Re: [心得] 天天少子化，房價怎麼未見崩盤......

看板home-sale作者viva5559 (viva)時間5年前 (2018/08/26 17:09)推噓15(15推 0噓 50→)

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我很早以前就說了少子化只是因為以前的人生太多現在的人生的正常數量卻造成了人口不平衡那時候發這種理論還有人酸我什麼諾貝爾獎應該給我之類而且你去看內政部嬰兒出生人數 2018年每月都還有13000多~17000多新生兒台灣現在還是一堆人在瘋狂內射亂生以後小孩長大讀大學再叫他學貸甚至高中就要半工半讀然後出社會再跟兒女討孝親費然後很多亂生的家庭讓小孩沒辦法一人繼承一間不動產又是很正常的事情於是這些階級複製產生出的小孩們就變成了剛需他們逼不得已要去跟親朋好友借頭期然後雙薪8萬之類的去貸款買總價1000多萬的板橋公寓之類以上是真實案例喔再討論一年20萬到底哪裡少子化啦一年20萬女生算一半大概8-10萬好了完全就是青春的女人無限的最佳寫照欸再者財富世襲不動產繼承永遠都輪不到那些亂生又沒不動產的家族啦誰會沒事遺囑寫個我的房子百年後要給一個陌生人? 都馬是給自己的子孫而且法律上也是給血緣關係直接繼承以後貧富差距越拉越大應該說現在就很大了那些不動產土地多的家族永遠就是靠那些沒有又愛生的家族來讓他們數鈔票 ※ 引述《planta (小盆栽)》之銘言： : 天天少子化，房價怎麼未見崩盤...... : 其實只要多做功課就能瞭解少子化及房價全貌， : 多少年前就有少子化了......美國早發生生率低於低亡率的事情了 : 為何仍有許多人口丶稅收，仍然富強？ : 行政院的文章如下： : 因應高齡化及少子化所衍生的人才及人力雙重缺口， : 政府規劃了《新經濟移民法》專法...... : 將建構更友善移民環境，吸引更多國際人才來台工作、就業、投資， : 以延攬及補充國家產業發展所需人才及人力， : 不僅有助於我國經濟發展與產業轉型， : 對改善人口結構，亦將有正面影響。 : 所以...... : 不要再以為國家會因人民窮而劫富濟貧，資源重分配， : 連小平及留學海外的阿金都體認到： : 只有國家富起來丶強起來......有麥當勞才是文明 : 基本上政府的政策方向各國皆如此～ : 本國人晚婚不生......放棄 : 本國人有生沒有錢養......準公托化，補助政策使得生養意願提升 : 再來就是向外國人招移民(美國早就如此，在那投資移民開餐廳的華人都會貢獻稅收)...... : 講白了，身為政府你關心那個問題： : 1少子化......所以國民變少(人少被其他國邊緣化，對拼經濟不利！) : 2少子化國民變少......所以稅收變少(國力難強大丶難治理？) : 3少子化......所以國民少丶房價高丶不合理 : 空空関心的是3(注意呦......是空空不是全部國民) : 全部人其實比較關心1：拼經濟、豬隊友沒辦法一路扛著跑 : 但是政府關心的則是2......(只在選舉期間順著人民喊3罷了！) : 所以政府是為選舉考量或是趁勢加稅......明眼人皆知 : 打房是氛圍一二年激化所致， : 不是全然少子化...... : 因為少子化隱憂早非一二年...... : 而氛圍是最易反轉的...... : 宛如網路議題風向，常三曰一逆轉...... : 也難怪......大家見跌勢氛圍放緩...... : 紛紛分享格局圖 : 不過據說： : 能探＂最低＂的人永遠只有5%的人， : 而大多數的人會在緩部上揚的第二波才湧現， : 但是折扣就不太如谷底好了～ : 概念似股票。 : ............ : 《新經濟移民法》規劃重點 : 目的在補足產業所需之人才及人力，改善人口結構，而非取代本國勞工，主要有外國專業 : 人才、外國中階技術人力及海外國人3大面向。 : （一）外國專業人才 : ■ 適用對象： : 1. 外國專業人才：專門性或技術性工作者、僑外資主管(亦即外國人受聘僱於華僑外國人 : 經政府核准投資設立之事業擔任主管)、學校教師(除語文教師外，本法放寬高級中學以下 : 學校之學科教師)、補習班教師(語文教師、專業知識或技術教師)、運動教練及運動員、 : 藝術及演藝工作者。 : 2. 外國特定專業人才：依《外國專業人才延攬及僱用法》第4條第2款所定之我國所需科 : 技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域之特殊專長者。 : 3. 外國高級專業人才：依《入出國及移民法》所定為我國所需之高級專業人才。 : ■ 工作資格條件：放寬外國專業人才得從事技術性或專門性工作的行業、職類別限制、 : 免除國家重點產業的雇主資本額新台幣(下同）500萬元及營業額1,000萬元限制，以及針 : 對受僱者資格條件，改採薪資、工作經驗、語言優勢、學歷、專業證照等多元評點制。 : ■ 永久居留條件 : 1. 外國專業人才：連續居留5年，平均每年183日(僑外在台碩博畢業生可折抵1、2年)。 : 2. 外國特定專業人才：連續居留3年，平均每年183日(僑外在台博士畢業生可折抵1年)。 : 3. 外國高級專業人才：立即得申請永久居留。 : （二）外國中階技術人力 : ■ 適用對象 : 1. 具中階技術工作能力的僑外生：取得我國高級中等以上學校畢業證書或僑委會海外青 : 年技術訓練班(海青班)畢業證書之外國學生、僑生或其他華裔學生。 : 2. 具中階技術工作能力的基層外國人員：聘僱從事產業或社福之外籍勞工，且累積6年以 : 上工作年資者。 : 3. 具中階技術工作能力的外國人：直接引進具中階技術工作能力之外國人；受聘僱於海 : 外台商之外籍員工。由行政院衡酌前二類人員聘僱情形及產業發展需求，另訂定施行日期 : 。 : ■ 工作資格條件 : 1. 薪資列為基本門檻，且具專業證照(明)：薪資門檻以最近一年度職類別薪資調查之總 : 薪資第70分位數額加權平均計算。參考106年調查結果，產業人力中的「技術員、助理專 : 業人員、技藝有關及機械設備操作人員」薪資須達4萬1,393元門檻；社福人力中的「健康 : 照顧人員」則為3萬2,000元。 : 2. 採評點制，符合中階技術人力工作資格認定。 : ■ 配套措施：訂定總量管制及產業別配額。 : ■ 永久居留條件：連續居留7年，平均每年183日。 : （三）海外國人 : ■ 適用對象：僑居國外，並依《國籍法》具我國國籍並持我國護照入國之台灣地區無戶 : 籍國民。 : ■ 鬆綁來台 : 1. 免入國許可。 : 2. 在我國從事專業工作或中階技術工作者，得申請居留。 : ■ 鬆綁定居規定：在我國從事專業工作或中階技術工作者，其定居條件鬆綁為居留1年33 : 5日、連續居留2年平均每年270日或連續居留3年平均每年183日。 : 四、結語 : 全球化時代，人才跨國移動已是常態，規劃《新經濟移民法》，將建構更友善移民環境， : 吸引更多國際人才來台工作、就業、投資，以延攬及補充國家產業發展所需人才及人力， : 不僅有助於我國經濟發展與產業轉型，對改善人口結構，亦將有正面影響。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.8.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1535274565.A.54E.html

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Celtic8879

08/26 17:17, 5年前 , 1^F

08/26 17:17, 1^F

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sweetjam

08/26 17:19, 5年前 , 2^F

08/26 17:19, 2^F

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