Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan作者 (jimmy)時間2月前 (2024/02/07 22:03), 編輯推噓46(482104)
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最被詬病的是考績比例,這個根本問題還寫在新法條裡面! 就表示他們立法的時候已經假設只有幾%的人是會認真工作(???) 還沒畫靶就已經射好箭了! 反正就是用一個不平衡的制度讓下面的人去狗咬狗, 互相爭奪為了取悅政務官而方便控制! 要比例公平也很簡單,把考績比例不要用各機關比例,用各職等或是主管非主管均套用比例 ! 不然永遠都是上面長官傑出,然後下面的來分乙! 考績法的核心原本就不是公平,而是御下,是控制! 誰還敢硬咬牙加班做事,就是拖累公務人員改革的害群之馬! 上班做事,時間到就下班,身體健康,共勉之 ※ 引述《yieshan》之銘言 : 公務人員考績草案 : 把公務人員的永業化保障 修掉了...... : 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 : 把原先甲乙丙丁等修為拆成 : 傑出、優良、良好、待改善、汰除 : 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉.... : 真的.....不知道該說什麼耶..... : =============================== : 第十三條 年終考績 結果依下列規定: : 一、 傑出 :晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級, : 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者, 仍敘原俸級, : 並給與二個月俸給總額之一次獎金。 : 二、優良:晉本俸一級,已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級, : 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,仍敘原俸級,並 : 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。 : 三、 良好 :晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級, : 均給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,仍敘原俸級,並給與一又二 : 分之一個月俸給總額之一次獎金 。 : 四、 待改善 :留原俸級,並輔導改善;五年內第二次考列待改善,留原俸級且二年內不 : 得陞任,並輔導改善。連續二年考列待改善,或最近五年考績三年考列待改善者,除受考 : 人自行辭職外,應予資遣或依規定退休。 : 五、汰除:免職。 : -- : 祝你旅途愉快,耳畔常有陽光,直至夕陽西下。 : 祝你一路平安,歸來時猶如離別,笑顏常在。 : 1.http://cholipenchun1226.pixnet.net/blog ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.126.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707314601.A.407.html

02/07 22:10, 2月前 , 1F
過了之後,除非想拼成為那15%要討好長官,其他人通通可
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02/07 22:10, 2月前 , 2F
以事病假請滿,做到及格就好,以後長官就沒辦法控制原
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02/07 22:10, 2月前 , 3F
制度的甲那些人了,因為甲乙錢都一樣
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02/08 00:08, 2月前 , 4F
要塞郎你們狗咬狗簡單得要死,高官根本沒在怕
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02/08 00:10, 2月前 , 5F
甲乙都一樣的錢,如果不想升官,基本做到60分,真的長
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02/08 00:10, 2月前 , 6F
官拿躺平的人沒辦法耶
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02/08 00:14, 2月前 , 7F
但草案裡有寫事假請到一定日數得考列待改善
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02/08 00:15, 2月前 , 8F
要真的躺平還是不太可能
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02/08 00:15, 2月前 , 9F
事假列待改善有什麼問題嗎?別人都沒請,就你請?
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02/08 00:16, 2月前 , 10F
我只是舉例,沒針對樓上。
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02/08 00:17, 2月前 , 11F
草案得列待改善有品德操守、工作表現或服務態度不佳
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02/08 00:18, 2月前 , 12F
要連續20天事假,或是累記30天才"得"列待改善,如果技
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02/08 00:18, 2月前 , 13F
術性操作,事病假間隔請,或事7天,病28天請完呢?很
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02/08 00:18, 2月前 , 14F
少人事假會請超過7,因為扣薪.生病不舒服機關不能不給
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02/08 00:18, 2月前 , 15F
請吧
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02/08 00:20, 2月前 , 16F
間隔請,要怎麼證明病假是假的,我就身體不好,不是品
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02/08 00:20, 2月前 , 17F
德問題啊,工作做60分過關,長官也不能怎樣
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02/08 00:21, 2月前 , 18F
不會又是82法則吧,以為公家機關跟民間公司一樣,也會
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02/08 00:21, 2月前 , 19F
有公司80%營收是20%的人創造的假象吧
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02/08 00:22, 2月前 , 20F
請假可以技術性迴避待改善,但工作表現跟服務態度
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02/08 00:23, 2月前 , 21F
蠻主觀的
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02/08 00:31, 2月前 , 22F
我覺得財稅單位這種有賺錢的單位,甲等比例要提高,其他
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02/08 00:31, 2月前 , 23F
沒賺錢的,應該要降低
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02/08 00:32, 2月前 , 24F
但是要有具體事蹟喔,且考績委員要半數出席,2/3才可過
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02/08 00:32, 2月前 , 25F
,不太可能用主觀方式就列待改善,行政救濟機關可能會
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02/08 00:32, 2月前 , 26F
輸(現在法院不一定挺機關了,有做行政救濟的同事經驗)
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02/08 00:32, 2月前 , 27F
,現在打丙等的人都很少了,沒什麼人想做壞人啦,如果
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02/08 00:32, 2月前 , 28F
都有做到60分,現在乙等就很多人事病假請滿,工作甚至6
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02/08 00:32, 2月前 , 29F
0分都沒有的,以後政府砍人薪水,大家也會理解為何會這
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02/08 00:32, 2月前 , 30F
樣做,搞不好基層主管自己都想請,功頂又沒辦法入15的
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02/08 00:32, 2月前 , 31F
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02/08 00:33, 2月前 , 32F
服務態度很好裝啊
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02/08 00:38, 2月前 , 33F
而且如果大部分基層都那樣做,難不成主管要全列待改善
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02/08 00:39, 2月前 , 34F
嗎?政府不會覺得法過了後大家還會那麼乖吧?升遷位子
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02/08 00:39, 2月前 , 35F
少,事多事少錢都一樣,所以工作都做60分,事病假請滿
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02/08 00:39, 2月前 , 36F
以彌補被國家砍的薪水而已,很正常吧
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02/08 00:42, 2月前 , 37F
沒有半個月的誘因加上相對剝奪感(事多事少錢都一樣),
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02/08 00:42, 2月前 , 38F
還一樣認真的人會一樣多嗎?會不會太天真了
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02/08 00:43, 2月前 , 39F
選前先給加薪糖吃,選後再修考績制度。這招很厲害
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還有 75 則推文
02/08 13:45, 2月前 , 115F
這政府就是在發均貧卡阿 他知道汰除大家會跟你拼命就
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02/08 13:45, 2月前 , 116F
東砍一點西砍一點 巴不得老的快點退光
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02/08 14:13, 2月前 , 117F
看來2026可以先給教訓
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02/08 18:00, 2月前 , 118F
現在公務員真的慘
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02/08 18:23, 2月前 , 119F
這個會影響到交通資位制的嗎
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02/08 19:20, 2月前 , 120F
事病假請滿到底哪裡修理到長官了?苦的是職代而已啊,反
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02/08 19:20, 2月前 , 121F
正長官也是准假叫職代做事情,他沒差,根本就是讓承辦狗
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02/08 19:20, 2月前 , 122F
咬狗而已
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02/08 19:40, 2月前 , 123F
沒要修理長官啊,表面態度還是會裝好,只是請假把損失
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02/08 19:40, 2月前 , 124F
的半個月拿回來而已,以後不想升官的不用為了那半個月
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02/08 19:40, 2月前 , 125F
討好長官,過了長官更難控制喔
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02/08 19:44, 2月前 , 126F
現在還會為了半個月討好長官,現在才真的是狗咬狗,不
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02/08 19:44, 2月前 , 127F
過至少討好有得到好處,以後大家都拿一樣,除了想成為
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02/08 19:44, 2月前 , 128F
那15%的,誰還要討好
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02/08 23:18, 2月前 , 129F
以後大家都吃乙唄(良好)超白癡政策
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02/09 00:12, 2月前 , 130F
好可怕又被變相減薪的感覺
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02/09 00:18, 2月前 , 131F
這個草案有可能會通過嗎?
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02/09 03:22, 2月前 , 132F
一堆推文說請假請好請滿,先不提主管可以不准,他說你可
02/09 03:22, 132F

02/09 03:23, 2月前 , 133F
以請那麼多假,表示工作很少,加你工作,你做不完,是比
02/09 03:23, 133F

02/09 03:24, 2月前 , 134F
較好嗎?你要繼續請,工作沒辦法作法,他再給你考代改善
02/09 03:24, 134F

02/09 04:35, 2月前 , 135F
公家機關都怕麻煩 分數太高太低都要解釋 沒人想自找麻
02/09 04:35, 135F

02/09 04:35, 2月前 , 136F
煩弄個待改善啦
02/09 04:35, 136F

02/09 07:47, 2月前 , 137F
真的很共產制度耶大家都不用爭一起躺平
02/09 07:47, 137F

02/09 08:25, 2月前 , 138F
那如果每個基層都那樣請呢?長官每個都要打待改善嗎?
02/09 08:25, 138F

02/09 08:25, 2月前 , 139F
如果真的加工作,反正考試變好考,再考一個好請假的機
02/09 08:25, 139F

02/09 08:25, 2月前 , 140F
關就好啦(應該也是蠻多的)
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02/09 08:27, 2月前 , 141F
而且生理假家庭照顧假幼兒照顧假是不能拿來當考績考慮
02/09 08:27, 141F

02/09 08:27, 2月前 , 142F
因素的,也不過份請,就請損失的半個月就好,主管如果
02/09 08:27, 142F

02/09 08:27, 2月前 , 143F
因這些假打待改善,是違法的喔
02/09 08:27, 143F

02/09 10:47, 2月前 , 144F
砍正式的福利加到約聘政務身上
02/09 10:47, 144F

02/09 13:01, 2月前 , 145F
越來越覺得有沒有工會差很多,老師有工會就不敢動他,
02/09 13:01, 145F

02/09 13:01, 2月前 , 146F
到底要欺負我們基層到甚麼時候?
02/09 13:01, 146F

02/11 02:14, 2月前 , 147F
現行制度就是認真的新人吃乙、小機關吃乙、主管沒做事卻保甲
02/11 02:14, 147F

02/11 02:15, 2月前 , 148F
整天嗆聲說自己拿了多少甲 大多都是嘴巴甜會捧長官 或是待在
02/11 02:15, 148F

02/11 02:15, 2月前 , 149F
夠中央的機關(甲等比例80%以上) 大概不曉得有些小編制的機關
02/11 02:15, 149F

02/11 02:16, 2月前 , 150F
的苦 一個課只有三個人 主管+2承辦 考乙永遠只能2承辦輪流
02/11 02:16, 150F

02/11 07:42, 2月前 , 151F
可以商調或考試考走啊,反正考試變好考了
02/11 07:42, 151F

02/11 07:42, 2月前 , 152F
所以新制是有人受益的啊,萬年乙和前5%的人,但多數人
02/11 07:42, 152F

02/11 07:42, 2月前 , 153F
受害
02/11 07:42, 153F

02/11 07:43, 2月前 , 154F
爽到政府省了很多錢
02/11 07:43, 154F
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