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作者 AboveTheRim 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共396則
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23F推: 104上也很多獵頭公司po的職缺,104的確是接觸面最廣12/27 14:29
24F→: 的平台,不是104上沒好缺,是好缺太快被搶走,所以好12/27 14:29
25F→: 缺相對比較少長掛在上面12/27 14:29
31F推: 除非是很缺人或中小型公司,不然內推制度在台灣不算12/27 14:37
32F→: 普遍。台灣大公司普遍都喜歡找不一樣的人進來diversi12/27 14:37
33F→: fy,就像生物不想近親繁殖,多元化才會有不同的創意12/27 14:37
34F→: 產生12/27 14:37
3F推: 獵人頭也都會去104登職缺訊息。104的接觸面太廣了,12/27 14:32
4F→: 只要一登出訊息,馬上一堆應徵履歷投遞。 不能12/27 14:32
5F→: 說104這種平台爛沒有好職缺,相反的是104接觸率太高12/27 14:32
6F→: ,所以很多人應徵,馬上就找到人了,好職缺才不長掛12/27 14:32
7F→: 在上面12/27 14:32
13F推: linked in為什麼這麼紅就是因為它是統一平台,招牌大12/27 14:44
14F→: 到找工作都會第一個想到,所以吸引雇主去上面登職缺12/27 14:44
15F→: 找人。 不然以前美國找工作超麻煩的,要一家一家去12/27 14:44
16F→: 投履歷,填一堆表格。linked in這種大一統的平台減12/27 14:44
17F→: 少媒合成本,所以大受歡迎,怎麼104被你數落成這樣12/27 14:44
18F推: 獵人頭都知道linked in/104這種平台觸及率超高,所以12/27 14:47
19F→: 也都會去上面登職缺訊息啦。 所以就算高階職缺是12/27 14:47
20F→: 透過獵人頭找人,獵人頭也會把訊息放到104上啦。12/27 14:47
21F→: 網路時代就是消弭以前資訊不對稱12/27 14:47
24F推: 沒什麼好傻眼啊。是你對linked in有錯誤期待。它就是12/27 14:51
25F→: 個平台,反應出職缺市場的真實面而已12/27 14:51
32F推: 相片私人隱私也可以都不填啊。有強制嗎?12/27 15:40
1F推: 業務就是要一直被洗臉。如果連面試這種小case關卡都12/26 10:31
2F→: 過不去,之後上班會更難過12/26 10:31
25F推: 面試能不能上的最後關鍵很講緣分的 不是你不夠好12/08 06:23
26F→: 高階工作通常都喜歡挖腳 待業中找高階工作很困難12/08 06:25
27F→: 待業越久越難找高階工作 會被認為離一線戰場已遠12/08 06:26
28F推: 中年失業後適合的工作機會很少 有雄心報復跟能力的12/08 06:31
29F→: 就自己創業 有一點小錢的就投資股市 有經濟壓力12/08 06:31
30F→: 就被迫低就或作保全、便利商店打工12/08 06:32
31F→: 其實應該說全世界職場都差不多是這樣12/08 06:33
32F→: 台灣的社會保護網還相對較美國好一點 有家裡長輩可12/08 06:34
33F→: /親戚可以靠12/08 06:34
37F推: 高階工作的面試官通常都是老闆/總字輩的,他不是防12/08 10:55
38F→: 衛心理,而是要chellenge你,找到對他tone的直屬,才12/08 10:55
39F→: 能”信賴”你,把重要責任交出去。 你要做的是順12/08 10:55
40F→: 著話/邏輯走,講到他要的點,但是又能讓他surprise。12/08 10:55
41F→: 其實這比較像業務開發的能力12/08 10:55
42F推: 如果你年紀比你應徵的階級小很多,這不會是缺點,you12/08 11:00
43F→: ng talent反而是優點,會找你去面試代表你的專業技12/08 11:00
44F→: 能夠,面試不上單純就是因為老闆覺得你還不夠qualifi12/08 11:00
45F→: ed而已12/08 11:00
47F推: 我講的是local公司的情況。如果你是應徵真外商。應12/08 11:14
48F→: 該是不會有這些眉角的問題啊。真外商真的是能力能不12/08 11:14
49F→: 能勝任佔九成原因。會不會他找你面試後,覺得你的專12/08 11:14
50F→: 能勝任佔九成原因。會不會他找你面試後,覺得你的專12/08 11:14
51F→: 業技能跟他們要的還是有點差距,所以才沒上12/08 11:14
11F噓: 你的問題1-3非常不專業。私生活乾你屁事? 在美國12/07 12:02
12F→: 敢這樣問馬上被告12/07 12:02
18F噓: 哈哈。笑笑了。問這麼多失格的問題還沾沾自喜12/07 12:08
23F噓: 1-3的私生活問題就是在比演戲而已。面試者當然講你想12/07 12:17
24F→: 聽的。根本沒用12/07 12:17
27F→: 有點腦的誰會回答放假的在耍廢打lol12/07 12:18
28F→: 美國人還真難理解這種隱私問題能問出什麼毛12/07 12:19
3F推: 高階工作僧多粥少。外商非業務/研發的位置太少。找工11/23 17:14
4F→: 作很隨緣的。11/23 17:14
7F推: 我覺得原po往科技類start up找應該比較有機會。大型11/23 17:28
8F→: 本土企業位置都被卡滿了。其他小型非科技業的公司調11/23 17:28
9F→: 性不適合原po這種待過大型外商的。11/23 17:28
8F推: 五六最有用 而且不會得到幹話的回應11/09 22:15
9F→: 二四通常會得到打高空的回應 沒什麼實質幫助11/09 22:17
11F→: 第三題容易顯露出菜味 應徵進階職務還是不要亂解讀11/09 22:20
6F噓: 對也不對 大家都在家裡不工作不屈就 那要吃什麼?10/13 18:42
7F→: 這種消極的抗議不是真正解決問題的方式10/13 18:42
3F推: 你要講 沒人可以阻止你 人性的問題而已10/08 11:14
26F推: 完美主義最好的工作就是創業 自己當老闆10/01 11:52