討論串[討論] 沒有永久的工作....
共 17 篇文章

推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者ShortestPath (Dijkstra)時間13年前 (2012/12/01 18:15), 編輯資訊
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把有經驗的老人fire換新人上位去拼, 是誰的決定?. 更老的老人啊!. 台灣就是喜歡costdown然後自爆, 這文化誰決定的?. 更老的老人. 年輕人沒工作, 有工作也沒錢, 這價值觀怎麼來的?. 老人治國得來的. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 123.1

推噓2(2推 0噓 4→)留言6則,0人參與, 最新作者realbout (薩摩訶)時間13年前 (2012/12/01 18:00), 編輯資訊
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簡直是屁話....肥貓和有經驗的長者是不一樣的. 誰不會變老.....難道要一直跳公司?. 你爸變老你覺得他的價值如何?. 現在年輕人的價值觀簡直是亂七八糟!!!. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 118.165.175.139.

推噓24(25推 1噓 20→)留言46則,0人參與, 最新作者shter (飛梭之影)時間13年前 (2012/12/01 12:51), 編輯資訊
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資遣其實是正常的事, 在私人公司裡本來就會有危機意識. 我以前的某個老闆也曾在尾牙上說他每年看的不是今年有沒有賺錢. 而是看今年比去年成長多少. 如果一旦成長停滯或是負成長的話他就會馬上做出檢討. 當然他沒說的是檢討往往也包含檢討人事成本這件事. 我第一份工作也遇到相同情況. 私科大畢業後去當RD結
(還有989個字)

推噓12(12推 0噓 18→)留言30則,0人參與, 最新作者smallcbox (cookies)時間13年前 (2012/12/01 06:04), 編輯資訊
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有些公司工程師職稱都是亂給的,只要在科技公司工作,都麻叫做工程師,我也有聽過. 資深主任工程師, 還有正工程師, 副工程師, 還有什麼物流工程師....等等。. 當你在一個公司如果做到很資深的工程師, 不景氣的時候要比其他人更有危機意識,. 通常裁員應該是第一首選, 因為一般 3-5 年經驗是最有戰

推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 最新作者ljsnonocat2 (無知是幸福)時間13年前 (2012/12/01 01:33), 編輯資訊
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納粹殺波蘭人時,我沒有說話,我不是波蘭人;. 殺猶太人時,我沒有說話,我不是猶太人;. 殺共產黨人時,我沒有說話,我不是共產黨人;. 殺工會會員時,我沒有說話,我不是會員;. 最後當他們舉著刀向我殺來時,已經沒有人為我說話了。. -- 馬丁.尼莫拉牧師. 台灣的就業市場也差不多是這種情況.....