Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

看板Tech_Job作者 (PyTorch AI套件爛死惹)時間1周前 (2024/04/20 04:18), 1周前編輯推噓15(27推 12噓 46→)
留言85則, 35人參與, 1周前最新討論串5/12 (看更多)
: 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping : 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司 : 時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024 : 這篇文章不是反串， : 本人也不是故意來黑的， : 如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理， : 請幫我轉發 避免更多人來這裡被無理壓榨。 : 事件ㄧ : 加班不給工時，直接違法。 檢舉~ : 自從台灣公司宣布localize管理後，所有rules跟福利全部大調降，直接獨步全球，台灣老闆 閣下的英文應該也不咋地，還localize勒 : 好大的官威啊，每個月工時一到後面直接強制砍班，連班都不給你上，當天解issue超時下班 你的老闆就在台灣這邊阿，他好大的官威有怎樣嗎... 不爽你去發檢舉信給你的skip-level mngr阿，不過我猜你是個底層員工， 你的skip-level mngr肯定也是台灣人， 歐~ 不過沒關係，你還可以寄檢舉信給the mngr of your skip-level mngr 往上幾層其實隨你高興，弄到CEO都可以，反正只是寫信嘛！ : ，報加班還會被質詢。 : 主管：為什麼你報加班？現在cost down就是沒有OT這回事。 : 本人：荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎？ : 主管：現在上面就是嚴格要求不能有OT，我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。 : 本人：加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆，這違反公司的rules了吧？ : 然後後面老闆直接打電話來，一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班，最後隔一個月他也 : 沒幫我扣那些時數 去跟主管反應，無信不可取，但忘記的不算。 你應該去提醒你主管，說好要扣回去的怎麼沒扣回去呢? : 事件二 : Training被無限延期 : 我從進艾X摩爾到現在5年多，種族分化的問題就一直存在，老外想去哪個國家支援，想受什 : 麼訓練，只要跟老闆提，都會馬上安排。 聽你在畫虎爛，你只不過拿成功的案例來對比自己被拒絕的案例，這不是廢話嗎? 你怎麼不乾脆說老外領外幣薪水，只要她想領外幣就可以領，你台灣人卻只能領台幣薪水? 然後你又在成功的案例上面給他加個老外這個修飾詞而已，想來說明種族...額 我就簡單說吧，跟老外吵架，你只要說you are racist基本上你贏一半， 但你去跟你公司管理層講這句話試試，我保證你剛好是輸的另一半， 因為根本就沒關係，你說老外成功只是成功的案例，老外失敗的案例你有在乎過嗎? 實際上就是，training是公司認為你有需要就會幫你安排， 才不是你說的"老外想去哪個國家支援、享受甚麼訓練，只要跟老闆提都會馬上安排" 如果你說的為真，天下根本大亂，用膝蓋想都知道不是你說的那樣， 她申請了公司就會答應歐? 這麼簡單? 這麼簡單怎麼沒輪到你。 台灣老闆比較G車不給申請是嗎? 那你不會往上層寄信嗎? 反正流程很簡單嗎? 只要不是拒絕就是接受申請，好像員工的能力都不用被納入考量一樣 : 台灣這邊不是，再次獨步全球，每年都在跟你無限畫大餅，說今年一定會送你出去training : ，這個skill很重要，可以增加你的價值，吧啦吧啦開始揉麵團，結果一年過去了什麼國外t : raining都沒有，直接讓你在台灣 OJT (on job training)，然後結束之後莫名奇妙你還變成 : trainer，連荷蘭總部認證都沒有，還要格外做ppt，還要進廠train別人，外加扛責任，年底 : 打考績只告訴你，辛苦了，在我心目中你是最棒的，然後給你打一個Average的考績。（拿a : bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人，親戚or朋友，應酬請飲料請點心，會捧老闆懶趴 : ，實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值） : 事件三 : 老闆語文跟專業能力普遍不足 : 堂堂一間外商公司，老闆們的英文破到讓老外離開會議，沒有一句文法是對的。 你英文多好? 怎麼不把你這篇文用英文寫一下? 寫完還可以往上寄信豈不一舉兩得。 : 然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋，出來幫忙解釋，我們努力在報告在找資 : 源，老闆們在喝咖啡還火上加油， 你也可以喝咖啡解釋issue為什麼解釋不出來啊...說真的，你可以換老闆。 : ：你這個解釋我聽不懂欸，可不可以再一次 （直接用中文講 : 現在在會議中欸？老大你的機台在燒欸？ : 你真的要確定欸？ 人家沒聽懂就不能問嗎? 你真的要確定欸~ : 事件四 : 這個是最讓人賭爛的，你台灣老闆管理失職，自己創造rules自己砍福利，又愛壓榨員工還不 : 重視專業，只愛官僚文化。 你可以去一個只重視專業、沒有甚麼官僚文化的地方。 : 現在好了，一堆人要走了，老闆開始各種擋，不給內轉，各種賣人情、施壓、抹黑 （甚至還 : 有聽說新東家打電話來詢問，他聽到這些抹黑是不是真的，因為跟履歷差太多） 難得這一小段我沒有甚麼可以吐槽的， 你說的這些都是好聚不好散，這種遇到算你倒楣，離開就是了。 : 我說真的，一家公司當你不重視人本精神，不重視專業，只在意數字跟錢的時候，你就註定 : 留不住人了（重點是連人資都站在資方老闆那邊，完全不保障勞工… 你跟公司談人本......? 你484搞錯了... 外商也沒再跟你講人本的拉，只會跟你算成本。 : 今天我跳出來，是因為真的太誇張，我是不知道公司有沒有玩黑的啦，但萬一幾天後文章被 : 刪掉，被下架。 : 那你各位就知道這家公司多黑暗了 : 請各位好心人士，幫忙截圖 : 這篇文章如果到時候爆了上新聞了，也算是功德一件吧… : 公司的科技是很厲害，我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如何開 : 發，正因爲如此高的技術門檻，人才的培育不是更該受到重視嗎？ : 我不否認老闆也有辛苦的地方，相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式很粗 : 魯。 : 但請不要把底下員工的努力當作糞土… : 也呼籲所有看到這篇文章的老闆們，好好當個人，真的，大家來上班沒有欠你，我們沒有做 : 對不起你的事情，惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗，甚至後面找不到工作，真的是畜生才 : 會做的事情，請見諒我的用詞強烈了一點。 : 請各位大德，保佑我不會被公司做掉 放心，並不會，公司這樣搞對他划不來，而且沒利益。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.116.29.103 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713557911.A.537.html ※ 編輯: peter98 (76.116.29.103 美國), 04/20/2024 04:21:56
噓
04/20 04:54, 1周前 , 1F
人的「的」可以用of?
04/20 04:54, 1F
當然可以...你不要以為國中文法教你用's就一定得用's好嗎... ※ 編輯: peter98 (76.116.29.103 美國), 04/20/2024 05:30:57
噓
04/20 06:04, 1周前 , 2F
通常形容從屬關係才會這樣寫，例如你要跟別人講他是
04/20 06:04, 2F
→
04/20 06:04, 1周前 , 3F
大衛的主管，可以講 He is the manager of David.
04/20 06:04, 3F
噓
04/20 06:09, 1周前 , 4F
但是你寫寄信給你的主管應該不會寫 mail to the sup
04/20 06:09, 4F
→
04/20 06:09, 1周前 , 5F
ervisor of you，而是直接寫 mail to your supervis
04/20 06:09, 5F
→
04/20 06:09, 1周前 , 6F
or 吧？
04/20 06:09, 6F
我都給過你機會叫你不要用國中文法來看待了，你還在給我做同樣的事 = = 你文章看太少了。。。。。。不要逼我嘴你歐~ 我現在不想嘴你是因為你說的東西是沒有錯的， 但是你要是繼續用國中文法來說生命體一定要用's，我會嘴爆你。。。
噓
04/20 06:12, 1周前 , 7F
mngr是三小？打出mngr還能質疑別人的英文能力蛤？
04/20 06:12, 7F
mngr是很常見的縮寫，你不會不懂吧!? 康橋字典連結送你，不用謝了 https://dictionary.cambridge.org/us/dictionary/english/mngr 然後偷偷再跟你說，mgr看場合也可以當作manager歐~ 希望你好好學習！天天向上！
→
04/20 06:32, 1周前 , 8F
那麼愛縮寫怎不打成Mr==
04/20 06:32, 8F
推
04/20 06:36, 1周前 , 9F
A friend of mine 我有個朋友
04/20 06:36, 9F
→
04/20 06:37, 1周前 , 10F
一樓沒看過？
04/20 06:37, 10F
→
04/20 06:37, 1周前 , 11F
小聲問一下，localize的吐糟點是什麼？是在吐糟應該
04/20 06:37, 11F
→
04/20 06:38, 1周前 , 12F
要用名詞localization嗎？
04/20 06:38, 12F
推
04/20 06:47, 1周前 , 13F
a friend of mine 美國正確用法
04/20 06:47, 13F
推
04/20 06:57, 1周前 , 14F
a friend of mine在表達我的一個朋友，當然沒問題，
04/20 06:57, 14F
→
04/20 06:57, 1周前 , 15F
就像one of my friends一樣
04/20 06:57, 15F
噓
04/20 06:59, 1周前 , 16F
a friend of mine在表達我的一個朋友，當然沒問題，
04/20 06:59, 16F
→
04/20 06:59, 1周前 , 17F
就像one of my friends一樣但你說「請寄信給你的主
04/20 06:59, 17F
→
04/20 06:59, 1周前 , 18F
管」，H大你會寫Please mail to the manager of you
04/20 06:59, 18F
→
04/20 06:59, 1周前 , 19F
，還是寫 Please mail to your manager
04/20 06:59, 19F
噓
04/20 07:20, 1周前 , 20F
Zzzzzzz可憐推文
04/20 07:20, 20F
推
04/20 07:53, 1周前 , 21F
笑死 推文在那邊跳針英文
04/20 07:53, 21F
推
04/20 08:02, 1周前 , 22F
都不會耶，外商直接叫主管本名耶。
04/20 08:02, 22F
推
04/20 08:18, 1周前 , 23F
mngr這種省略母音的縮寫也很常見啊
04/20 08:18, 23F
推
04/20 08:19, 1周前 , 24F
別再執著於英文了啦…
04/20 08:19, 24F
→
04/20 08:24, 1周前 , 25F
mngr不是超常見嗎？沒看過是在？
04/20 08:24, 25F
→
04/20 08:27, 1周前 , 26F
mngr是很普遍的字 沒看過可以Google
04/20 08:27, 26F
推
04/20 08:29, 1周前 , 27F
在外商真的很容易出現 mngr 這字，我們家老外也愛用
04/20 08:29, 27F
推
04/20 08:29, 1周前 , 28F
沒叫過manager 都直接叫名字= =
04/20 08:29, 28F
→
04/20 08:29, 1周前 , 29F
對VP也是
04/20 08:29, 29F
推
04/20 08:32, 1周前 , 30F
好像有國中英文仔在吵文法，台灣教科書考試教出來
04/20 08:32, 30F
→
04/20 08:32, 1周前 , 31F
的英文XD
04/20 08:32, 31F
推
04/20 08:50, 1周前 , 32F
原po都說人家沒錯了，是在激動啥，我還蠻想看你打
04/20 08:50, 32F
→
04/20 08:50, 1周前 , 33F
算拿什麼嘴爆別人，沒看到國中教科書教出來的英文
04/20 08:50, 33F
→
04/20 08:50, 1周前 , 34F
只看到業界用習慣就以為自己才是真理自以為英文很
04/20 08:50, 34F
→
04/20 08:50, 1周前 , 35F
好的在那酸XD
04/20 08:50, 35F
歐~ 其實我原本只是想偷酸一下localize，沒想到一樓出來獻寶阿~ 要嘴的話就是嘴他只知道國中文法卻不知道外面文章怎麼寫的~ 不過他說的文法是沒有問題的所以我不太想嘴他。 我剛剛問了我的好朋友，他回答我了 https://imgur.com/a/KLuPVGI 好啦~ peterlin0225的議題可以到此為止了~ 他沒有說錯~ 我也沒說他錯~
推
04/20 08:51, 1周前 , 36F
有在計較中文筆畫的感覺
04/20 08:51, 36F
→
04/20 09:09, 1周前 , 37F
努力幫資方護航 優質台灣人
04/20 09:09, 37F
→
04/20 09:09, 1周前 , 38F
(鄉民圍觀學英文
04/20 09:09, 38F
推
04/20 10:16, 1周前 , 39F
美國軍隊職稱也是一堆縮寫，比如Cpt指captain
04/20 10:16, 39F
→
04/20 10:17, 1周前 , 40F
Lt指Lieutenant
04/20 10:17, 40F
※ 編輯: peter98 (76.116.29.103 美國), 04/20/2024 10:24:31
噓
04/20 10:23, 1周前 , 41F
都在外商工作了，還在GGYY文法真的很慘
04/20 10:23, 41F
噓
04/20 10:38, 1周前 , 42F
你是同間公司的人資出來洗地?? 為啥要出來裝熟
04/20 10:38, 42F
噓
04/20 10:41, 1周前 , 43F
有夠奴的
04/20 10:41, 43F
推
04/20 10:48, 1周前 , 44F
計較文法的應該是原本ASMLer，這篇只是拿ASMLer的咒
04/20 10:48, 44F
→
04/20 10:48, 1周前 , 45F
語對付計較文法的人
04/20 10:48, 45F
噓
04/20 10:53, 1周前 , 46F
這個跟國中文法沒關係 所有格是基本語法
04/20 10:53, 46F
噓
04/20 11:06, 1周前 , 47F
看到文法太差
04/20 11:06, 47F
推
04/20 11:06, 1周前 , 48F
這邊風向完全變英文哈
04/20 11:06, 48F
→
04/20 12:18, 1周前 , 49F
看推文不難看出台灣職場文化多糟糕，只是每個人覺
04/20 12:18, 49F
→
04/20 12:18, 1周前 , 50F
得是別人的問題，但實際上呢？看看上面一大串，誰
04/20 12:18, 50F
→
04/20 12:18, 1周前 , 51F
會覺得是自己有問題呢呵呵
04/20 12:18, 51F
→
04/20 12:23, 1周前 , 52F
面對異己，把質疑當成詢問。職場被欺負不敢捍衛自
04/20 12:23, 52F
→
04/20 12:23, 1周前 , 53F
身權益。把吵架當成合理的溝通方式。習慣這種風氣
04/20 12:23, 53F
→
04/20 12:23, 1周前 , 54F
後，對於不適應新人嘲諷菜雞。
04/20 12:23, 54F
推
04/20 12:43, 1周前 , 55F
到底在討論英文文法幹嘛 這種東西聽得懂就好==
04/20 12:43, 55F
→
04/20 13:02, 1周前 , 56F
文法上可能兩種講法都沒錯，但實務上the mgr’s mgr
04/20 13:02, 56F
→
04/20 13:02, 1周前 , 57F
或my boss’s boss比較常見。還有mgr是比較常見的 a
04/20 13:02, 57F
→
04/20 13:02, 1周前 , 58F
bbr. for manager
04/20 13:02, 58F
我想使用boss的頻率應該比who care不加s的頻率差不多
推
04/20 13:10, 1周前 , 59F
笑死 怎麼有人在跳針英文縮寫
04/20 13:10, 59F
推
04/20 13:16, 1周前 , 60F
老實說，阿肥上司老美白人也是of for ‘s隨意用，又
04/20 13:16, 60F
→
04/20 13:16, 1周前 , 61F
不是考試早該放下國中高中那套了
04/20 13:16, 61F
推
04/20 15:04, 1周前 , 62F
我們家老美老印沒用過mngr,常不常見真的吃圈子
04/20 15:04, 62F
推
04/20 15:10, 1周前 , 63F
哈哈，我發現樓主也是Peter，應該要推一下，昨天在
04/20 15:10, 63F
→
04/20 15:10, 1周前 , 64F
拉新案子數位schedule要給PM參考，上來哈啦的
04/20 15:10, 64F
推
04/20 15:13, 1周前 , 65F
以前公司在美國住很久的大陸同事有時候會用of，不過
04/20 15:13, 65F
→
04/20 15:13, 1周前 , 66F
美國主管很少這樣用，特定用法才會有of，例如all of
04/20 15:13, 66F
→
04/20 15:13, 1周前 , 67F
you之類，或直接寫you all…..，反正大家都知道應
04/20 15:13, 67F
→
04/20 15:13, 1周前 , 68F
付考試怎麼寫，其他時候隨便，沒很講究
04/20 15:13, 68F
→
04/20 15:14, 1周前 , 69F
幫推了兩次，我也是來哈啦而已，害這篇變成英文串，
04/20 15:14, 69F
→
04/20 15:14, 1周前 , 70F
拍謝拍謝
04/20 15:14, 70F
推
04/20 15:18, 1周前 , 71F
不過說真的，美國design house真的很多華人，NV和Ma
04/20 15:18, 71F
→
04/20 15:18, 1周前 , 72F
rvell 都是，除了書信一定英文，會議的話，有時候
04/20 15:18, 72F
→
04/20 15:18, 1周前 , 73F
除非跟美國PM開會，或是會議中有任何一個人不會講
04/20 15:18, 73F
→
04/20 15:18, 1周前 , 74F
中文時才會全程英文，不然也常常直接講中文就是了
04/20 15:18, 74F
→
04/20 15:19, 1周前 , 75F
其他家有沒有這麼幸福，我就不知道了….xddd
04/20 15:19, 75F
噓
04/20 15:49, 1周前 , 76F
又是一個要員工自立自強的慣老闆心態
04/20 15:49, 76F
推
04/20 16:11, 1周前 , 77F
想問說講localize不對麽？ 或是外國人都是用捨麼詞
04/20 16:11, 77F
→
04/20 16:11, 1周前 , 78F
彙形容呢？
04/20 16:11, 78F
推
04/20 16:53, 1周前 , 79F
比較好奇asml 是沒有1on1制度嗎
04/20 16:53, 79F
推
04/20 16:57, 1周前 , 80F
感覺很缺乏溝通
04/20 16:57, 80F
推
04/20 17:07, 1周前 , 81F
原文那個大概是還沒想開而已...那家公司不是這樣
04/20 17:07, 81F
※ 編輯: peter98 (76.116.29.103 美國), 04/20/2024 23:39:33
→
04/20 23:46, 1周前 , 82F
語文聽的懂比較重要吧，中國新加坡馬來西亞的中文，
04/20 23:46, 82F
→
04/20 23:46, 1周前 , 83F
你會覺得有問題嗎？ 荷蘭人英文也沒超強啊.
04/20 23:46, 83F
推
04/21 12:58, 1周前 , 84F
英文只要大家看得懂就可以了,美國人也是錯誤語法一
04/21 12:58, 84F
→
04/21 12:58, 1周前 , 85F
堆zz
04/21 12:58, 85F
‣ 更多 peter98 的文章
文章代碼(AID): #1c8j6NKt (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 5 之 12 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共12篇)
‣ 更多 peter98 的文章
文章代碼(AID): #1c8j6NKt (Tech_Job)