[閒聊] 結婚生子後的工作

看板marriage作者時間9年前 (2015/01/08 14:21), 編輯推噓45(450113)
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版友大家好,先說一聲新年快樂。 不知道大家有沒有覺得生小孩後,工作會受到影響呢? 我的小孩已經快9個月了,因為小孩大了,所以開始想找工作了。 但最近卻碰上兩難,因為之前的工作是大學一畢業就選擇外派大陸, 在一家大公司做一個很紅的產品,而工作內容是帶案子的專案管理。 因為全心工作,所以7年內很快的就爬升到一個中階主管的職位。 二年前遇到老公,加上受不了機器人般的生活,所以回台灣結婚,婚後也馬上有小孩, 就沒工作了。現在小孩大一點了,考慮到暫時不想生老二,所以開始找工作了。 或許因為之前的學經歷都蠻漂亮的,所以現在找我的公司也是一些大公司,但問題來了, 科技?製造業基本上通常工時蠻長的,而且一年中也要常常出差(如去大陸看廠), 當然報酬也是不錯的。 但是我卻希望能夠不要離開小孩,我希望能天天唸繪本給她聽,陪她長大。 這樣的前提下的要件, 就是希望工時不要太長(7點半前下班,希望8點半前可以回到家), 而且不要常常出差,錢就不考慮了。 昨天前同事的公司有另二個部門主動找我,於是我就問同事說,這二個工作,工時情況, 和出差比例如何,同事(單身男,40歲)有點不高興,直接說,我對工作的設限條件太多, 怕操就不要去,放不下小孩就在家帶小孩。 叫我應該選擇一個我喜歡的工作內容,而不是看工時。 我被訓的有點難過,我又還沒去面試,我只是先做一個篩選罷了,找工作不是對自已也 對公司負責任嗎?工時和出差否就是我的條件呀。 或許不曾在台灣工作過,後來問了其它同事, 好像大家的工時都很長,通常到晚上89點下班了 ( 目前問了三家公司都是)。 不免有點難過,這麼長的工時,怎麼陪小孩呢。回家小孩就睡了。 問老公的意見,老公也覺得能陪小孩是最好的,但我的background好像能找的就是這樣。 所以,我最近一直在思考要不要去考公務員呢?可是,那等於過去的努力全部砍掉重來。 (而且也不見得考的上,哈) 在科技業做PM, 有什麼工作是可以不要那麼晚下班的呢? 版上有職業媽媽,可以分享一下大家的經驗嗎? 身為一個"媽媽",好像過往的那些工作,真的都離我遠去了。真覺揪心。 難道婚姻的懲罰就是犧牲成就,為的只有小孩的笑容嗎? 如果不適合婚姻版,請板主直接幫我砍文,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.185.47 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1420698097.A.3EE.html

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我懂欸,我就是因為差不多原因找不到工作= =
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學以致用的上班ing 還能準時下班 只要認真找慢慢找 會
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有好的
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目前我同學朋友是工作+帶小孩的,全都是生產前持續在同一
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間公司工作,所以沒有產後找工作問題
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多跟已婚的同事和媽媽討論 她們提供給你的方向比較會是
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你想要的 問一個單身男幹嘛 沒小孩沒結婚是懂個屁
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然後男人大多比較不會像媽媽為小孩考慮那麼多(雖然有點
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冒犯,但就親友來看真的是"大多"),男人意見可以不用理
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聽過很多風涼話都是來自男人,似乎是不太懂媽媽想要陪小
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孩長大的心情
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公務員晚下班的也很多耶(我家2個公務員)
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既然錢都不考慮了 考慮一下別做pm吧…
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轉SERVICE或採購之類的 總是會有公司符合需求的
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不妨考慮創業?好的機會都內定,輪不太到一般人
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原po能力很好的話,有些公司標榜重視員工家庭不加班的,
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而且pm做到有能力帶一整個案子 轉service很簡單的。
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可以google一下,有職缺就搶看看...我學經歷不夠好搶不到
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哈哈XD
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我也是竹科媽媽, 基本上有在工作的幾乎都是產前就已卡好
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另外年輕公務員很操的,別幻想準時下班~尤其是台北XD
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位子了, 若是常態需要加班的工作,通常生完就離職了
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產後真的比較不好找, 而且老實說,7點半下班也太晚了
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你要考慮到未來小孩上幼稚園的接送時間
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我6:15到幼稚園, 小孩幾乎都快被接光了..
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你理那單身男幹麻XD 他很明顯就情緒發言阿。
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既然不考慮錢, 那當然就更不要考慮工作內容
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40歲的單身男同事應該很難設想有家庭的工作狀況
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能找到早下班的工作, 就已經很厲害了..
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推樓上,即使是保姆也有接送時間問題要考慮...
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換一個人問比較有建設性
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其實你同事說的也沒錯阿 只是比較直接一點
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原po老公的態度如何呢?
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主要是大環境的問題 9個月其實還很小應該不用急著找工作
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不要說男生話不能聽,我身邊單身女的話更難聽,台灣
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對有孩子的媽不友善阿......
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公務員六日也是要上班的好嗎?
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我做傳產,薪水不破30K,最近想要換個工作,要能讓
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我在六點前下班的工作薪水都不高...哭哭
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還有 79 則推文
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是常11-12點才回家,所以小孩出生後,剛開始是請24小時的保母
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後來則是我婆婆說她要帶,所以一直到小孩念小一,才帶回新竹
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我身邊的女同事通常都是先請育嬰假後回來辦離職,畢竟工作性
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質其實不太接受每天都準時走人,所以我跟老公都是輪流排班接
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小孩,甚至有時我老公先接小孩回家,等我接手,他又回公司
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不過我小孩倒是希望她的父母工作到她長大找到工作後再退休
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因為她怕家裡沒錢她無法吃飯念書:( 我覺得科技業賺錢的公司
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很多都不太能希望員工準時走人,畢竟事情有時真的不少,其他
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同事做到10點,你6點多就走,很難不被說話,尤其晚上不太開會
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等雜事(除非是跟國外開會),所以有時工作效率會比白天好
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因為我老公年薪比我高不少,所以小孩回新竹時我有跟我老闆提
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過我不當主管,因為下班後我會需要帶小孩,當主管就得弄到很
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晚,CP值不高,而我也告訴我老公,如果他要我工作,他也得cover
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某些天,不然每天都早走,事情又不少,對我老闆很難交待
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也許小公司或是QA等support單位可以較準時下班,我女兒安親
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班有學生常9點爸爸才去接回家,我7點多接我女兒,一堆學生都
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還在安親班,但單薪有時又怕中年失業,頓失經濟來源
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謝謝大家的建議,我會好好思考的!
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我也是pm,剛生完五個月,回去上班
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後明天準時上下班,不得已絕不在公司加班,但是會把電腦帶
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回家繼續處理公事,為了每天可以跟小孩相處多一點時間,考
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績已經不奢望了!
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Im大真的很辛苦,加油
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以前當製程,輪班假日過年值班都是必要的,每天下班
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也是常加班,結婚後為了兼顧家庭只好換準時上下班
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的工作,薪水一個越少快兩萬,年資也因為換跑道歸零
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,我覺得兼顧家庭的工作找一定有,只是薪水就勢必
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變少,但工作壓力變少,身體也變較健康,有捨有得。
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外商試試看
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考公家機關啊
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這是取捨呀!多少能力多少智力多少付出多少運氣等
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於領多少錢,好的機會多的是願意付出更多工時的人在
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競爭,妳不能超時工作,那就要有更好的能力/運氣,
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或是就甘心犧牲升遷/高薪,這本來就不能兩全。
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必須要說的是,這樣孩子大了想飛了或表現不如預期時你
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會容易很生氣很挫折並後悔自己花時間陪孩子而犧牲個人
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成就。我媽的怨氣隨著我們家三個孩子正比成長
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只能在有限時間裡用力愛孩子,並且不要把全部的時間
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都投入其中一方偏頗了
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請到我們公司
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文章代碼(AID): #1KhY7nFk (marriage)
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