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作者 abcdefghi 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共741則

限定看板：Soft_Job

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[請益] 如何提振趕專案時的低落士氣?

[ Soft_Job ]118 留言, 推噓總分: +37

作者: darkstar07 - 發表於 2014/09/01 16:17(9年前)

23^F推abcdefghi: 這種情況, 只有Team Leader/單位主管才有機會處理, PM09/01 20:41

24^F→abcdefghi: 最多只能在旁邊扮小丑囉, 多聽RD吐苦水, 多講笑話給大09/01 20:42

25^F→abcdefghi: 家聽, 找個性不錯的正妹進來也不錯, 最重要的還是回歸09/01 20:43

26^F→abcdefghi: 到Leader身上, 盡量找一些外部資源進來幫忙囉. 環境越09/01 20:45

27^F→abcdefghi: 困苦越能訓練出leadership囉....加油!09/01 20:46

[討論] [轉]技服中心改制行政法人張善政：非網軍

[ Soft_Job ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: ggg12345 - 發表於 2014/08/30 20:58(9年前)

1^F推abcdefghi: 希望這個部門成立後, 日後可以正確的判斷是server端設08/30 21:04

2^F→abcdefghi: 計上的缺失, 還是真的被攻擊.08/30 21:05

Re: [討論] 台灣IT產業轉型的困境與解套

[ Soft_Job ]50 留言, 推噓總分: +11

作者: markzog21 - 發表於 2014/08/28 17:59(9年前)

14^F推abcdefghi: 做軟體業要先建立一個觀念, 只有第一名能活下去, 這一08/28 21:31

15^F→abcdefghi: 點和過去的農業, 輕工業, 硬體代工完全不同, 那台灣目08/28 21:32

16^F→abcdefghi: 前有沒有賈神這類厲害的人物? 喔, 假設有好了, 那台灣08/28 21:34

17^F→abcdefghi: 的軟體工程師數量和素質能追上Apple Inc嗎? 光有賈神沒08/28 21:35

18^F→abcdefghi: 有工程師, 賈神也是魯蛇而已, 大家都喜歡以賈神為目標,08/28 21:36

20^F→abcdefghi: 但現實面是, 台灣的環境不會有賈神, 不會有足夠的軟體08/28 21:37

21^F→abcdefghi: 既然覺得我在胡說, 那就不講了, 你們慢慢討論吧... XD08/28 21:38

[請益]APP剛入行小菜鳥...求高手

[ Soft_Job ]79 留言, 推噓總分: +36

作者: wei5127 - 發表於 2014/08/28 09:36(9年前)

39^F推abcdefghi: 加油! 撐下去, 日後換工作, 都會覺得是天堂08/28 11:51

Fw: [閒聊] 寫程式最老寫到幾歲？

[ Soft_Job ]31 留言, 推噓總分: +13

作者: snaketsai - 發表於 2014/08/27 00:59(9年前)

30^F推abcdefghi: 台灣開始出現程度比較好的programmer大概就是55-60年次08/27 04:05

31^F→abcdefghi: 這一批, 所以你要估台灣寫程式能寫到幾歲, 就看這一批08/27 04:06

32^F→abcdefghi: 人打算幾歲退休, 這個話題看了20年, 年紀不停的上修.xd08/27 04:07

[閒聊] 奇文共賞，開發不算對公司有貢獻喔啾咪

[ Soft_Job ]59 留言, 推噓總分: +16

作者: a47135 - 發表於 2014/08/25 19:55(9年前)

15^F推abcdefghi: 雖然老闆腦殘, 但這位RD主管也沒扮演好主管的職責, 下08/25 21:41

17^F→abcdefghi: 面的工程師受到不公平待遇, 應該要向上頭爭取, 如何把08/25 21:42

18^F→abcdefghi: 部門產出報告給老闆, 讓老闆給部門合理的分紅比例, 也08/25 21:44

19^F→abcdefghi: 是主管的職責之一.08/25 21:44

45^F推abcdefghi: 部門分紅很多時候是"爭取"來的, 並不是用"說"來的, 兇08/26 09:29

46^F→abcdefghi: 狠一點是在老闆辦公室拍桌子吵架, 溫和一點的話, 就是08/26 09:30

47^F→abcdefghi: 事先訂好年度目標, 工作項目的目標, 同時把目前系統的08/26 09:31

48^F→abcdefghi: 缺點, 間接產生了多少成本, 攤在老闆面前, 然後工作完08/26 09:33

49^F→abcdefghi: 成後, 還得刻意秀成果給老闆看, 這些過程都要大事吹嚧,08/26 09:34

50^F→abcdefghi: 爭取/鬥爭分紅, 畫大餅, 這些行為和技術無關, 多數工程08/26 09:37

51^F→abcdefghi: 師甚至不屑這些行為, 但這些事情只要當上主管, 甚至自08/26 09:39

52^F→abcdefghi: 己當老闆這些事幾乎都是必要的08/26 09:39

Re: [情報] 遊戲開發人員最想進的前十大公司

[ Soft_Job ]21 留言, 推噓總分: +5

作者: AmosYang - 發表於 2014/08/24 21:54(9年前)

14^F→abcdefghi: 未來會付錢的消費者才是正確的, 照顧已經付錢的消費者08/25 11:08

15^F→abcdefghi: 是佛心來著.08/25 11:09

Re: [情報] 遊戲開發人員最想進的前十大公司

[ Soft_Job ]17 留言, 推噓總分: +9

作者: AmosYang - 發表於 2014/08/24 00:09(9年前)

12^F推abcdefghi: 隱性成本真的很難評估, 花再多的時間, 做再多的功課都08/25 10:55

13^F→abcdefghi: 比不上實際做個產品. 產品好壞, 不同背景的人有不同的08/25 10:57

14^F→abcdefghi: 角度, 對職員而言, 產品不成功, 再做下一個就好, 這家08/25 11:00

15^F→abcdefghi: 公司待的不開心, 換一家公司就好, 但對企業來講, 只要08/25 11:01

16^F→abcdefghi: 沒有錢(資金), 一切就結束了, 模仿成功的元素不是罪,08/25 11:03

17^F→abcdefghi: 只是賺進easy money後,公司要怎樣擺脫模仿,走自己的路08/25 11:07

Fw: [討論] [轉]張善政把資訊攤在陽光下

[ Soft_Job ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: ggg12345 - 發表於 2014/08/18 11:15(9年前)

3^F推abcdefghi: 土木教授：這屬於第三級資安危機08/18 15:12

[徵才] iOS App Developer

[ Soft_Job ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: fishc - 發表於 2014/08/17 12:46(9年前)

3^F推abcdefghi: 我猜大概是核心的部份以Linux為主要開發驗証平台, 再以08/17 22:10

4^F→abcdefghi: 核心的部份去外掛不同平台的GUI/shell.08/17 22:10

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