Re: [閒聊] 為什麼女生一邊抱怨性別不平等,一邊又不願從事高薪工

看板WomenTalk作者 (10K高清天才小釣手)時間6年前 (2018/03/19 19:41), 6年前編輯推噓34(373138)
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讓我們看一下原文標題: [閒聊] 為什麼女生一邊抱怨性別不平等,一邊又不願從事高薪工作? ※ 引述《hydeonly (Great Grey Wolf Sif)》之銘言: : 看到這篇文章真的忍不住得回文, : 手機回覆排版請見諒。 : 我是硬體研發工程師, : 而且熱愛硬體研發,是個工作狂 : 所以應該可以跟大家說我個人的感覺。 : 即使同等職位跟職等,女性的薪水就是比男性低, 讓我們看一下hydeonly回的文 很明顯原文是在闡述「普遍高薪區間,女性選擇意願不高」 回文很明顯會錯意成「女性男性之間,同工作職位不同酬」 這根本文不對題 是兩個不同的概念 其實就連這樣一句話都能會錯意 說真的 別人跟你說的一長串話 應該也有會錯意的可能 看完這篇文 有了幾點: 一、你的公司太沒制度 同事間的薪資資訊保持機密是最基本的 原PO卻可以掌握同事們薪水是多少、加薪是多少 從這一點來看 這就是個根本沒制度的公司 以及主管光明正大跟你說其他全部人加薪比你多 這主管是明顯腦袋有問題? 二、我看你IP在San Jose 該不會是在Mountain View的某G社吧? 可是G社一不是主管決定你薪水 二有人敢光明正大跟你說給男性加薪比較多等著被告翻 三、Engineer無論HW/SW/FW都是女性較吃香 fortune 500的公司 這些職位應徵者超過九成五都是男性(及亞裔含印度) 但最後刷下來 你們表現一樣的話就會是女性得到位子 在這些選擇的優先度: 1.非裔/西裔>白人>亞裔 2.女性>男性 只要你們一樣優秀就是照著這個順序走 HR:「黑人女性工程師!太棒惹!」 尤其多數公司有夜班/外派/輪值的 同樣職等薪水 女性是直接會被排除不用參加這些班別的 四、單純因為性別而同工不同酬 無論在美國在台灣都是違法的 請問檢舉沒?還是就接受了? 既然接受了不檢舉 那該怪的是誰? 知道這件事不檢舉 害的不只是自己 也害到以後會入職的女性 姑息養奸 還是要回到最先 這串文根本不是在討論同工不同酬 而是女性為何不選擇普遍高薪之職業類別(科技/工地/傳產等) 而比較喜歡找普遍低薪的服務業、行政等 清交理工院學生男女比例一看就是九比一 竹教、各大學文院男女比例一比九 事實就是文院在台灣 出來大部分的路:行政、服務業 那自然文院女多 = 行政、服務業女多 = 女薪水普遍較低 普遍薪資 從大學選系就幾乎訂好了 醫>理、工>財、管>文、人、設 青椒理工跟台大哲學 女生通常喜歡選哪個? 台大哲學 男生通常喜歡選哪個? 青椒理工 選校的時候 薪資就普遍注定了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.205.153 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1521459705.A.53F.html ※ 編輯: ReDmango (150.117.205.153), 03/19/2018 19:42:38

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我特別贊同一點 說自己上了美國其他同事卻沒上
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而且都是第一關就被刷下來 所以他知道那些同事去面試
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而且那些同事還跟他好到會互相討論面試過程
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第二,美國人現在為了避免歧視,好聽一點叫做"多樣化"
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當你是"比較少數"的人的時候 面試官可能會優先用你
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這是為了追求"多樣化"的結果 另外,我也同意他怎麼知道
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他的同事,分紅是多少? 還有你主管跟你說男生要養家
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所以給多一點 這到底是真的還是只是塘塞用的?
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我沒有惡意 只是就我個人的一些經驗提出的問題
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這篇優文但優質女孩不會來理你,你看Re她文的那幾篇
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下面那麼冷清QQ
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其實美國人較愛用她 跟台灣人比較不愛 兩件事不衝突
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同意樓上 我也覺得單純是國情不同 如果你很不喜歡台灣
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這個環境 說實在的,你可以選擇改變他或改變你自己
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原原PO改變了自己 我覺得挺好的 就好像你也不會期待
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日本企業將女性的薪水提到比男生高 另外,套一句老話
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男生覺得現在當兵政策不好 女生說:你們男生自己跟政府說
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覺得男生是無理取鬧 不覺得今天的狀況有一些雷同嗎?
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為什麼亞裔排最後QQ
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回T大 因為舊金山華裔人蠻多的 去舊金山 你真的可以不用
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英文 就能過生活了 包含工作 一切日常生活都是用中文就行
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其實不只舊金山啦 整個加州都算是華裔的大本營
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所以又提到了"多樣性"當你是多數人的時候 美國現在可能會
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著重給分
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03/19 20:00, 6年前 , 26F
h的意思是在說 這個標題一開始就理解錯誤 標題問的是抱怨
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03/19 20:01, 6年前 , 27F
性別不平等的"女生" 並非"不願選擇高薪工作的女生"
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03/19 20:01, 6年前 , 28F
h應該是女生沒錯吧? 那就是了
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03/19 20:03, 6年前 , 29F
這串文的意思應該是:"女生"自己不選高薪工作抱怨個屁
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h的意思是:我是女生我選了你文中的高薪工作還是領比男生
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少我抱怨很合理
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發起話題的人一開始就假設同工不同酬的問題不存在 領比較
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少的人必定是選較輕鬆的工作 而h是點出他的假設錯誤 我不
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認為有哪裡會錯意
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其實就薪資的議題 認為自己也很累 所以應該要領多
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都不知道有沒有同工了 還在講不同酬的真的傻
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03/19 20:07, 6年前 , 37F
而且很奇怪的是 台灣老闆出了名的摳門 女森CP值這麼
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高(貢獻一樣 薪水較低) 為什麼老闆還要聘用男員工啊
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03/19 20:07, 6年前 , 39F
我認為蠻奇怪的 很累是你的個人感覺 看別人很輕鬆
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還有 99 則推文
還有 2 段內文
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Btw我薪水有87%機率比你高 殺豬真的一堆
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03/19 21:27, 6年前 , 140F
原po回家洗洗睡吧
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03/19 21:28, 6年前 , 141F
推,連概念都會混淆,實在很難相信足夠優秀
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樓上真的要戰薪水? 貼薪資單來看看
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03/19 21:29, 6年前 , 143F
我是說L大
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03/19 21:29, 6年前 , 144F
可以當面給你看喔
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03/19 21:29, 6年前 , 145F
不太想放網路上
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03/19 21:29, 6年前 , 146F
貼年薪啊 不要拿什麼扣繳頻單 誰知道你有沒家庭罩
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03/19 21:29, 6年前 , 147F
貼你公司發的薪資單
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03/19 21:30, 6年前 , 148F
我在國外 什麼家庭
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03/19 21:30, 6年前 , 149F
不要笑死人
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03/19 21:30, 6年前 , 150F
誰知道你在國外 我又沒興趣知道你誰
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03/19 21:30, 6年前 , 151F
你可以來 帶上你的 我當面給你看
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03/19 21:30, 6年前 , 152F
那你可以滾了吧 小魚蝦
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03/19 21:32, 6年前 , 153F
我覺得是u質文,但我覺得會被忽視
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03/19 21:33, 6年前 , 154F
感覺原文應該是在台灣工作時的遭遇吧
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03/19 21:35, 6年前 , 155F
有千萬年薪的女性要現身了嗎
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03/19 21:38, 6年前 , 156F
雖然我也覺得diversity quota矯枉過正,可是你有證據
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03/19 21:38, 6年前 , 157F
證明原po的確是因性別得利嗎?沒證據又說得頭頭是道,
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03/19 21:38, 6年前 , 158F
難怪對立只會加深,不同性別無法互相理解和平共處。
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03/19 21:42, 6年前 , 159F
樓上同理 原原PO似乎也無法完全證明是"能力"優勝
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03/19 21:42, 6年前 , 160F
可怕 超不理想也能高薪 這是能力至上aka平等社會嗎
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03/19 21:43, 6年前 , 161F
不成熟的人也可以高薪那能不能力性不性別有差嗎 隨便
03/19 21:43, 161F

03/19 21:43, 6年前 , 162F
03/19 21:43, 162F

03/19 21:54, 6年前 , 163F
推a2
03/19 21:54, 163F

03/19 22:07, 6年前 , 164F
清流優質文
03/19 22:07, 164F

03/19 22:09, 6年前 , 165F
推a2
03/19 22:09, 165F

03/19 23:23, 6年前 , 166F
這篇合理 ㄊㄨㄟ
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03/19 23:56, 6年前 , 167F
03/19 23:56, 167F

03/20 03:19, 6年前 , 168F
硬是要打成原原po是特例就是了?
03/20 03:19, 168F

03/20 03:21, 6年前 , 169F
就是不肯承認有些女性真的能力比較好而且真的薪水比同能力
03/20 03:21, 169F

03/20 03:21, 6年前 , 170F
的男性低嗎?
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03/20 08:52, 6年前 , 171F
那邊就只有一家研發啊 笑翻
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03/20 08:54, 6年前 , 172F
長時間窩在lab 溝通真的會出問題
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03/20 13:45, 6年前 , 173F
推ovarbda
03/20 13:45, 173F

03/20 13:59, 6年前 , 174F
網紅年收好像也是蠻高的,怎麼沒人說女生不想當收入高的
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03/20 13:59, 6年前 , 175F
網紅
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03/21 17:35, 6年前 , 176F
對阿 工時14up,都會知道同事面試,??XD
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03/22 13:16, 6年前 , 177F
分析不錯
03/22 13:16, 177F

10/20 14:21, 5年前 , 178F
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文章代碼(AID): #1Qhw7vK_ (WomenTalk)
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