Re: [求助] 全職媽媽的的工作抉擇

看板marriage作者 (Sikiy)時間2年前 (2021/08/28 03:18), 編輯推噓21(21032)
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※ 引述《acobi (acobi》之銘言: : 是否同意記者抄文: NO : 文長, : 很抱歉! : 敬請見諒~ : 感謝~ : 各位好! : 晚安~ : 在下今年41歲, : 12年前私立中前段碩畢, : 科技業行政經驗資歷5-6年, : 孩子都已上小學。 : 因不滿前公司政策因素, : 大寶6個月就育嬰留停、 : 隔年就懷了二寶; : 由於當時抱著回不去的意念, : 就留停請好請滿、兩胎請了四年。 : 於是當了七年多的全職媽媽。 : 日子一天過一天、 : 愈發不能無止盡的靠老公單薪收入生活下去, : 雖然在南部有車、有房,日子算能過; : 但扣掉車貸、房貸、孩子教育費、基本生活開銷, : 仍是所剩無幾的月光族。 : 上個月底,想說孩子都上小學了! : 選定幾個看似工作內容不至於太繁複、責任較小、 : 預測可以勝任、能夠準時下班的職缺投履歷。 : 某晚接到一通邀請面試的電話, : 內容是我投某公司A工作內容較單純的職缺(約25-27k), : 但該公司認為相對我的學經歷而言,有些浪費! : 而希望引薦我面試B職缺(約33-35k) : 是比較有挑戰性的核心幕僚職缺、 : 須具備整合、評估全公司需求、策劃並執行相關業務; : 也需要跨部門溝通、甚至是涉及權責分配與監督能力的工作內容; : 缺點是下班時間不固定。 : 該幕僚工作,據描述或許連下班後也要接Line訊息, : 支援高階主管需求。 單純回應這段. 這工作內容跟我公司的部門秘書差不多, 尤其是疫情關係,政府疫情滾動式調整,一有調整就需要老闆馬上開會,HR一得知會議結 果會馬上通知部門秘書,再由部門秘書發訊息給各部門, 像我公司之前在台北的部門有確診,也是秘書馬上傳訊到部門的line群. 至於跨部門溝通,我任職公司營業額近2000億,所以每個部門都有部門秘書,老闆秘書會 跟部門秘書開會,秘書姐姐則是會收集我們RD意見給老闆秘書. 在這種疫情未來未知的狀態下,下班接line會越來越普遍,畢竟一有同仁確診,同樓層的 部門秘書會馬上通知WFH,同時把名單交給公司ITS開通WFH系統以便員工在家能順利(連上 公司)工作. 原po的工作內容很行政,與其擔心一堆,先google一下這個公司過往有無不良紀錄,很多 事情沒有妳想的可怕! 說不定進去適應了,上手了,不小心加入媽媽團購mail loop,在公司還能跟媽媽們一起 團購兼罵老公罵小孩(誤),上班比在家還舒壓呢! : 後來抱著姑且一試(見錢眼開)的心態 : 答應面試,當時以為無疾而終。 : 而將近一個月後,竟通知錄取了! : 但得知錄取的當下, : 我沒有很開心,反倒是種無形的龐大壓力! : 這幾天,導致我的情緒很不穩定、 : 既焦慮也猶豫,於是失眠了好幾個晚上~ : 畢竟,我已脫離職場超過七年, : 之前的工作經驗,其實也是這個領域的基本款而已。 : 一回歸就從事如此深具挑戰的高階職務, : 其實我毫無任何把握! : 加上我先生的工時很長(約14-16小時)、 : 也幾乎無後援! : 屆時工作、家庭兩頭燒,光是開車通勤來回就得超過一小時、 : 還得趕著下班到安親班接孩子回家、 : 這疲憊感及與來自各方的壓力,是能夠想像的。 : 而先生的想法,是認為我該去試試看再說! : 若真的無法適應或無法兼顧家庭再提離職。 : 也直截了當擺明:「都這年紀了,不要當草莓族!」 : (我想他是希望有雙薪,來減低他的負擔吧?) : 另一方面,我們的共識是:都超過四十歲了, : 要找到一份南部工作還算不錯的薪水(33-35k),的確可遇不可求! : 也或許是這輩子最後一個面試機會了(好悲傷的涼意) : 身為老百姓終究都是為錢討生活啊~ : 血淋淋印證人為財x、鳥為食x這句話! : 煩請各位撥空給我這個茫然的全職媽媽一些建議好嗎? : 謝謝各位看完全文! : 也非常感激不盡! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.247.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1630091888.A.1AD.html

08/28 05:36, 2年前 , 1F
南部太多小企業,給錢方式是北部難以想像
08/28 05:36, 1F

08/28 07:40, 2年前 , 2F
推,南部薪資現況就是如此,脫離職場多年也超過40
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08/28 07:40, 2年前 , 3F
歲,等於和大學新鮮人爭工作了,先求有再求好亦不
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08/28 07:40, 2年前 , 4F
失為一個辦法
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08/28 08:01, 2年前 , 5F
不要拿2千億的公司跟2億都不懂有沒有的來比好嗎
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08/28 08:01, 2年前 , 6F
不同規模的公司能給的就是差很遠
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08/28 08:26, 2年前 , 7F
也不知道他要去的是哪一種
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08/28 08:37, 2年前 , 8F
不知道這種同樣性質工作在北部會薪水多少?
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08/28 08:42, 2年前 , 9F
北部也差不多拉
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08/28 08:45, 2年前 , 10F
你寫這麼長都在講你公司怎樣怎樣有參考價值嗎
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08/28 08:49, 2年前 , 11F
誰也不知道原po真實環境是怎樣,如果不說自己的經
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08/28 08:49, 2年前 , 12F
驗,大家還po啥文呀~覺得沒用的就說些有用的,不然
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08/28 08:49, 2年前 , 13F
就左轉不送(揮手
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08/28 09:21, 2年前 , 14F
請不要對善意分享的人口出惡言,覺得沒有參考價值可
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08/28 09:21, 2年前 , 15F
以出去啊
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08/28 09:43, 2年前 , 16F
只是在炫耀自己公司多好,然後公司也不是你的
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08/28 09:57, 2年前 , 17F
嗯,很棒唷
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08/28 10:42, 2年前 , 18F
不覺得是炫耀,給的意見也很好啊,先求有再求好也是
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08/28 10:42, 2年前 , 19F
一種方式
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08/28 10:50, 2年前 , 20F
不知道炫耀的點在哪 這篇也不過是分享他知道的 心還
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08/28 10:50, 2年前 , 21F
要裝什麼看什麼都覺得人家有惡意嗎?
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08/28 10:52, 2年前 , 22F
哪裡有惡意?
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08/28 10:52, 2年前 , 23F
打錯 *心眼裝什麼看什麼都覺得人家有惡意
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08/28 11:29, 2年前 , 24F
網路酸民真多,看不懂炫耀的點在哪
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08/28 11:36, 2年前 , 25F
看不慣人家公司有兩千億營業額吧
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08/28 12:13, 2年前 , 26F
可能自己進不去2000億營業額的公司才覺得別人在炫耀
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08/28 12:52, 2年前 , 27F
給的意見很好阿,為什麼有人以為是炫耀
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08/28 12:56, 2年前 , 28F
不懂炫耀的點在哪裡,大部分有規模的公司都是這樣運
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08/28 12:56, 2年前 , 29F
作的
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08/28 13:01, 2年前 , 30F
她就進不去有制度的公司,沒制度小公司爛事爛主管
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08/28 13:01, 2年前 , 31F
一堆,不會有那種上班族小確幸
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08/28 13:03, 2年前 , 32F
雖然是看不出有意炫耀,應該只是沒考慮原原po就業
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08/28 13:03, 2年前 , 33F
弱勢族群條件
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08/28 13:17, 2年前 , 34F
2000E和2E的公司會有差距 但是差距要到直接影響行政
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08/28 13:17, 2年前 , 35F
這似乎有點過於"敏感" 基本上賺的少的公司雜事會比
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08/28 13:18, 2年前 , 36F
較多 頂多就這樣...
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08/28 13:18, 2年前 , 37F
另外加入一間營業額2000E的公司當行政..這有啥好炫
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08/28 13:19, 2年前 , 38F
的? 在他們同行(行政)這種公司的確是相對於優的選擇
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08/28 13:20, 2年前 , 39F
但母群放大(不限行政這職缺) 那丁點優勢沒啥好炫的
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08/28 13:24, 2年前 , 40F
問題是職稱掛的是秘書還是核心幕僚這差別很大欸....
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08/28 13:26, 2年前 , 41F
大公司的秘書,責任劃分的都很清楚,常常都不經意
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08/28 13:26, 2年前 , 42F
讓別人看臉色。小公司的幕僚卻責任劃分不清楚,常常
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08/28 13:26, 2年前 , 43F
要看別人的臉色。
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08/28 13:38, 2年前 , 44F
x網友是不是知道B公司是哪家?不然為什麼這麼斬釘截
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08/28 13:38, 2年前 , 45F
鐵認定該公司沒有制度?
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08/28 13:47, 2年前 , 46F
開出薪水與工作要求顯不相稱=想凹人,會凹人的有制
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08/28 13:47, 2年前 , 47F
度公司?沒聽過
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08/28 13:48, 2年前 , 48F
當其他老闆白癡?
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08/28 15:31, 2年前 , 49F
這篇回文的意思就是不要看著JD預想工作很難,去做了
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08/28 15:31, 2年前 , 50F
才知道的意思,我公司也是這樣,寫的外人看起來很難
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08/28 15:31, 2年前 , 51F
,進去就是照著規章做事情啊
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08/28 18:55, 2年前 , 52F
給多少錢做多少事,35k是要做多少?
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08/29 07:51, 2年前 , 53F
推以不同角度去分享,而且很正向~
08/29 07:51, 53F
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