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討論串[請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎
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看到同事勇敢地站出來發言，小弟我也來分享一下這些年的所見所聞. 以下都是夢到的. N公司的大尺寸事業群的特色就是處長兩三年會rotate一次. 原因就是為了要找接班人. 這對下面的員工來說是個災難. 原因就是你找來的處長要重新適應這個處. 要了解這個處要開什麼ic. 技術能力在哪 roadmap是啥
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看到同事勇敢地站出來發言，小弟我也來分享一下這些年的所見所聞。. 其實聯詠高層語出驚人言論還不只這一樁:. (以下也是夢到的情境). 聯詠這兩年確實營收呈現爆發性成長，. 主因大家也知道就是因為產能不足，驅動IC報價調漲創造出超高營收與毛利。. 而聯詠之所以還能夠有IC賣，是因為一群DE沒天沒夜的轉
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看到前面前輩的回文，. 分享一下小弟，. 在這間公司這些年的感受。. 能夠理解會有這樣的感覺，. 但相信管理階層也有察覺到，. 也因此有慢慢再往好的方向走。. 現在有更多的主管教育訓練，. 派系鬥爭，我目前的感覺也真的是比較偏向良性競爭。. 並沒有特別感覺到屬於惡性競爭的部分。. 職場霸凌，我個人是
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這是一間充滿「派系鬥爭」與「職場霸凌」的公司，. 凡待過這間公司的人都不會覺得它是一間具備成長性的公司，. 最多就跟面板景氣循環綁定的夕陽產業。. 而聯詠現在所面臨到最大的問題就是「留不住人才又招不到新人」的困境。. (以下是夢到的故事). 有一次OATV在開季會時，面對公司新人招募不易且報到率極低
(還有100個字)