[閒聊] 大家怎麼跟廢物同事相處啊?

看板Salary作者 (Erina)時間4年前 (2019/09/24 18:37), 4年前編輯推噓15(18推 3噓 26→)
留言47則, 21人參與, 4年前最新討論串1/1
工作屬於公司裡面的某個團隊 是10個人的小團體，工作是共同做的會綁在一起 同事中有個很廢的人就算了，但問題就在他覺得他自己很厲害 每次都被自己覺得厲害的地方打臉，總是覺得自己見識廣，程度好 (台南市長x中學 的大學畢業)，他還說他學校不是想考就考得上的~ 不知哪來的自信! 年紀跟我差不多，入職年資比我淺半年，但職位比我低，程度公認很爛 (見過的同事90%都這麼說，連客戶也是) 工作東西也是理解很慢，不懂又說懂，還說別人怎麼都不放給他自己做 我們不想扛他出包的責任，只好cover他的部分，讓他做中學 外國人講英文聽不懂就算了，他還可以回得很爽...問他他都說懂 他一走外國人還說他剛在講啥完全聽無... 工作指示有時是英文的，講完他也說懂(後來才知道都用猜的)，結果馬上做馬上錯 簡單來說，一直改不了"承認自己不懂" "認清自己程度" 這回事 不管是工作還是他自己講的日常生活等，當下常常吹牛吹得自己都知道，自信滿滿 後來一查才發現根本和他說的天差地遠 而他又喜歡自己做決定(感覺想當大家的Leader)，意見很多，但都不經大腦 簡單的工作搬搬東西倒還可以，應該是不會開除他，除非他自己走 PS.老是講自己在前公司多會(但沒啥人相信，程度真的太爛) 請問大家會怎麼跟這種同事相處?(這種有年紀自尊很高也講不得) 不理他他又會問怎麼不理他...看別人在工作研究又會湊過來問東問西 但問的內容都很膚淺，跟他說明他程度太差又聽不懂(但他還會說懂)，不知道從何說起 有沒有比較高EQ的相處方式? 我是個很直的人...喜怒表於情...對有些人不太會相處 感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.215.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1569321474.A.40C.html
推
09/24 19:08, 4年前 , 1F
到底為什麼不讓他離職、薪水很低嗎？
09/24 19:08, 1F
我們公司薪水算同業中間偏上，不會開除人，只聽過勸退，你不退拿你沒輒，除非出大包 不然主管們都會覺得反正人的程度都有高低，大家cover過去就好 有個前輩做10幾年，主管一直說他多爛，從來沒看過它們互動過，也是沒被離職
推
09/24 19:10, 4年前 , 2F
我公司也有這種廢物、只是因為是外派、地點難找人，所以這
09/24 19:10, 2F
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09/24 19:10, 4年前 , 3F
種又廢薪水又不低的人才無法讓他被離職；個人覺得沒有相處
09/24 19:10, 3F
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09/24 19:10, 4年前 , 4F
之道，只能冷處理（就是當他是空氣）
09/24 19:10, 4F
當空氣我很擅長，但又不能鬧太僵...有時太多人放假 我也是有機會安排到跟他兩人一起工作，到時候會很尷尬 我已經放棄教他的耐心，但想說要抱持怎樣的想法，才會讓自己輕鬆點 又不會讓他覺得我把他當廢物看呢?
推
09/24 19:32, 4年前 , 5F
你現在是假設他跟你平行，所以覺得困擾。假如你假設他
09/24 19:32, 5F
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09/24 19:32, 4年前 , 6F
是比你原始的生物，沒有進化良好，這也不是他願意的，
09/24 19:32, 6F
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09/24 19:32, 4年前 , 7F
那就會對他包容了。
09/24 19:32, 7F
推
09/24 19:35, 4年前 , 8F
你為什麼要馬賽克台南市長的姓氏？
09/24 19:35, 8F
不想傷害那個學校的學生，相信還是有努力的，只是相對較少 免得一竿子打翻一群人
推
09/24 19:57, 4年前 , 9F
哪間學店，說出來讓大家笑一下R
09/24 19:57, 9F
推
09/24 20:09, 4年前 , 10F
離職啊
09/24 20:09, 10F
推
09/24 20:12, 4年前 , 11F
優秀的人需要呆在一間1/5都很廢的公司嗎？
09/24 20:12, 11F
我文章並沒有說我公司只有10個呀... 優秀的也不少，才有辦法扛起幾個廢的，不然大家早散了 因為他們是上司，錢比較多，而且他們也敢罵，地位不同 而且頭上主管也心知肚明，自己都跳下去幫他cover (其實也是看著他，不然自爆整個團隊都難受)，現在也指派一些體力活給他做做 而且這種小事就離職也太小兒科，到處都是這種人，應該要學習怎麼相處才是正解吧 我都穩穩升職壓著他了，還離職... 今年大主管升我跟我說公司沒辦法剛進來就升太快，先升這樣應該OK吧 聽他說，他有去問大主管升遷的事，主管跟他說我們人數有限(他還要再等幾年的意思)
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09/24 20:24, 4年前 , 12F
只有一個又不會怎樣，剛好可以當考績墊背
09/24 20:24, 12F
推
09/24 20:42, 4年前 , 13F
長X的大學跟教會開的長X中學不一樣啊XD
09/24 20:42, 13F
我不信教...所以不是圈內人，當然只看名稱囉～
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09/24 21:45, 4年前 , 14F
我司也是除非大包才砍人，最後這類的最多就是被冷凍處理
09/24 21:45, 14F
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09/24 21:45, 4年前 , 15F
，薪資可能沒成長，但每天就上網處理雜事，爽爽過日子
09/24 21:45, 15F
推
09/24 22:17, 4年前 , 16F
直接洗他的臉 多洗幾次
09/24 22:17, 16F
這樣要是之後有兩人共事，旁邊沒同事很尷尬耶，萬一公司聚餐和尾牙也是
推
09/24 23:15, 4年前 , 17F
主管不管只有換公司一途，除非你要挖大洞給對方跳
09/24 23:15, 17F
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09/24 23:56, 4年前 , 18F
你問問看你同事都怎麼相處的啊
09/24 23:56, 18F
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09/25 00:25, 4年前 , 19F
臉皮厚也是一種技能 哈
09/25 00:25, 19F
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09/25 08:46, 4年前 , 20F
等你升職當他老闆再問吧
09/25 08:46, 20F
噓
09/25 09:59, 4年前 , 21F
人家怎樣關你什麼事，他有礙到你嗎？
09/25 09:59, 21F
沒礙到我就不會上來問了，你觀落陰很強喔 不只礙到我，還害到我，因為主管沒空時，他做啥都要我去旁邊看著他，免得他出包
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09/25 10:00, 4年前 , 22F
老闆都不管了還輪得到你管，在公家、公營、傳產一堆這種
09/25 10:00, 22F
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09/25 12:17, 4年前 , 23F
其實你同事看你才是，嘻嘻
09/25 12:17, 23F
推
09/25 12:27, 4年前 , 24F
有時候看這種文笑笑，真要升公司不會拿藉口堵你，你自己
09/25 12:27, 24F
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09/25 12:27, 4年前 , 25F
也有做不好的地方吧，光背後捅刀就讓上面提防了
09/25 12:27, 25F
推
09/25 15:43, 4年前 , 26F
台南市長不是黃偉哲嗎? X中學是誰 @@
09/25 15:43, 26F
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09/25 16:03, 4年前 , 27F
台南市長 是 榮中學 才對
09/25 16:03, 27F
噓
09/25 16:49, 4年前 , 28F
都是they的錯 科科
09/25 16:49, 28F
這神邏輯，想必一樣是混在團體等放飯的吧?
推
09/25 17:33, 4年前 , 29F
傻傻的 就是要有一兩個廢物存在 才能凸顯別人優秀
09/25 17:33, 29F
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09/25 17:34, 4年前 , 30F
能幫他就幫他 不能幫就讓他自生自滅。主管都會觀察
09/25 17:34, 30F
推
09/25 21:19, 4年前 , 31F
不用客氣，這是職場不是學校
09/25 21:19, 31F
推
09/26 08:38, 4年前 , 32F
會用奇葩的這種公司 你確定你不走嗎
09/26 08:38, 32F
噓
09/26 11:53, 4年前 , 33F
真的等放飯耶，反正事情都有下面的人做，ㄎㄎ
09/26 11:53, 33F
推
09/28 01:02, 4年前 , 34F
我上一間公司的主管也是放任廢物組員拖累整組進度
09/28 01:02, 34F
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09/28 01:02, 4年前 , 35F
我覺得那樣的團隊是無法成長的
09/28 01:02, 35F
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09/28 01:02, 4年前 , 36F
所以憤而離職了
09/28 01:02, 36F
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09/28 01:02, 4年前 , 37F
你沒辦法改變他們的
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09/28 01:02, 4年前 , 38F
受不了就離開吧
09/28 01:02, 38F
推
09/28 01:11, 4年前 , 39F
我覺得這不是小事欸
09/28 01:11, 39F
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09/28 01:11, 4年前 , 40F
這會害整個團隊都跟著被連累效率低落無法成長
09/28 01:11, 40F
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09/28 01:11, 4年前 , 41F
而且他也影響了你需要花時間 cover 他
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09/28 01:11, 4年前 , 42F
你的青春浪費在他身上值得嗎
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09/28 01:11, 4年前 , 43F
省下處理他的力氣
09/28 01:11, 43F
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09/28 01:11, 4年前 , 44F
你可以有更多時間提升自己
09/28 01:11, 44F
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09/28 01:11, 4年前 , 45F
我覺得重點放在顧好自己比較重要
09/28 01:11, 45F
推
09/28 01:16, 4年前 , 46F
我是直接找個大家都很強的公司一起衝
09/28 01:16, 46F
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09/28 01:16, 4年前 , 47F
我沒辦法忍受廢物
09/28 01:16, 47F
我們團隊很強拉～大家都一起衝，只有他一個帶賽的，所以主管也先放著不計較 我換過很多工作，都是幾千人～幾萬人的公司，各部門都有奇耙的人 勸各位別因為有這種人就離職，不值得啊 ※ 編輯: ToyaErina (36.238.137.161 臺灣), 09/29/2019 23:27:29
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