Re: [心得] 近來面試風氣整理

看板Salary作者moiki1205 (8哥，雖收入沒帶公司領薪)時間6年前 (2017/12/07 10:50)推噓4(9推 5噓 35→)

留言49則, 17人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言： : 對於近日版上討論的很多不會面試人的心得, 我也提供一些我最近的觀察, 以下; : (1) 單方面開快車 : 每個問題都很像趕時間一樣, 其實可答得很完整, 但對方語氣感覺非常倉促, 很像綜藝節 : 目快答快問. 對於被反問常忽略無法進行對話 : (2) 只用關鍵字 : 對關鍵字太過敏感, 常有抓關鍵字但前後文扭曲的情況. 很像機器人而不是人類在交談 , : 且對於制式化關鍵字挑你有種自傲感, 不知道怎交流 : (3) 不願理解 : 如過去工作複雜超過對方經驗理解, 就顯得不耐煩. 配合對方聽懂的過程中, 又被嫌簡單 : 有點像是只接受公式不接受推導的感覺 : (4) 要求工作動機 : 對於工作動機也太過要求. 一定要他們覺得合理, 不能積極追求專業興趣志向養家活口 : , 到底何謂"合理的工作動機"? : 結論: 的確這樣的現象很常見 : 如提出見解/solution, 會是先驚訝, 但也沒有想回應的意思 : 繼續loop, 很像機器人, 聽來也沒引導對談的空間 : 簡單可說就是一直懷疑攻擊的方式面試 : 這樣的方法真能看出什麼素質嗎? 從這篇整理的1～3點，我判斷是個問題的鋪陳而已，主要是第四點。合理的工作動機，詢問的背景大概是判斷受試者是否為企業認為的，有檢舉傾向的人。再來，面試官，大多沒在做功課的，光這點就給受試者十足的不尊重感。很多在電話或ma il聯繫期間，問到是否需要攜帶什麼資料或文件，幾乎都回答：不用，人去就好。但人一到了公司，就拿一些表格要你填，我想請問這樣的作法在某些填表資料上，是否有違反個資法的疑慮嗎？再來，就是走著原po所列出的loop了。要受試者講清楚說明白的前提之下，面試官是否應該要就受試者的基本履歷以及公司實際需求先做點功課呢？前陣子因為我老婆要當面試官，不曉得怎麼問問題，我幫她列了一些 1.妳的生活圈 2.下班後的生活步調（吃喝玩樂學習進修） 3.週末時間的安排 4.對於應徵職缺的專業部分認識與理解 5.對於工作時間內，自主的工作內容安排其他的部分，我讓我老婆跟受試者閒聊，任何話題。每個人都是社會人，我列的這幾點，基本上知道對方對於生活的態度，對於應徵職缺上的專業理解，對於自主性及責任心的重量，最後是面對問題時應對進退的反應。雖然是閒聊，但閒聊要聊的有趣，起興，在現在我遇到較年輕的人來說，頗有難度的。以上是我的一些針對原po整理的見解，與我一點自己的意見。謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.77.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512615034.A.E71.html

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liang0906

12/07 11:17, 6年前 , 1^F

12/07 11:17, 1^F

推

PegasusSeiya

12/07 11:32, 6年前 , 2^F

12/07 11:32, 2^F

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PegasusSeiya

12/07 11:33, 6年前 , 3^F

12/07 11:33, 3^F

我還蠻認真的，私事與否，我倒也覺得還好，基本上對於一個工作場合的工作同事們，我會盡量知道對方是否適合這個工作場所，是否在工作負擔上會互相分擔、支援。至於受試者要怎麼回應，回應的層面如何拿捏，那是受試者的事。畢竟一個問題放著，怎麼發揮，那是受試者自己的判斷。面試官，只需適時的回應與聽取其想了解的個人性格敘述及回應就好了。 ※ 編輯: moiki1205 (1.173.77.120), 12/07/2017 11:42:20

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sc1

12/07 11:38, 6年前 , 4^F

12/07 11:38, 4^F

推

PegasusSeiya

12/07 11:41, 6年前 , 5^F

12/07 11:41, 5^F

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moiki1205

12/07 11:44, 6年前 , 6^F

12/07 11:44, 6^F