[問題] 海地 財會年薪150萬台幣找不到合適台灣人？已刪文

看板Salary作者 (world is huge!)時間5年前 (2019/05/04 13:23), 編輯推噓42(49推 7噓 110→)
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子公司在海地，去年10月找了一個過往經驗是印度非洲大陸等外派經驗的財會主管（號稱10年up)，沒想到是惡夢的開始 先是做報表 一個報表做了兩個月都還錯 期末金額要對到期末銀行帳戶所以是鎖死的 但他的期初金額永遠對不到上期末金額 講了這點 結果該人不是更改該期進或出總額，而是直接偷改在excel期末數的格子裡 再來是細心跟常識 1500000+300500=1800000 今天剛發生的狀況 調帳時，調收入，沒調成本，讓我們去年該地初版財報毛利率96% 營業利益減營業外收入等於稅前利益這件事情也做過 資產負債表借貸不平時去調了銀行存款金額 罄竹難書 最後是態度，我只要跟他說你這裡錯了，他就說我在罵他（本人小他8歲），結果後來封鎖我通訊軟體（國外都用通訊軟體即時聯繫），跟他說你是公私不分，他回說造成你不方便我管不著，我就是要封鎖你，要問我問題就發email 重點是他的錯誤實在太多，發信超級浪費我時間（又不是子公司只管他） 另外，他做錯的任何一件事從來沒有對收拾殘局的人道歉，反而還惡言相向 他是沒進過會計師事務所的人，學歷中只有研究所有會碩，所以主管錄取他；我這主管目前很放任他，是說這地區很少台灣人願意來，不敢趕走 我們就是子公司遠了點，半年回台兩週假（路途假另外算）、一年兩次，在地食宿公司全供應（我出差過，吃蠻好的），他這個角色年薪150萬台幣起跳，要會英文跟外籍員工溝通，會教的話自己只要做審核文件的工作（不過他是不會教的人） 海地是危險了點，但出門絕對派車，有槍警衛配置，外籍女生同事在那五年了都沒怎樣 這待遇只能找到這種人？ 是因為不算優渥嗎？還是台灣人其實嘴上嚷嚷低薪又捨不得城市生活？求實際經驗分享 備註：本人四大會計師事務所五年出來，可以應徵上同樣職務，只不過我在做必須定期回診的醫療行為，所以沒辦法應徵.....然而可以以我自己過往資歷作為大家討論薪資妥適否的一個基準 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.191.252.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556947421.A.A4A.html
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05/04 13:28, 5年前 , 1F
你怎麼不問面試他進來的人
05/04 13:28, 1F
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05/04 13:29, 5年前 , 2F
說句實話，確實太少了
05/04 13:29, 2F
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05/04 13:31, 5年前 , 3F
新鮮人外派東南亞都能百萬了，你們要求急戰力，還是海地
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05/04 13:31, 5年前 , 4F
，我建議自行培養新人吧
05/04 13:31, 4F
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05/04 13:32, 5年前 , 5F
問了啊 內文有寫 是主管 因為覺得沒人要去，待遇部分怎樣較
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05/04 13:32, 5年前 , 6F
高？為什麼需要給到那樣？ 給到怎樣可以要求到什麼能力？
05/04 13:32, 6F
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05/04 13:33, 5年前 , 7F
但東南亞有包各類耗材嗎？這裡是根本花不到錢
05/04 13:33, 7F
推
05/04 13:34, 5年前 , 8F
你們公司在海地缺人形立牌嗎？ 我去QQ
05/04 13:34, 8F
推
05/04 13:34, 5年前 , 9F
海地 這樣的狀況我只能說真的是薪水開得有點低
05/04 13:34, 9F
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05/04 13:35, 5年前 , 10F
環境和台灣差異大距離又遠 我也建議你們培養年輕人
05/04 13:35, 10F
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05/04 13:36, 5年前 , 11F
學歷OK 工作經驗少沒有關係
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05/04 13:36, 5年前 , 12F
只是因為地點就必須高嗎？我們不是業務前線 是財會喔
05/04 13:36, 12F
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05/04 13:36, 5年前 , 13F
你們一定會想說那我培養一個人結果他跳槽 或是你們就是
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05/04 13:37, 5年前 , 14F
要即戰力
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05/04 13:37, 5年前 , 15F
但你要想你要有大量經驗的人 就是年齡會高 年齡高的人
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05/04 13:37, 5年前 , 16F
就是薪水要更高 因為有老人或小孩要養
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05/04 13:39, 5年前 , 17F
跳槽倒還好 反正一年一簽 在的時候能做事就好 其實我想法跟
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05/04 13:39, 5年前 , 18F
大家比較像 只是想說蒐集意見給主管 因為他不相信新人比較
05/04 13:39, 18F
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05/04 13:39, 5年前 , 19F
好
05/04 13:39, 19F
推
05/04 13:39, 5年前 , 20F
不然因為一樣坐室內就開22k好了
05/04 13:39, 20F
推
05/04 13:40, 5年前 , 21F
另外一點就是貴公司的人資應該要稍微能過濾掉一些人格特
05/04 13:40, 21F
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05/04 13:40, 5年前 , 22F
質並不適合這個工作的應徵者
05/04 13:40, 22F
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05/04 13:40, 5年前 , 23F
一年一簽?!
05/04 13:40, 23F
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05/04 13:41, 5年前 , 24F
一年一簽這個是利空 你們必須開更高薪彌補這個利空
05/04 13:41, 24F
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05/04 13:42, 5年前 , 25F
連台灣的房仲都開「前半年適用期」保證月薪五萬
05/04 13:42, 25F
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05/04 13:42, 5年前 , 26F
你想想你的工作環境和這一年一簽 你們該開多少
05/04 13:42, 26F
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05/04 13:43, 5年前 , 27F
一年一簽利空原因？願聞其詳
05/04 13:43, 27F
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05/04 13:44, 5年前 , 28F
一年一簽就是約聘的概念阿 你們片面不續約我不能主張
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05/04 13:44, 5年前 , 29F
不像事務所第一次綁兩年還說提前離職要賠錢（雖然不賠也行
05/04 13:44, 29F
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05/04 13:44, 5年前 , 30F
），公司即時一年一簽提前離職也不會有賠償條款
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05/04 13:44, 5年前 , 31F
要資遣耶 這對我來說是沒有保障的耶
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05/04 13:46, 5年前 , 32F
片面不續約、這是我沒想過的，因為這家公司很怪，一年一簽
05/04 13:46, 32F
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05/04 13:46, 5年前 , 33F
但年資可以累計，續簽也可以調薪
05/04 13:46, 33F
推
05/04 13:47, 5年前 , 34F
這沒有很怪 就是要規避資遣費
05/04 13:47, 34F
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05/04 13:47, 5年前 , 35F
不過歷史經驗是還沒有公司方發動的片面不續
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05/04 13:48, 5年前 , 36F
這就是35歲以上的人會考慮的 人到中年不能隨便就沒了工
05/04 13:48, 36F
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05/04 13:49, 5年前 , 37F
作 合法資遣並發給資遣費是一種保障 至少不會馬上沒錢
05/04 13:49, 37F
推
05/04 14:05, 5年前 , 38F
約聘+海地+希望5-10年經驗才給150...
05/04 14:05, 38F
推
05/04 14:05, 5年前 , 39F
東南亞大部分外派都是包食宿的，所以你們提供食宿並不算
05/04 14:05, 39F
還有 87 則推文
推
05/04 19:09, 5年前 , 127F
你老闆放任他是你老闆的問題，要嘛你就把他情形報給你老
05/04 19:09, 127F
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05/04 19:09, 5年前 , 128F
闆，若你老闆也不想管就沒輒
05/04 19:09, 128F
噓
05/04 19:22, 5年前 , 129F
150去那種國家本來就吸引力很低，花不到錢對很多人來說
05/04 19:22, 129F
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05/04 19:22, 5年前 , 130F
不是誘因好嗎，你說什麼公司有配司機保全，請問是24/7嗎
05/04 19:22, 130F
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05/04 19:22, 5年前 , 131F
？假日自己想出門幹嘛都要提心吊膽的生活誰會享受，再說
05/04 19:22, 131F
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05/04 19:22, 5年前 , 132F
150真的不怎樣，你要這麼忿忿不平自己去啊，還不是因為
05/04 19:22, 132F
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05/04 19:22, 5年前 , 133F
台灣醫療比較好，那你告訴我吸引力到底在哪
05/04 19:22, 133F
推
05/04 20:06, 5年前 , 134F
你自己就有答案不是嗎? 不就發現150找不到能用的人
05/04 20:06, 134F
推
05/04 20:48, 5年前 , 135F
財會是專業知識能力找不到合適的不就是加錢嗎．．．
05/04 20:48, 135F
推
05/04 21:22, 5年前 , 136F
員工在操老闆的心
05/04 21:22, 136F
推
05/04 22:22, 5年前 , 137F
錢少地點差 又要有學經歷 找到新工作一定跳
05/04 22:22, 137F
推
05/04 22:32, 5年前 , 138F
財會主管150在台灣就不少了，海地沒300怎麼可能吸引優秀
05/04 22:32, 138F
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05/04 22:32, 5年前 , 139F
的人才
05/04 22:32, 139F
推
05/04 22:55, 5年前 , 140F
150w真的不多而且外派到海地,這價碼請到這種的只能多擔待
05/04 22:55, 140F
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05/05 00:03, 5年前 , 141F
150w真的不多 200都要考慮了。
05/05 00:03, 141F
推
05/05 03:03, 5年前 , 142F
150去海地一年回來兩次要找高手笑死人
05/05 03:03, 142F
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05/05 03:06, 5年前 , 143F
高中學歷的待小工廠班長去柬埔寨當工廠主管 一年回來四
05/05 03:06, 143F
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05/05 03:06, 5年前 , 144F
次 一次兩週 包吃包住包機票 這樣月薪10萬
05/05 03:06, 144F
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05/05 03:07, 5年前 , 145F
你看他那麼不爽你自己去 跟老闆說你120萬就可以？
05/05 03:07, 145F
推
05/05 03:16, 5年前 , 146F
不然你領現在的薪水去海地 然後叫公司包你定期回診的機
05/05 03:16, 146F
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05/05 03:16, 5年前 , 147F
票跟費用 這主意不錯吧
05/05 03:16, 147F
推
05/05 04:08, 5年前 , 148F
太少錢了 新人直接進四大兩三年就破百 然後你要多年經驗外
05/05 04:08, 148F
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05/05 04:08, 5年前 , 149F
派到極遠的國家 結果只給150 這當然找不到人 因為在台灣就
05/05 04:08, 149F
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05/05 04:08, 5年前 , 150F
比150多 傻了才外派
05/05 04:08, 150F
推
05/05 09:05, 5年前 , 151F
150真的很低啊 誰要去啊
05/05 09:05, 151F
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05/05 12:18, 5年前 , 152F
你可以問這待遇你前同事有沒有意願啊
05/05 12:18, 152F
推
05/05 13:56, 5年前 , 153F
你自己在台灣領多少呢
05/05 13:56, 153F
推
05/05 19:00, 5年前 , 154F
150笑死 300再來說誠意
05/05 19:00, 154F
推
05/05 20:52, 5年前 , 155F
重點是跟你有什麼關係…他的主管也不是你吧
05/05 20:52, 155F
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05/05 21:04, 5年前 , 156F
回樓上，看起來是海地主管給的東西很爛讓他被連累。
05/05 21:04, 156F
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05/05 21:04, 5年前 , 157F
所以他才抱怨，不過還是那句，你行你上啊
05/05 21:04, 157F
推
05/06 09:27, 5年前 , 158F
話說FB的X北會計師有一篇很像的文該不會也是你發的= =?
05/06 09:27, 158F
推
05/06 16:44, 5年前 , 159F
我覺得如果遇到這種人我也會想抱怨 但150真的不多...
05/06 16:44, 159F
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05/06 16:46, 5年前 , 160F
如果算台灣3倍薪水派駐的話 等於這個人在台灣
05/06 16:46, 160F
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05/06 16:46, 5年前 , 161F
年薪大約50w 就是普通小會計薪水阿
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05/06 16:49, 5年前 , 162F
會計新鮮人都能領到年薪50w 當他新人錯這些有可能阿
05/06 16:49, 162F
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05/06 16:50, 5年前 , 163F
遇到這種人需要收拾殘局的確是會想抱怨
05/06 16:50, 163F
推
05/06 18:13, 5年前 , 164F
靠北會計師那篇跟這個超像.......
05/06 18:13, 164F
噓
05/06 21:55, 5年前 , 165F
請不起就別開公司啦
05/06 21:55, 165F
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05/06 21:55, 5年前 , 166F
海地150也在說嘴
05/06 21:55, 166F
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