[閒聊] 如何找到認真的同事?

[ toberich ]37 留言, 推噓總分: +13

作者: aliensu - 發表於 2019/05/20 16:38(5年前)

22^F推apley: 薪水還是有用的，因為你可以用更高的職稱去找人。你徵求總05/22 13:02

23^F→apley: 經理，來應徵的多數能力會落在部長或副總這裡、你徵個經理05/22 13:03

24^F→apley: ，來應徵的能力多數會是副理或課長的程度。你找助理，我自05/22 13:03

25^F→apley: 己幫公司找人的經驗是，有1/3是剛畢業或第1-3份工作的人來05/22 13:04

26^F→apley: 應徵，想找到能hold得住這工作的人就不是那麼容易。如果單05/22 13:04

27^F→apley: 就想找到認真的同事，薪資沒特別緊的話(看你寫28~40K都有)05/22 13:05

28^F→apley: 那就給多給足，缺開高級的特助、業務、副理，然後對工作內05/22 13:06

29^F→apley: 容詳細條列出來要求。面試時你要以該職位運作時的情境題去05/22 13:07

30^F→apley: 問對方，看看他遇到問題時的思考模式是不是你想的要那種人05/22 13:07

31^F→apley: ，但態度、思路有一定水準的，本來就不會投低薪缺、助理缺05/22 13:08

32^F→apley: 你自己要先設好方向。05/22 13:08

33^F推apley: 認真優秀的同事，往往都有一個特點，就是會【自己】設定改05/22 13:12

34^F→apley: 進的方向和目標，然後【自己】完成(不一定獨力，但是主力)05/22 13:13

35^F→apley: 能不能問出這一點，就看你的對話技巧了。05/22 13:13

[閒聊]在巴塞隆納開台灣餐廳但生意不好，求建議

[ toberich ]116 留言, 推噓總分: +34

作者: shanmi7346 - 發表於 2019/05/14 02:37(5年前)

89^F推apley: 先想清楚一件事，你目標的客群是誰，再發問。大家不是神明05/15 16:54

90^F→apley: ，沒有神力能夠一套辨法直接讓你的店發大財。賣台灣旅客跟05/15 16:55

91^F→apley: 當地人的方法本來就不同。小提醒，除了東亞人，知道台灣的05/15 16:56

92^F→apley: 人很少，更別提料理，讓老外想一試的只有五大料理跟日韓菜05/15 16:57

93^F→apley: 我想大家都看過老外試吃台灣食物的影片，反應有觀察就懂。05/15 16:58

94^F→apley: 而且那多數還是被抓來吃或者勸誘過的對象Y05/15 16:59

107^F推apley: hiris的擺盤真的有厲害05/18 23:38

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