作者查詢 / CMTC
作者 CMTC 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共40則
限定看板:Salary
看板排序:
28F推: 在台灣不得不創業,因為薪資過低09/27 21:20
29F→: 但不要挑勞力換錢的,要靠技術與能傳承的模式09/27 21:21
1F推: 到底為什麼不讓他離職、薪水很低嗎?09/24 19:08
2F推: 我公司也有這種廢物、只是因為是外派、地點難找人,所以這09/24 19:10
3F→: 種又廢薪水又不低的人才無法讓他被離職;個人覺得沒有相處09/24 19:10
4F→: 之道,只能冷處理(就是當他是空氣)09/24 19:10
5F→: 問了啊 內文有寫 是主管 因為覺得沒人要去,待遇部分怎樣較05/04 13:32
6F→: 高?為什麼需要給到那樣? 給到怎樣可以要求到什麼能力?05/04 13:32
7F→: 但東南亞有包各類耗材嗎?這裡是根本花不到錢05/04 13:33
12F→: 只是因為地點就必須高嗎?我們不是業務前線 是財會喔05/04 13:36
17F→: 跳槽倒還好 反正一年一簽 在的時候能做事就好 其實我想法跟05/04 13:39
18F→: 大家比較像 只是想說蒐集意見給主管 因為他不相信新人比較05/04 13:39
19F→: 好05/04 13:39
27F→: 一年一簽利空原因?願聞其詳05/04 13:43
29F→: 不像事務所第一次綁兩年還說提前離職要賠錢(雖然不賠也行05/04 13:44
30F→: ),公司即時一年一簽提前離職也不會有賠償條款05/04 13:44
32F→: 片面不續約、這是我沒想過的,因為這家公司很怪,一年一簽05/04 13:46
33F→: 但年資可以累計,續簽也可以調薪05/04 13:46
35F→: 不過歷史經驗是還沒有公司方發動的片面不續05/04 13:47
12F推: 如果你這個員工掛在國外公司項下,勞動法其實是依外派地法11/24 01:40
13F→: 律11/24 01:40
1F推: 所以你知道為啥有些前輩說話*很直*了吧08/28 20:39
14F推: 做!我是你這工時 年薪才逼近100而已08/09 21:45
42F推: 在超忙季進去其實真的要有很大的心理準備07/28 09:32
43F→: 我當年是12月進去的 痛苦半年之後就苦盡甘來07/28 09:32
44F→: 基本上類似的事情不斷重複反覆做的話 人是有學習曲線的07/28 09:33
45F→: 那你一定要用大腦思考 雖然很忙也還是不要很多事情因為前期07/28 09:34
46F→: 怎樣就怎樣07/28 09:34
17F推: 不 現在這世代是勞者多能07/08 10:55
7F推: 中肯!很用心回08/24 19:06
38F推: 看應試者個性,想年輕人多看看,就選四大;想安定就選產業08/23 21:44
39F→: (但最好確保你進入的這間公司是獲利的狀況)08/23 21:44