[問題] 為什麼有些外商一年的假那麼多

看板WomenTalk作者 (一天要喝3千cc的水)時間5年前 (2018/07/11 11:49), 5年前編輯推噓77(836123)
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昨天八卦板綠爆 大概都是在等颱風假的消息 我看到有篇文提到 他的國外客人 一年的假超多 不懂台灣幹嘛這麼害怕放假 更別說7天假也沒了 不禁想問 有些外商真的假那麼多? 假那麼多真的放得到? 一年中總有同事休長假 公司怎麼調配人力? 台灣的特休 依勞基法 最多就是休到30日 但我想大多數人也沒辦法休到那麼多 來聊一下吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.133.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1531280966.A.011.html

07/11 11:50, 5年前 , 1F
優於勞基法的制度啦
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07/11 11:50, 5年前 , 2F
外商要看競爭程度吧 投銀基本上全年無休呀
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07/11 11:51, 5年前 , 3F
別看假多 沒你想的輕鬆...
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07/11 11:51, 5年前 , 4F
台灣一年能修到30日的 至少都要中年主管級以上
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07/11 11:52, 5年前 , 5F
不一定放的完R
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※ 編輯: kimura0701 (42.73.133.225), 07/11/2018 11:53:13

07/11 11:53, 5年前 , 6F
美國有些外商考績不好 會當天早上直接叫你收東西der
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07/11 11:55, 5年前 , 7F
你有看過每天9點上班 深夜2,3點下班的外商嗎!
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07/11 11:57, 5年前 , 8F
概念問題 我國老人普遍覺得付出的時間和收獲成正比 所以像
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中學生就是要瘋狂夜輔瘋狂補習 時間越久分數越高 還是落榜
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07/11 11:59, 5年前 , 10F
企業強產品好就沒差啊
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07/11 12:01, 5年前 , 11F
我現在見紅休 聖誕節額外一周 特休20天 帶薪病30天
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不過還是被歐洲人屌打
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07/11 12:02, 5年前 , 13F
外商隨時可能被裁 你以為這麼爽? 本土大企業才爽
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外商薪水同水平本土大概要多五年....
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07/11 12:06, 5年前 , 15F
看什麼外商吧,日商可能更慘QQ
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07/11 12:09, 5年前 , 16F
嗯!?我女友在外商工作 沒有那麼嚴苛啊...雖然說裁人不
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07/11 12:09, 5年前 , 17F
眨眼啦 但是那些人離開到下一間還是外商啊...
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07/11 12:11, 5年前 , 18F
堂姐在外商上班 一天工時至少14hr 但起薪就160w
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07/11 12:12, 5年前 , 19F
還有週六上班是基本 但是可以認識很多厲害的人
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07/11 12:14, 5年前 , 20F
好爆肝
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07/11 12:16, 5年前 , 21F
因為沒競爭力 只能代工 人種也不潮 不能靠觀光吃老本
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07/11 12:18, 5年前 , 22F
英國公司一年都23天起跳的
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07/11 12:18, 5年前 , 23F
周六上班是基本...IB之類的嗎?
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07/11 12:19, 5年前 , 24F
怎麼調配人力?就是不能掐那麼緊啊!我多年前去華碩面試跟
07/11 12:19, 24F

07/11 12:20, 5年前 , 25F
我說都晚上十點下班 - 大家都十點下班你不用多請人嗎?
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07/11 12:20, 5年前 , 26F
知道台灣勞工待遇多差了吧
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07/11 12:20, 5年前 , 27F
一天就多工作半天了,這正常嗎?
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07/11 12:21, 5年前 , 28F
因為他們平均下班時間是10點
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07/11 12:22, 5年前 , 29F
這就是擺了了壓榨勞工啊!工時那麼長,效率會好是騙鬼啊
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07/11 12:22, 5年前 , 30F
也不是說外商全都是這樣。至於調配人力的問題,多請點人
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07/11 12:22, 5年前 , 31F
就解決啦。請假人力不足,是高層請人請不夠的問題。人力
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07/11 12:22, 5年前 , 32F
負載80%的話,有人請假或有插案,剛好滿載能cover。一開
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07/11 12:22, 5年前 , 33F
始就壓到100%,當然容易爆
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07/11 12:23, 5年前 , 34F
完全不覺得勞工有家庭或私生活的需求,還在工業革命時代啊
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07/11 12:24, 5年前 , 35F
每天上到十點不是100%吧,根本就130%起跳
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07/11 12:25, 5年前 , 36F
我們公司是研發導向的。過載的結果就是開發時間不足、產
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07/11 12:25, 5年前 , 37F
品品質不好,後續在客戶那邊壞掉,要花超過十倍成本修補
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07/11 12:25, 5年前 , 38F
。所以高層痛定思痛,寧願新案子少開一點,也不要讓人員
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還有 134 則推文
07/11 19:45, 5年前 , 173F
終獎金,尾牙都沒抽中的話至少有2000元獎金,過年開工
07/11 19:45, 173F

07/11 19:45, 5年前 , 174F
紅包1000元還2000元忘了,缺點是月薪沒有很高,整體薪
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07/11 19:45, 5年前 , 175F
資福利雖然比不上台灣大廠,但比起台灣中小企業好多了
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07/11 19:45, 5年前 , 176F
。嚐過外商的甜頭後就回不去台商了,因為學歷不好所以
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07/11 19:45, 5年前 , 177F
進不了台灣大廠,所以只能靠語文及專業技能進外商
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07/11 19:49, 5年前 , 178F
虎爛,英國法律是規定23天吧
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07/11 19:50, 5年前 , 179F
我聽過都在23-25之間
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07/11 19:50, 5年前 , 180F
其實以美國來說就新年軍人勞工獨立感恩聖誕…其實帳面
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07/11 19:50, 5年前 , 181F
上不多喔!多的是公司待久了以後的帶薪假期
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07/11 20:03, 5年前 , 182F
日商 春節多放 有春假暑假 但沒特休 責任制
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07/11 20:13, 5年前 , 183F
好羨慕……台灣真的過勞又奴
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07/11 20:18, 5年前 , 184F
某M開頭外商正職,光是一年病假就20天了,還有哩哩扣扣,
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07/11 20:18, 5年前 , 185F
我猜應該有到50天
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07/11 20:21, 5年前 , 186F
一年10天+7天被砍到假。還有30天全薪病假。10天陪產/3個月
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07/11 20:21, 5年前 , 187F
產假。
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07/11 20:22, 5年前 , 188F
D開頭化學外商
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07/11 20:26, 5年前 , 189F
講得好像台灣不裁員似的
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07/11 20:41, 5年前 , 190F
最基本第一年14天
07/11 20:41, 190F

07/11 20:50, 5年前 , 191F
外商一些責任制的你只要有辦法期限內完成工作…剩下時間
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07/11 20:50, 5年前 , 192F
都能當休息日啊
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07/11 21:01, 5年前 , 193F
約聘人力調節
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07/11 21:02, 5年前 , 194F
歐洲特休大約是4週
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07/11 21:20, 5年前 , 195F
大家快點支持勞基法公投連署啊~
07/11 21:20, 195F

07/11 21:29, 5年前 , 196F
我的香港客戶,品牌在美國,放美國香港中國的假,加上特
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07/11 21:29, 5年前 , 197F
休,常常OOO 有夠羨慕
07/11 21:29, 197F

07/11 22:54, 5年前 , 198F
台灣老闆不會裁人? 一樣當天要你滾
07/11 22:54, 198F

07/11 23:25, 5年前 , 199F
其實很多啦,我本土企業年資五年多特休20.5天+見紅就休,
07/11 23:25, 199F

07/11 23:25, 5年前 , 200F
問題是一休就一堆事情不會想請
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07/12 02:07, 5年前 , 201F
德國年假通常30天 國定假日9到14天不等 每邦不同
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07/12 02:08, 5年前 , 202F
荷蘭年假38天 還可以用加班時數補到40天 o.O
07/12 02:08, 202F

07/12 02:11, 5年前 , 203F
夏天度假季節一到真的常常project進度落後
07/12 02:11, 203F

07/12 08:47, 5年前 , 204F
第一年21天 台灣有紅都放 總公司放假也放
07/12 08:47, 204F

07/12 09:02, 5年前 , 205F
台灣外商 剛開始就20幾天 過年還會多放 昨天颱風假也
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07/12 09:02, 5年前 , 206F
直接放
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07/12 09:02, 5年前 , 207F
從不會擋假 常有人出國1-2禮拜
07/12 09:02, 207F

07/12 13:19, 5年前 , 208F
台灣企業真的是夠爛的
07/12 13:19, 208F

07/13 07:42, 5年前 , 209F
在北美工作3年 目前一年休假20天 病假18天 生日x1
07/13 07:42, 209F

07/13 07:43, 5年前 , 210F
福利不算特別好 但想請假就請假 老闆最愛請假 有30天
07/13 07:43, 210F

07/13 10:06, 5年前 , 211F
為什麼台商一年的假這麼少
07/13 10:06, 211F

07/14 01:53, 5年前 , 212F
面試過一間財富500大美商,年假15天+病假80hr
07/14 01:53, 212F
文章代碼(AID): #1RHNv60H (WomenTalk)
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