Re: [閒聊] 什麼時候發現男女平等是騙局?
你們講這些都是個案 雖然很多
不是個案的我舉兩個
一個是南亞電被女性員工控訴同工不同酬
男性調薪800 女性調650 這件事讓女權人士大爆炸 雖然公司說男女並沒有同工
另一個是軍官 沒錯就是職業軍人 同酬不同工
女性的工作壓力少了許多 體能要求也是 但錢領一樣 生理假 產假 都不能少
沒有任何主張性別平等的人在意 一個也沒有
她們如果會講話 那只會講女性高層太少
※ 引述《jim0925lj (lj)》之銘言:
: 先自認男性,但我一直認為應該要去做實質的性別平權(不只是男女平等)
: 直到出社會進了科技公司以後受到了不少衝擊(但還未到改變),雖然都是各案,也不
具
: 統計意義,但供各位參考一下。
: 事件一
: 中元普渡結束後,公司把普渡的東西分給大家,恰巧我們部門和sales部門的妹子們在
最
: 後去領,領完後開始收拾紙箱,只聽到sales部門的“大姐”開玩笑的說:「這些東西
留
: 給那些男生用,我們女生趕快上去,然後就拖著我們部門的助理(女)上樓去了」
: 事件二
: 嚴格來說這次應該不能算事件,應該要算事項。
: 新進人員出錯,把產品弄出瑕疵,其實這對於新人OP來說還算正常,但到職至今半年多
,
: 已經看到了至少2位女性OP直接上班時間坐在位置上開始哭。目前男性這樣哭的是0。
: 不是說不能哭,但是現在是上班時間欸,直接在位置上哭是怎麼樣,要哭拜託寫個假單
去
: 廁所或回家哭吧。
: 還有很多事情不斷挑戰我自己對於性平的信念,我至今仍認為這是正確的情。性平不是
只
: 對特定性別有壓迫,在目前社會的框架下所以性別都有自己要面臨的問題,但我還是期
望
: 性平可以降低這種壓迫。只能說性平路還很遙遠,希望每個性別都可以不要扯自己性別
的
: 後腿,也別當自助餐使用。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.81.144 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1572415037.A.2A3.html
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軍官的工作內容包括月經跟生小孩嗎?
妳有看過笑話板的邏輯教授嗎
※ 編輯: traman (61.219.81.144 臺灣), 10/30/2019 14:38:19
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沒錯 討論男女平等的時候 有些人就拿出菜市場殺價的壞習慣 真的不好討論
※ 編輯: traman (60.250.60.150 臺灣), 10/30/2019 15:10:59
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是我的話 那我願意拿低點的薪水
我每個月如果少工作別人一天 那我願意少拿別人一天薪水 非常願意
※ 編輯: traman (60.250.60.150 臺灣), 10/30/2019 16:28:45
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跟慣老板什麼關係 全部推給慣老板就顯得政治正確了嗎?
還有 男女平等喊的就是同工同酬 你老闆是誰都一樣
妳講這些保障 好啦 都認同 都給妳 那也沒關係
但就證明女人要跟男人拿一樣的錢 卻做不到一樣的工作了
※ 編輯: traman (60.250.60.150 臺灣), 10/30/2019 16:30:15
※ 編輯: traman (60.250.60.150 臺灣), 10/30/2019 16:37:20
※ 編輯: traman (60.250.60.150 臺灣), 10/30/2019 16:40:48
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重點在根本沒有同工同酬 合理合法又怎樣
因為合理又合法 所以妳的工作量就直接跟男人劃等號了嗎
※ 編輯: traman (110.28.70.180 臺灣), 10/30/2019 19:45:50
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