Re: [討論] 解決五大科人力不足之拙見

看板medstudent作者 (deja vu)時間12年前 (2012/06/01 00:01), 編輯推噓6(6推 0噓 26→)
留言32則, 9人參與, 最新討論串2/8 (看更多)
我真的很懷疑你是不是執業醫師 如果是應該也不是四大科 這個環境從來就不缺有熱忱 有助人之心的好醫生 是這個爛環境造就好醫生不想繼續待下去 如果醫生做一個處置 能夠排除無理核刪 刑事訴訟 家屬責難 工作時數不要超過一周八十小時 大醫院不會無限制擴床 醫院評鑑沒有密集如牛毛 衛生官員不會短視近利 我相信願意為病人流汗流血的醫生會多很多 我覺得你想像中的好醫生並不是個醫生 只是一個好奴才 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.61.52
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只有推了
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隨便你懷疑,我是在地區醫院的內科R1,或許無理核刪我不是
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VS還遇不到,刑事訴訟還沒遇到,但看過的比新聞還多好幾倍
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為什麼會超時工作,就是因為人力不足,我是覺得我的方法比
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衛生署限縮小科訓練人數好多的
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但你的思維模式跟衛生署是一樣的
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你知道為什麼二十萬人拿護理執照 護理師還是嫌不夠嗎
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你要是能了解這個事實 就不會講出這麼沒有智慧的話了
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護士的環境比醫師還差多了,醫師責任重,但薪水也相對高,
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之前就有人算過 醫生跟護士的時薪差不多
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醫生的工時長 責任大 說實在好不到哪裡去
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我就說那是反串文了
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為什麼思維會跟衛生署一樣,因為月薪百萬不切實際,所以只
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好增加人力
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請問你是看報紙算的還是哪位醫師算的?我可以告訴你獸醫剛
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還是邏輯不好的反串文
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出來的時候時薪更低.給人請一個月兩萬,還要值班
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請問哪一個月薪超過十萬的工作低風險,工時短,看看外面的
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的景氣跟一般大學生出社會的薪水
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推
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不要被騙了 台清交程研究所出來 工作第二年
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只要你的三分之二工時 年薪就超過1300K
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風險超低 出包最嚴重就是回家吃自己
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同上 請跟同level的比較... (我說的level不是搞歧視)
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就像法界用大卡車司機撞人和醫生開刀比較一樣好笑
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歐洛沃坎迪大所言不真 我老婆清大二類碩士 之前在Hㄒㄈ
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一個月四萬 年終也是四萬 工作滿兩年後第三年始有分紅
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第二年就想年薪1300k+是天方夜譚 同部門更資深的同事也
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沒有這麼高 風險超低無誤 但工時很不固定的長 可比值班
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TSMC南科中科第二年算上季獎金,130是OK的
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童綜合那個判決我覺得嚴重缺乏病人本身疾病的傷害比重
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科技業責任制工時很長的,暴斃的工程師不比醫生少
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推
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28歲進台灣google的領的比絕大多數VS還高了...
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