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作者 Blueshiva 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共659則
限定看板:Soft_Job
[請益] (代po) offer請益(群輝/量趨/玩美/Appie
[ Soft_Job ]50 留言, 推噓總分: +22
作者: mia0405 - 發表於 2023/08/11 18:42(9月前)
10FBlueshiva: 2的老闆薪水開的高,但你要有命拿。底下的人作到住院08/11 20:10
11FBlueshiva: 的一堆。08/11 20:10
[徵才] StreetVoice 徵 iOS/Android developer
[ Soft_Job ]9 留言, 推噓總分: +3
作者: Imnotyourson - 發表於 2019/07/31 19:35(4年前)
3FBlueshiva: 每天上班9小時已經超過勞基法一天正常上班時數,怎麼07/31 22:51
4FBlueshiva: 會是不加班呢?07/31 22:51
Re: [請益] 台大資工 / 資管 選擇
[ Soft_Job ]84 留言, 推噓總分: +21
作者: BLEAK - 發表於 2019/05/30 23:16(5年前)
16FBlueshiva: 講到核心部門不會有資管雜魚,是沒錯啦,像Google台灣05/31 11:42
17FBlueshiva: 設立的第一個工程師,就是台大資管畢業的雜魚,總經理05/31 11:43
18FBlueshiva: 也是台大資管的雜魚教授。這種雜魚喔...各位資工人一定05/31 11:43
19FBlueshiva: 是很不屑的,對吧?05/31 11:43
62FBlueshiva: 同校資工錄取分數通常比資管高沒錯,但超過台大資管的06/02 09:31
63FBlueshiva: 資工系可不多,台大資管的平均可是大部分資工系達都達06/02 09:31
64FBlueshiva: 不到的天花板06/02 09:31
徵 php 後端工程師已刪文
[ Soft_Job ]16 留言, 推噓總分: +7
作者: SunnyCK - 發表於 2019/05/12 18:24(5年前)
8FBlueshiva: "薪資(月薪): 36,000 - 60,000"是起薪60k的意思?我是05/13 13:12
9FBlueshiva: 不是誤會了什麼...05/13 13:12
[徵才] Velodash 誠徵 iOS/Android Developer
[ Soft_Job ]15 留言, 推噓總分: +5
作者: elvisbw - 發表於 2019/03/19 12:27(5年前)
1FBlueshiva: 嗯?這不是Topeak的原班人馬嗎?03/19 12:56
[請益] 職涯請益,現役iOS轉前端工程師 (代PO)
[ Soft_Job ]67 留言, 推噓總分: +26
作者: KogeBoro - 發表於 2018/12/14 22:15(5年前)
10FBlueshiva: 看你對這間新創的描述...產品是M開頭的嗎?如果是可以12/14 23:14
11FBlueshiva: 寄信給我,跟你講些經驗 XD12/14 23:14
[心得] iOS 面試經驗分享
[ Soft_Job ]27 留言, 推噓總分: +21
作者: xxi511 - 發表於 2018/11/26 21:44(5年前)
23FBlueshiva: mixerbox雖然號稱10萬,不過不給股票,要去的自己斟酌11/28 15:12
[請益] 是否應徵正在組織變動的公司?
[ Soft_Job ]16 留言, 推噓總分: +4
作者: umum29 - 發表於 2018/09/27 17:03(5年前)
5FBlueshiva: grindr嗎?09/27 17:43
[討論] 亞馬遜計劃於 2020 年全面棄用 Oracle 資料庫軟體
[ Soft_Job ]28 留言, 推噓總分: +7
作者: neo5277 - 發表於 2018/08/07 10:27(5年前)
16FBlueshiva: 官司確定輸的時候,當時的主管已經退休,員工已經被逼08/07 14:42
17FBlueshiva: 退,哪有差啊08/07 14:43
Re: [討論] 程式碼真的全部屬於公司的嗎?
[ Soft_Job ]95 留言, 推噓總分: +25
作者: SuperW - 發表於 2018/08/01 10:03(5年前)
8FBlueshiva: 我想應該沒有公司會說你上班時間出去買的樂透得獎歸公08/01 10:11
11FBlueshiva: 司,但是你回去看看你的聘僱合約裡面有沒有寫一條上班08/01 10:12
12FBlueshiva: 時間的產出歸公司...這不用律師執照,只要有中文閱讀能08/01 10:13
13FBlueshiva: 力應該就可以有基本的了解08/01 10:13
15FBlueshiva: 當然如果你公司的聘僱合約是英文的,那就是英文閱讀...08/01 10:13
23FBlueshiva: 所以說,你回去看看自己的聘僱合約啊?這又不是定型化08/01 10:17
24FBlueshiva: 契約,麻煩你自己回去看看有這麼難理解,還要扯到樂透08/01 10:18
26FBlueshiva: 去會不會扯太遠?08/01 10:18
29FBlueshiva: tsao1211你這邊說的就不太對了,以"寫程式"這件事來說08/01 10:22
30FBlueshiva: 法律上是用著作權來看待,而法律上著作權的預設分為著08/01 10:23
31FBlueshiva: 作人格權跟著作財產權,人格權就是"誰寫的",這點不能08/01 10:23
32FBlueshiva: 改變(轉讓),但是財產權是可以轉讓的。因此如果公司沒08/01 10:24
33FBlueshiva: 有特別約定,那員工不管是在任何時間,用屬於任何人的08/01 10:24
34FBlueshiva: 資源,寫出來的程式碼都是屬於員工的,這是指財產權的08/01 10:25
35FBlueshiva: 部分,因爲人格權本來就不能轉移。08/01 10:26
36FBlueshiva: 所以一般來說公司才會跟員工約定(聘僱契約),某些情況08/01 10:26
37FBlueshiva: 下產出的程式的財產權歸屬於公司,而這部分的約定沒有08/01 10:27
38FBlueshiva: 法律範本,所以各種約定都會有。最白爛的像是之前有個08/01 10:28
39FBlueshiva: 黑客松跟參加者約定,這參加者這輩子之後寫的程式都歸08/01 10:28
40FBlueshiva: 主辦方所有,當然後來主辦方就被幹到翻過去08/01 10:31
49FBlueshiva: 如果沒有額外約定,法律上財產權就是屬於著作人,所以08/01 13:19
50FBlueshiva: 一般情況公司才會跟你另外約定,約定內容就會跟文化有08/01 13:19
51FBlueshiva: 關。所以我才會覺得tsao1211你剛剛講的那段不太正確。08/01 13:20
52FBlueshiva: 不過這邊我覺得比較是屬於表達上的精確程度比較不到位08/01 13:22
53FBlueshiva: 當然也可能是我自己沒有完全catch到你的意思,請別介意08/01 13:23
61FBlueshiva: @kurtsgm 真的耶,著作權法有直接針對這情況作規定,我08/01 14:59
62FBlueshiva: 的認知有偏誤,在"受僱"的情況下,預設著作人格權是員08/01 15:00
63FBlueshiva: 工,著作財產權是公司的,但是都可以另外做約定。所以08/01 15:01
64FBlueshiva: 這情況下,兩個要注意的點則是"受僱"的先決條件(外包,08/01 15:02
65FBlueshiva: 看起來就不在此限),另外一個是"於職務上完成"。這點可08/01 15:02
66FBlueshiva: 能就會變成需要勞資雙方講定,什麼叫"職務上完成"的定08/01 15:03
67FBlueshiva: 義了。08/01 15:04
72FBlueshiva: 預設情況的話,就要吵"職務上完成"的定義了,這邊就會08/01 17:53
73FBlueshiva: 比較一概而論。所以聘雇合約上才會針對這點做出定義,08/01 17:54
74FBlueshiva: 例如前面有人提到的,使用公司資源的產出,上班時間的08/01 17:55
75FBlueshiva: 產出,各種各樣的定義,要看合約怎麼寫。08/01 17:55
76FBlueshiva: *會比較難一概而論 (漏字漏好嚴重...Orz)08/01 17:56
87FBlueshiva: "工作範圍有相關的成果本都算公司" <-所以你整串討論完08/02 10:50
88FBlueshiva: 全沒看嘛...有任何爭議,第一先看合約,如果對合約內容08/02 10:52
89FBlueshiva: 有意見,那就是上法院看能不能推翻合約,但是不管怎樣08/02 10:52
90FBlueshiva: 先{看合約}*3,就像你寫任何code一定先看API,有任何爭08/02 10:54
91FBlueshiva: 議,先看API,對API有意見,就是再提出來看能不能推翻08/02 10:54
92FBlueshiva: 不是自己在那邊什麼API/合約都不看,無限腦補08/02 10:55