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作者 Intension 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共6719則
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看板排序：
105F推: 現在連砍薪你都乖乖地沒反抗，等著後面變本加厲02/13 00:03
4F推: 就可以交差就好，可能有時侯會有以前沒有的小錯誤(以前02/08 10:13
5F→: 會檢查好幾次)，以後就做60分就好02/08 10:13
6F→: 甲乙錢都一樣，原本認真的也會沒那麼認真02/08 10:14
64F推: 過了請事病假半個月請回來啊，事情照做，也不算擺爛吧02/08 15:51
65F→: *賺回來02/08 15:52
92F推: 年功頂被砍半個月你居然覺得沒關係(除非你是萬乙真人)02/09 11:17
93F→: ，政府愛你02/09 11:17
97F推: 不用擺爛，事情照做(免得被打待改善)，但損失的一定要02/10 12:11
98F→: 請假賺回來，簡單吧02/10 12:11
2F→: 可能他是萬年乙或是前5%02/11 08:12
13F→: 沒用是你說的，不試看看怎麼知道02/11 09:01
14F→: 可能K大你很有錢吧，很多認真的同事是有差那半個月的02/11 09:02
15F→: 獎金的02/11 09:02
17F→: 至少要先反抗啊，表達意見後如果上層還是不聽，那就上02/11 09:04
18F→: 有政策下有對策囉02/11 09:04
21F→: 傻子才說功頂不是多數，除非你是非常優秀的人才外加長02/11 09:06
22F→: 官賞識，升遷一路順暢，又升遷的位子越來越少的未來，02/11 09:06
23F→: 多數人功頂的時間比沒攻頂多很多02/11 09:06
26F→: 你是網軍來帶風向的吧，還是萬年乙，不可能是優秀的前502/11 09:07
27F→: %吧02/11 09:07
30F→: 真的是外行的才說攻頂20年02/11 09:08
33F→: 不跟外行的說了，聰明的就懂02/11 09:09
35F→: 還沒過啊，只是草案，所以要團結表達意見，絕不要讓政02/11 09:10
36F→: 府省錢計畫成功02/11 09:10
41F→: 很多人說過了，正常人功頂12.13年而已，要做到65的，02/11 09:12
42F→: 升遷位子又少，以後功頂的只會越來越多而已，所以政府02/11 09:12
43F→: 很會算，才想出這種法案省錢02/11 09:12
49F→: 普考的喔，還不如去考國營啦02/11 09:15
52F→: 讓政府省錢就不開心，跟我有多少錢沒關係02/11 09:16
56F→: 新法案有一條擔任主管副主管的就是傑出，所以傑出就是02/11 09:17
57F→: 高階主管分走了02/11 09:17
58F→: 懂的就懂，k大真當各位都不會算02/11 09:19
59F→: 居然說攻頂不是多數人狀況，果然是來帶風向的不然就是02/11 09:21
60F→: 外行02/11 09:21
78F→: 你的表，委任也是少數，正常多數人高考，12.3年就功頂02/11 09:29
79F→: ，除非功頂就不做或升遷順（但越來越少位置了），多數02/11 09:29
80F→: 人生都是功頂，而且說真的，委任不如去考國營，國營不02/11 09:30
81F→: 用幾年薪水都贏高考了，更何況普考02/11 09:30
84F→: 網軍不要再帶風向了02/11 09:31
92F→: 就你給的表，薦任的人多還是委任多？不會連表都不會看02/11 09:34
93F→: 吧？02/11 09:34
95F→: 數字就知道的東西，有人硬要吵02/11 09:34
99F→: 多數人功頂時間多，聰明的就懂，我懶得跟你說02/11 09:35
107F→: 8.9功頂的人也不少喔，萬年股長科長的人也很多，這些人02/11 09:36
108F→: 以後功頂的錢也變少啊02/11 09:36
111F→: 真的有朝三暮四的猴子耶02/11 09:38
117F→: 錢少時多給，錢最多時少給，功頂時間又佔多數公務生涯02/11 09:39
118F→: ，還覺得好的真是猴子不然就是網軍02/11 09:39
124F→: pk大，對已考上高考的影響很大，除非做到功頂就不做，02/11 09:42
125F→: 不然功頂時間長，政府賺更多，公務員虧大囉02/11 09:42
127F→: 喔，先領少少的錢，然後後面薪水最多時被砍回來，你不02/11 09:43
128F→: 是猴子是什麼02/11 09:43
137F→: 猴子還比較好，總數不變，但法案過了，政府真省錢省的02/11 09:45
138F→: 多囉02/11 09:45
141F→: y大，對前期當然是好事，但除非功頂後就不做或是升遷02/11 09:47
142F→: 順暢（那不如不要浪費時間，一開始就考國營），你後面02/11 09:47
143F→: 是虧非常多的02/11 09:47
145F→: 新制只有5%功頂沒改，前期多領，連優秀那層（萬年股長02/11 09:49
146F→: 科長）功頂都損失了02/11 09:49
147F→: 而人民觀感部分，只要公務員福利被拉下來，他們就開心02/11 09:51
148F→: ，一直都這樣，我過得不好，別人也不行過得比我好的心02/11 09:51
149F→: 態02/11 09:51
151F→: 笑死，你看文多少篇了02/11 09:52
155F→: dcard也蠻多人討論的02/11 09:56
156F→: 才剛加薪要再加可能有難度02/11 09:57
157F→: 如果不在意小公，後遺症就讓人民感受一下囉02/11 09:57
166F→: 我只是回文，你看發文和推文反抗的人有多少，別人都說02/11 10:14
167F→: 你看起來不像公務員了，不要再爭了啦02/11 10:14
168F→: 新人喔，我直接鼓勵他們考國營，免得進來浪費時間又要02/11 10:16
169F→: 被政府砍東砍西，你看高普考報考率和錄取率不就知道了02/11 10:16
170F→: 嗎？政府要再惡搞，只會更糟而已02/11 10:16
171F→: 走不了的可以讓人民感受新制下的公務品質啊02/11 10:17
173F→: 事情就請優秀的長官多作一點囉，因為政府砍我薪水啊，02/11 10:18
174F→: 以後主管也很難叫得動人了，誘因沒了02/11 10:18
177F→: 國營錄取率高，笑死，你要不要看一下一堆2.3%的錄取率02/11 10:21
178F→: ，讀理工類的，不如去業界，養老再去國營02/11 10:21
182F→: 對，真的聰明的就懂02/11 10:25
188F→: 回f大，因為上層人事機構給的時間也很短，又在快放假前02/11 10:35
189F→: 給（其心可議）所以沒時間發email徵求意見，上班第一02/11 10:35
190F→: 天有意見請趕快反映喔02/11 10:35
192F→: 政府要砍你薪水你還不出聲，那接下來就會變本加厲喔02/11 10:37
203F→: 你一定是食乙獸02/11 11:18
204F→: 法案有人受益啊，前5%和25%食乙獸02/11 11:19
209F→: 不會都給長官做啦，只是他們要多作了，我事情還是會做02/11 11:22
210F→: ，只是品質下降，這樣長官重要的就不敢給基層做了02/11 11:22
216F→: 你遲早有天也會功頂，而且不用多久，除非食乙獸就沒差02/11 11:28
217F→: 囉02/11 11:28
222F→: 來了，不爽不要做言論，不爽也有很多方式可以反將一軍02/11 11:30
223F→: 你知道嗎02/11 11:30
226F→: 待改善這條也可以反映，要具體明確，不要有太多不確定02/11 11:52
227F→: 模糊空間02/11 11:52
234F→: 還在過年吧，這法案就過年前2天給，要大家過年後很快回02/11 12:11
235F→: ，根本其心可議02/11 12:11
236F→: 怕被檢視所有的給很短時間讓你沒發現問題02/11 12:12
237F→: *所以02/11 12:12
259F→: 現在是先問人事意見，至少要請他們寫意見而不是無意見02/11 15:14
260F→: ，再去找立委雙管齊下02/11 15:14
266F→: 如果多數人事都沒意見，那銓敘部就用這理由回說多數人02/11 15:16
267F→: 事都沒意見，這樣也不好吧，講一下又不會花多少時間02/11 15:16
269F→: 我是覺得可以做的都做02/11 15:18
277F→: 真的是把人當朝三暮四的猴子耶，新聞只講到增加部分，02/11 15:59
278F→: 到功頂部分怎麼不講02/11 15:59
279F→: 只有傑出的沒縮水，優良和良好的功頂都變少啦02/11 16:00
280F→: 預算不變，就是拿功頂的錢來補啊，笑死02/11 16:07
283F→: 再給他們點壓力，功頂維持2個月02/11 16:35
284F→: 增加的部分我沒意見，要砍不可以02/11 16:40
332F→: 真的有朝三暮四的，前期新人時期薪水低保甲，你薪水最02/12 23:58
333F→: 高時到退休砍回來半個月，到退休還很久喔，你攻頂不用02/12 23:58
334F→: 多久，正常12.3年，數學好的自己算，前期多領的可以彌02/12 23:59
335F→: 補後面的損失嗎？02/12 23:59
336F→: 除非你有志向和運氣可以成為那5%，那當我前面沒說02/13 00:00
1F推: 我跟你想法是一樣的，所謂維持現有制度就是功頂2個月02/11 10:11
2F→: 不變，提高傑出獎金，拿掉考績比例我也想，但就預算來02/11 10:11
3F→: 說很難大家都甲02/11 10:11
13F推: 我只要求他們不要動現有福利就好，不要改差就好02/11 10:29
24F推: p大你不幫忙就算了，還說沒用的心態是什麼？至少要反02/11 10:55
25F→: 抗過而不是什麼都不做02/11 10:55
26F推: 如果用會影響公務品質的理由呢？，被老闆砍薪沒那麼多02/11 10:58
27F→: 聖人會維持原有品質吧，加上越來越少人考了因為政府愛02/11 10:58
28F→: 砍就砍，毫無誠信02/11 10:58
31F→: k大你都被攻擊看穿了，不要再帶風向了02/11 11:00
36F推: 所以我說用影響公務品質的理由，這就關係到大眾了吧02/11 11:08
38F→: 影嚮不大是你說的，被砍薪沒有人會開心的，現在砍薪你02/11 11:09
39F→: 不出聲，以後變本加厲02/11 11:09
40F→: 不一定每年甲沒錯，但是改了以後是一定沒有02/11 11:10
43F推: 比如下篇說的，消防員救火晚來了，警察本來可以快一點02/11 11:12
44F→: 抓到犯人而晚來，這影響大不大02/11 11:12
45F→: 不是每一年甲，但至少有機會甲吧，你可能很有錢不差半02/11 11:14
46F→: 個月，有很多人有差02/11 11:14
49F→: 至少要做點什麼而不是毫無反應02/11 11:15
52F推: 台灣公務品質很好了，要不要看看歐美02/11 11:16
53F→: 好啊，要砍就讓人民感受新制下的公務品質02/11 11:17
54F→: 多數人受害，少數人受益02/11 11:17
55F→: 拿多少錢做多少事，適用多數人的法則02/11 11:20
69F推: 聰明的會去考國營，進來的新人我也會鼓勵他們02/11 11:32
70F→: 看看報考率和錄取率就知道了，聰明的人很多的02/11 11:33
72F推: 中華是第一沒錯，但國營也不錯吧02/11 11:44
73F推: 中華有看年紀，國營比較沒有02/11 11:46
98F推: 推p大02/11 12:36
112F推: 是所有的人都給乙吧（除了前5%)，優秀那層也是砍薪喔，02/12 23:50
113F→: 前面薪水低給你多一點，薪水最高時砍回來，功頂的時間02/12 23:50
114F→: 還長，損失是前面多給補不回來的02/12 23:50
1F→: 沒錯，聰明的就懂02/11 09:32
9F→: 年改就算了，少子化高齡化也難以避免，但不要再砍現有02/11 09:59
10F→: 福利讓人更心寒啊02/11 09:59
19F推: 已攻頂的人也很衰小（還不少）02/11 12:24
35F推: 現在一畢業還考高考真的很有奉獻精神，去考中華電還是02/11 15:48
36F→: 國營還比較有未來，不用被政府東砍西砍02/11 15:48
44F推: 其實賺到的只有舊制25%的乙和新制的前5%高官，優良那1002/11 22:24
45F→: %前期多拿，後期一樣年功被砍02/11 22:24
4F推: 完全不敢提到功頂部分，只有傑出沒變少，優良良好都變02/11 16:04
5F→: 少的事耶，預算不變，就是拿功頂的來補啊，笑死02/11 16:04
73F推: 砍了以後就給民眾感受一下新品質02/11 17:26
77F→: 拿多少錢就做多少事02/11 17:27
78F→: 5年3丙也跟各位區域立委講一下02/11 17:28
83F推: 記者們快來看真實公務員的意見喔！02/11 17:42
87F推: 又不是所有記者都是屬於執政黨的02/11 17:44
90F推: 拿基層的錢加高層的薪水，貪婪高層，應該記者可以寫一02/11 17:49
91F→: 篇喔02/11 17:49
99F推: 有喔，也是有朝三暮四的公務員喔02/11 17:53
120F推: 簡任官的沒有縮水啦，其他的我就不知道了02/11 18:44
137F推: dcard也有很多聰明的提出意見了02/11 19:41
151F推: 搶到基層主管也沒用，看機關人數，薦8股長很可能都會在02/11 22:19
152F→: 良好那層02/11 22:19
153F推: 薦9主管也是損失，前期薪水少多拿，薪水最多時還回去，02/11 22:20
154F→: 只有簡任沒影響02/11 22:20
1F推: 維持現有制度，這是最容易的，真的要鼓勵傑出的，可增02/11 19:03
2F→: 加他們的獎金，但一定要維持現有制度福利（功頂獎金最02/11 19:03
3F→: 高2個月）02/11 19:03
4F→: 2.如果可以，去掉考績甲等比例限制（但可能有難度）02/11 19:05
5F→: 3.5年有3次待改善的，待改善條款要非常明確，不可以有02/11 19:06
6F→: 不確定模糊用語，比如：什麼叫態度不好02/11 19:06
9F推: 5年有3次待改善就汰除也很嚴格，要有現行丁等條件才可02/11 19:08
10F→: 汰除02/11 19:08
5F推: 說的好，拿多少錢做多少事，正常啊02/11 10:41
11F→: 你就保祐你都不要遇到火災和壞人02/11 11:34
16F推: 某k都被看穿不是公務員是網軍還在吵啊02/11 11:37
23F推: 去看看歐美公務員好嗎？眼界開闊點，刁民02/11 12:14
24F→: 你就保祐你都不會遇到火災和壞人啊02/11 12:15
28F推: 台灣治安世界前幾名，消防也是，在設備不足的情況每次02/11 12:19
29F→: 救火都是冒著生命危險的，我認同警消的貢獻，每個行業02/11 12:19
30F→: 都有老鼠屎，但多數人是認真工作你才可以享有安穩的生02/11 12:19
31F→: 活，如果待遇越來越差，你等著安穩方便的生活也會慢慢02/11 12:19
32F→: 改變02/11 12:19
20F推: 現在小孩也很難教啊，給我再多我也不想和他們相處，都02/11 07:34
21F→: 有會殺人的了02/11 07:34
37F推: 國家只敢動公務員（人少），國營是勞保，人太多不敢動02/11 11:39
38F→: 太多的02/11 11:39
151F推: 可以商調或考試考走啊，反正考試變好考了02/11 07:42
152F→: 所以新制是有人受益的啊，萬年乙和前5%的人，但多數人02/11 07:42
153F→: 受害02/11 07:42
154F→: 爽到政府省了很多錢02/11 07:43
1F推: 過了之後，除非想拼成為那15%要討好長官，其他人通通可02/07 22:10
2F→: 以事病假請滿，做到及格就好，以後長官就沒辦法控制原02/07 22:10
3F→: 制度的甲那些人了，因為甲乙錢都一樣02/07 22:10
5F推: 甲乙都一樣的錢，如果不想升官，基本做到60分，真的長02/08 00:10
6F→: 官拿躺平的人沒辦法耶02/08 00:10
12F推: 要連續20天事假，或是累記30天才"得"列待改善，如果技02/08 00:18
13F→: 術性操作，事病假間隔請，或事7天，病28天請完呢？很02/08 00:18
14F→: 少人事假會請超過7，因為扣薪.生病不舒服機關不能不給02/08 00:18
15F→: 請吧02/08 00:18
16F推: 間隔請，要怎麼證明病假是假的，我就身體不好，不是品02/08 00:20
17F→: 德問題啊，工作做60分過關，長官也不能怎樣02/08 00:20
24F推: 但是要有具體事蹟喔，且考績委員要半數出席，2/3才可過02/08 00:32
25F→: ，不太可能用主觀方式就列待改善，行政救濟機關可能會02/08 00:32
26F→: 輸(現在法院不一定挺機關了，有做行政救濟的同事經驗)02/08 00:32
27F→: ，現在打丙等的人都很少了，沒什麼人想做壞人啦，如果02/08 00:32
28F→: 都有做到60分，現在乙等就很多人事病假請滿，工作甚至602/08 00:32
29F→: 0分都沒有的，以後政府砍人薪水，大家也會理解為何會這02/08 00:32
30F→: 樣做，搞不好基層主管自己都想請，功頂又沒辦法入15的02/08 00:32
31F→: 話02/08 00:32
32F→: 服務態度很好裝啊02/08 00:33
33F推: 而且如果大部分基層都那樣做，難不成主管要全列待改善02/08 00:38
34F→: 嗎？政府不會覺得法過了後大家還會那麼乖吧？升遷位子02/08 00:39
35F→: 少，事多事少錢都一樣，所以工作都做60分，事病假請滿02/08 00:39
36F→: 以彌補被國家砍的薪水而已，很正常吧02/08 00:39
37F推: 沒有半個月的誘因加上相對剝奪感(事多事少錢都一樣)，02/08 00:42
38F→: 還一樣認真的人會一樣多嗎？會不會太天真了02/08 00:42
57F推: 待改善要有具體事蹟，可能你家考績委員會昧著良心吧，02/08 08:38
58F→: 我們家考績委員考丙的只要打同情牌，工作60分，最後沒02/08 08:38
59F→: 被打丙的多的是02/08 08:38
60F推: 服務態度好一點，長官說什麼好好好，但是只做到60分，02/08 08:40
61F→: 加上裝可憐跟長官說我身體不好(功頂也有一定年紀)，就02/08 08:40
62F→: 不信這樣可以打待改善02/08 08:40
63F推: 長官委員也都會怕麻煩，怕你打救濟，而且政府這樣改，02/08 08:42
64F→: 保證請事病假的人一定變多，還以為大家會一樣乖的人太02/08 08:42
65F→: 天真了吧，當很多人這樣做，難不成每個都要打待改善?02/08 08:42
67F推: 請事病假也不過份，請半個月(被扣薪的天數)就好，工作02/08 08:58
68F→: 做60，不信長官可以怎樣02/08 08:58
69F推: 女性有一個月一天生理假，家有幼兒的以後有幼兒照顧假102/08 09:08
70F→: 0天，家庭照顧假7天也可以用，用這些打考績不能考慮的02/08 09:08
71F→: 假，不夠的加一點點病假就好，一樣拿回來了02/08 09:08
72F推: 這些假目前都有，而且打考績不能考慮，但多數人不太敢02/08 09:15
73F→: 請對吧(因為長官會考慮)，以後都可以請了02/08 09:15
76F推: 不舒服不給假(例如生理假)，機關等被告，要照顧小孩也02/08 10:48
77F→: 是，不給等於跟政府鼓勵生育的政策不符，要要連續請，02/08 10:48
78F→: 間斷請假多數長官都會給啦02/08 10:48
79F→: *不要連續請02/08 10:48
80F→: 現在乙等很多事病假的長官都不檔了02/08 10:49
84F推: 可能貴機關不好吧，我們這一堆萬年乙等事病假請好請滿02/08 10:56
85F→: 長官也不檔的02/08 10:56
86F推: 告機關當時人長官也要出庭喔，長官也會嫌麻煩，不如准02/08 10:58
87F→: 假，反正如果只請半個月，來的時侯工作有做，長官也不02/08 10:58
88F→: 會自找麻煩啦02/08 10:58
89F→: *當事人02/08 10:58
90F推: 愛檔假的機關啊換個單位考不就好了，反正競爭者少很多02/08 11:01
91F→: 了，錄取率大幅提升了，隨便再考個好請假的機關不就好02/08 11:01
92F→: 了02/08 11:01
96F推: 法條是一回事，實際作業是另一回事02/08 11:07
99F推: 錯，躺平的人會變多，就像我說的，請生理假家庭照顧假02/08 11:10
100F→: 頂多再加一點病假，不要請太過份，請損失的半個月就好02/08 11:10
101F→: ，裝態度良好，只是工作能力只有60分而已，不想升官，02/08 11:10
102F→: 長官又能耐我何02/08 11:10
103F推: 貴機關愛檔假，那考試換個機關就好，比如長官怕麻煩的02/08 11:13
104F→: ，你工作有交差就好，愛怎樣請假都不檔的機關，應該也02/08 11:13
105F→: 是很多這種機關02/08 11:13
112F推: 生理假12天，家庭照顧假7天，幼兒照顧假10天，病假再02/08 13:14
113F→: 請幾天就拿回來囉，聽到有的基層主管說如果改這樣他自02/08 13:14
114F→: 己都想請了，哈02/08 13:14
123F推: 沒要修理長官啊，表面態度還是會裝好，只是請假把損失02/08 19:40
124F→: 的半個月拿回來而已，以後不想升官的不用為了那半個月02/08 19:40
125F→: 討好長官，過了長官更難控制喔02/08 19:40
126F推: 現在還會為了半個月討好長官，現在才真的是狗咬狗，不02/08 19:44
127F→: 過至少討好有得到好處，以後大家都拿一樣，除了想成為02/08 19:44
128F→: 那15%的，誰還要討好02/08 19:44
138F推: 那如果每個基層都那樣請呢？長官每個都要打待改善嗎？02/09 08:25
139F→: 如果真的加工作，反正考試變好考，再考一個好請假的機02/09 08:25
140F→: 關就好啦(應該也是蠻多的)02/09 08:25
141F推: 而且生理假家庭照顧假幼兒照顧假是不能拿來當考績考慮02/09 08:27
142F→: 因素的，也不過份請，就請損失的半個月就好，主管如果02/09 08:27
143F→: 因這些假打待改善，是違法的喔02/09 08:27
23F推: 而且基層主管也很可能分不到那15%02/10 10:36
24F→: 只有5%年功頂沒被砍薪，優秀那層主管年功頂也是被砍薪02/10 10:37
25F→: 了，75%甲變5%，政府真會精打細算02/10 10:37
30F推: 前面薪水低給你保甲，薪水最高時砍你半個月，這樣很好?02/10 12:06
31F→: 除非你年功頂到就不做了那很好02/10 12:06
32F→: 優良只有10%02/10 12:06
49F推: 沒有，擺爛到功頂的沒變，是甲的功頂少半個月，等於鼓02/10 13:54
50F→: 勵大家一起擺爛02/10 13:54
61F推: 採行ok啊，你等著公務員以後品質下降，老闆今天要砍你02/10 20:13
62F→: 薪水，你會乖乖的都不吵才怪02/10 20:13