Re: [求解]台幹離職問題

看板WorkinChina作者isaacc (小元宅爸)時間9年前 (2014/09/26 12:44)推噓2(2推 0噓 1→)

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※ 引述《stevejay (Art)》之銘言： : 首先感謝各位前輩的提點 : 我並不希望因此篇而起戰 : 大家給的建議我都會牢記在心 : 上篇或許沒說清楚我的狀況是我不對 : 我可以再說明一下 : 當初到這個工作本來就知道會很操 : 但沒想到是八到二的工作 : 雖六日會好一點但也要到11~12點 : 這個狀態整整持續三個月 : 可能是小弟奴性太重牙一咬還是撐過去了 : (和我同批進來的新人有8位，到現在只剩三位) : 也或許因為在這專案表現得還可以爛人要辭職早就會被拿除權限不准他再碰資料跟檔案你就是因為很認真，搞不好還找不到人來交接，所以老闆才沒點頭 : 總經理直接指派我去新廠區 : 但是恰好這時有個機會直接找上門來 : 開的條件也很不錯，但就是要 10/20上工 : 我知道這個機會我若不要，馬上就換下個人選 : 幾經考慮之後才決定前往 : 決定後我馬上與我的直屬主管口頭請辭 : 並告知希望在十月中離開 : 主管或許也知道公司的條件很難留人 : 當下也同意了(我的專案因屬於跨廠區專案,我的直屬主管目前是待在A廠區) : 我隔日也告知我所在B廠區的協理,協理當下也點頭沒說什麼 : 可是當我昨天寄出正式辭職信後，馬上受到總經理關注昨天是9/24? 9/25? 10/24是周五最後上班日，抓住這日期。建議你好好跟新公司溝通先如果對方同意10/27周一甚至是11/1整數月份報到那你好好在舊公司辦完交接就趕快去處理10/26機票把前一手工作交接好，把大陸的事情處理乾淨對新公司的主管而言，反而是你認真負責的表現人生就是不斷的溝通協調，加油啊! : B廠區的協理就不願意放人，甚至還說你不知道我們公司離職要三個月前告知嗎? : 我當下笑笑沒有任何回應，但我還是得為自己想想辦法 : 大陸這邊的勞動合同是當初要辦就業證時簽的 : 我有清楚看到要30日前通知這條款，但我也無力反駁或要求更改 : 畢竟要在這工作就得簽不是嗎 : 我現在最壞的打算是還是履行完這三十天的義務 : 但是10/19之後可能就請假請掉 : 不知這是否可行 : 畢竟我還是要拿到離職證明給下一間公司如果新公司是大公司 HR會要你在報到日繳交離職證明，上面有離職日期就算是人家給你方便讓你後補請問你去哪裡生出來"離職日期在2014/10/20之前"的證明? 這規定也很合理啊你在舊公司又還沒離職，權利義務又還沒處理清楚新公司/大公司才不會去承擔這種不定時炸彈。以前我國曾經有某上市公司到協理級，被競爭派系糾出來這種事情都辦完副總慶祝大會後結果被公司勒令開除，連個退休金都沒有我不希望你碰到這種事情。 : 若協理還是堅持我要再待三個月這不用理他。把你書面寄出的的辭呈信印下來存證這才是你真正提出的離職日最糟狀況妳要做好得工作到10/24(午)，周末回台，10/27(一)上工的準備 : 請教各位前輩 : 我還有什麼路可以走呢 : 先感謝各位不吝賜教新公司好好去溝通先。如果新公司要求妳一定要10/20報到建議你馬上作出個完整的交接計劃時間就是今天9/26(五)到10/17(五)的整體規劃妳的客戶，資料，計畫，規劃，該跟誰用甚麼方式交接其實我比較擔心的是根本沒人可以跟妳交接，這樣時間一拖就拖掉了這邊妳自己小心。。。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.184.71 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1411706687.A.A86.html

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onemore

09/26 12:48, , 1^F

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hataser

09/26 18:05, , 2^F

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sean12345678

09/26 22:46, , 3^F

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